Lähtökohta on se, että mulla on opinnot viittä vaille valmiit. Puuttuu yksi viiden viikon harjoittelu, jonka voin suorittaa myös palkkatyönä (eli mennä töihin ja hakea 5 viikon jälkeen harjoittelun hyväksiluetuksi). Olen äitiyslomalla, kesäkuun lopussa syntyneen vauvan kanssa. Keskimmäinen lapseni menee kouluun elokuussa 2013.
a) Voisin loppuvuodesta/vuodenvaihteessa suorittaa harjoittelun harjoitteluna. Isä ja isoäiti olisivat vauvan kanssa, kun minä tekisin 38,5 h viikkoa x 5. Sen jälkeen jatkaisin äitiyslomalla oloa.
b) Voisin suorittaa harjoittelun harjoitteluna maalis-huhtikuussa, isän ja isoäidin hoitaessa vauvaa, ja harjoittelun jälkeen mennä töihin kesän ajaksi, tai mennä suoraan töihin maalis-huhti-toukokuussa ja suorittaa harjoittelun palkkatyönä. Vauva menisi siinä vaiheessa (huhti-toukokuussa) päiväkotiin muutamaksi päiväksi viikossa, muuten olisi isän (ja ehkä isoäidin) kanssa. Kesän jälkeen jäisin kotiin vuodenvaihteeseen asti, olisin siis vauvan (silloin jo taapero) kanssa hoitovapaalla, ja läsnä myös ekaluokkalaiselle syyslukukauden ajan.
c) Voisin mennä töihin huhti-toukokuussa, vauva päiväkotiin (osa-aikainen hoito), ja jatkaisin töitä niin kauan kun niitä riittää. Palaisin siis työelämään vauvan ollessa 10-11 kk enkä jäisi enää hoitovapaalle.
En vaan osaa päättää, eikä miettimisaikaa kuitenkaan kovin kauan enää ole, harjoittelupaikkojakin ajatellen.
Mitäs te tekisitte tässä tilanteessa?
a) Voisin loppuvuodesta/vuodenvaihteessa suorittaa harjoittelun harjoitteluna. Isä ja isoäiti olisivat vauvan kanssa, kun minä tekisin 38,5 h viikkoa x 5. Sen jälkeen jatkaisin äitiyslomalla oloa.
b) Voisin suorittaa harjoittelun harjoitteluna maalis-huhtikuussa, isän ja isoäidin hoitaessa vauvaa, ja harjoittelun jälkeen mennä töihin kesän ajaksi, tai mennä suoraan töihin maalis-huhti-toukokuussa ja suorittaa harjoittelun palkkatyönä. Vauva menisi siinä vaiheessa (huhti-toukokuussa) päiväkotiin muutamaksi päiväksi viikossa, muuten olisi isän (ja ehkä isoäidin) kanssa. Kesän jälkeen jäisin kotiin vuodenvaihteeseen asti, olisin siis vauvan (silloin jo taapero) kanssa hoitovapaalla, ja läsnä myös ekaluokkalaiselle syyslukukauden ajan.
c) Voisin mennä töihin huhti-toukokuussa, vauva päiväkotiin (osa-aikainen hoito), ja jatkaisin töitä niin kauan kun niitä riittää. Palaisin siis työelämään vauvan ollessa 10-11 kk enkä jäisi enää hoitovapaalle.
En vaan osaa päättää, eikä miettimisaikaa kuitenkaan kovin kauan enää ole, harjoittelupaikkojakin ajatellen.
Mitäs te tekisitte tässä tilanteessa?