Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
2vko töitä täyspäiväsesti (meillä ei onnistu päivittäinen työajanlyhennys) ja sit 2 vko vapaalla..
Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
2vko töitä täyspäiväsesti (meillä ei onnistu päivittäinen työajanlyhennys) ja sit 2 vko vapaalla..
Olispa mullakin tuommoinen mahdollisuus! Jos vaan talous antaa periks niin antaa mennä vaan! pitääkö sun tehdä päätöksiä jo lähitulevaisuudessa?Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
2vko töitä täyspäiväsesti (meillä ei onnistu päivittäinen työajanlyhennys) ja sit 2 vko vapaalla..
Saisitko mummon tai jonkun sitte hoitajaks työviikkoina?
) ja se yks viikko mikä jää, niin mies pitäs sen maanantain vapaata (??) ja mummot kattois puokkiin loput...Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
2vko töitä täyspäiväsesti (meillä ei onnistu päivittäinen työajanlyhennys) ja sit 2 vko vapaalla..
Vähän niinkuin osa-aika eläkkeellä
Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
2vko töitä täyspäiväsesti (meillä ei onnistu päivittäinen työajanlyhennys) ja sit 2 vko vapaalla..
Vähän niinkuin osa-aika eläkkeellä
No, on puolikas palkka+kht huimasti enemmän kuin pelkkä kht
Tällä systeemillä häviäisin rahallisesti n. 3-4e verrattuna kokoaikatyöhön, mut vastaavasti saan aina sen 2vko loman =)
Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
2vko töitä täyspäiväsesti (meillä ei onnistu päivittäinen työajanlyhennys) ja sit 2 vko vapaalla..
Vähän niinkuin osa-aika eläkkeellä
No, on puolikas palkka+kht huimasti enemmän kuin pelkkä kht
Tällä systeemillä häviäisin rahallisesti n. 3-4e verrattuna kokoaikatyöhön, mut vastaavasti saan aina sen 2vko loman =)
300-400e...Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Helmis08:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Mie oon pohtinu, jos menisinki vaan osa-aikasesti sksyll töihin, sillai ikäänku osittaiselle hoitovapaalle
no mutta eikös se olis ihan hyvä ajatus?
Olis, jos onnistus...ei tarvis hoitopaikkaakaan
olisitko siis vaan muutaman päivänä vai tekisit lyhempää päivää?
2vko töitä täyspäiväsesti (meillä ei onnistu päivittäinen työajanlyhennys) ja sit 2 vko vapaalla..
Vähän niinkuin osa-aika eläkkeellä
No, on puolikas palkka+kht huimasti enemmän kuin pelkkä kht
Tällä systeemillä häviäisin rahallisesti n. 3-4e verrattuna kokoaikatyöhön, mut vastaavasti saan aina sen 2vko loman =)
Jäi nollat pois
Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Niin ja varmaan se 2kk ennen pitäs varmaan viimeistään ilmottaa...tai siis kysyä, et suostuuko työnantaja tohon...
Jos ei suostu, ni ollaa sit kokonaan kotona :kieh:
Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Niin ja varmaan se 2kk ennen pitäs varmaan viimeistään ilmottaa...tai siis kysyä, et suostuuko työnantaja tohon...
Jos ei suostu, ni ollaa sit kokonaan kotona :kieh:
Eiks niiden oo vähän niin kuin suostuttava. Mutta hienolta järjestelyltä kuulostaa. =)
Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Niin ja varmaan se 2kk ennen pitäs varmaan viimeistään ilmottaa...tai siis kysyä, et suostuuko työnantaja tohon...
Jos ei suostu, ni ollaa sit kokonaan kotona :kieh:
Eiks niiden oo vähän niin kuin suostuttava. Mutta hienolta järjestelyltä kuulostaa. =)
Periaatteessa pitää joo suostua, mutta ilmeisesti työnantajalla on oikeus sitte sanoa, et kuinka tuo toteutetaan :/
Minusta, kun ottaa työn laadun huomioon, niin tollanen "tasaviikot pois"-systeemi olis parempi kun hyvä =)
Ei tarvis aina yhtä päivää sinne, toista tänne ettii tuuraajaa jne... =)
:headwall: Mutta toivottavasti sun tapaus on suopea. =)Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:
Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Niin ja varmaan se 2kk ennen pitäs varmaan viimeistään ilmottaa...tai siis kysyä, et suostuuko työnantaja tohon...
Jos ei suostu, ni ollaa sit kokonaan kotona :kieh:
Eiks niiden oo vähän niin kuin suostuttava. Mutta hienolta järjestelyltä kuulostaa. =)
Periaatteessa pitää joo suostua, mutta ilmeisesti työnantajalla on oikeus sitte sanoa, et kuinka tuo toteutetaan :/
Minusta, kun ottaa työn laadun huomioon, niin tollanen "tasaviikot pois"-systeemi olis parempi kun hyvä =)
Ei tarvis aina yhtä päivää sinne, toista tänne ettii tuuraajaa jne... =)
Niin, voihan työnantaja vissiin halutessaan tehdä järjestelyistä hankalia
:saint: Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Niin ja varmaan se 2kk ennen pitäs varmaan viimeistään ilmottaa...tai siis kysyä, et suostuuko työnantaja tohon...
Jos ei suostu, ni ollaa sit kokonaan kotona :kieh:
Eiks niiden oo vähän niin kuin suostuttava. Mutta hienolta järjestelyltä kuulostaa. =)
Periaatteessa pitää joo suostua, mutta ilmeisesti työnantajalla on oikeus sitte sanoa, et kuinka tuo toteutetaan :/
Minusta, kun ottaa työn laadun huomioon, niin tollanen "tasaviikot pois"-systeemi olis parempi kun hyvä =)
Ei tarvis aina yhtä päivää sinne, toista tänne ettii tuuraajaa jne... =)
Niin, voihan työnantaja vissiin halutessaan tehdä järjestelyistä hankalia
Toivossa on hyvä elää :saint:
Onneks pomo kuitenki tykkää minusta (??) ja haluaa takasin ja mun äkkipikasuuden tuntien vois äkkiä ajatella mun ottavan loprit jos ei suostu
Ja kun varmaan sit kuitenki jatkan kotonaoloa, jos ei suostu....et sais ainaki sit 2vko kerrallaan hyvän työntekijän takasin
Katsellaan, kuulostellaan ja laskeskellaan....olikohan 7.9. aamulla oltava klo 6.30 töissä....että siitä 2kk taaksepäin ku viimestään pitäs ilmotella itsestä
Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Niin ja varmaan se 2kk ennen pitäs varmaan viimeistään ilmottaa...tai siis kysyä, et suostuuko työnantaja tohon...
Jos ei suostu, ni ollaa sit kokonaan kotona :kieh:
Eiks niiden oo vähän niin kuin suostuttava. Mutta hienolta järjestelyltä kuulostaa. =)
Periaatteessa pitää joo suostua, mutta ilmeisesti työnantajalla on oikeus sitte sanoa, et kuinka tuo toteutetaan :/
Minusta, kun ottaa työn laadun huomioon, niin tollanen "tasaviikot pois"-systeemi olis parempi kun hyvä =)
Ei tarvis aina yhtä päivää sinne, toista tänne ettii tuuraajaa jne... =)
Niin, voihan työnantaja vissiin halutessaan tehdä järjestelyistä hankalia
Toivossa on hyvä elää :saint:
Onneks pomo kuitenki tykkää minusta (??) ja haluaa takasin ja mun äkkipikasuuden tuntien vois äkkiä ajatella mun ottavan loprit jos ei suostu
Ja kun varmaan sit kuitenki jatkan kotonaoloa, jos ei suostu....et sais ainaki sit 2vko kerrallaan hyvän työntekijän takasin
Katsellaan, kuulostellaan ja laskeskellaan....olikohan 7.9. aamulla oltava klo 6.30 töissä....että siitä 2kk taaksepäin ku viimestään pitäs ilmotella itsestä
Juu, muista soitella 7.7. klo 6.30 aamulla, niin pomo varmaan ilahtuu.
Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:8.9. tuleeki 15v yhteistätaivalta ukon kanssa
Meille tulee jo 31.5., mutta mähän oonkin vanhus suhun verrattuna.
Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Alkuperäinen kirjoittaja Muori:Alkuperäinen kirjoittaja Jahvetti:Niin ja varmaan se 2kk ennen pitäs varmaan viimeistään ilmottaa...tai siis kysyä, et suostuuko työnantaja tohon...
Jos ei suostu, ni ollaa sit kokonaan kotona :kieh:
Eiks niiden oo vähän niin kuin suostuttava. Mutta hienolta järjestelyltä kuulostaa. =)
Periaatteessa pitää joo suostua, mutta ilmeisesti työnantajalla on oikeus sitte sanoa, et kuinka tuo toteutetaan :/
Minusta, kun ottaa työn laadun huomioon, niin tollanen "tasaviikot pois"-systeemi olis parempi kun hyvä =)
Ei tarvis aina yhtä päivää sinne, toista tänne ettii tuuraajaa jne... =)
Niin, voihan työnantaja vissiin halutessaan tehdä järjestelyistä hankalia
Toivossa on hyvä elää :saint:
Onneks pomo kuitenki tykkää minusta (??) ja haluaa takasin ja mun äkkipikasuuden tuntien vois äkkiä ajatella mun ottavan loprit jos ei suostu
Ja kun varmaan sit kuitenki jatkan kotonaoloa, jos ei suostu....et sais ainaki sit 2vko kerrallaan hyvän työntekijän takasin
Katsellaan, kuulostellaan ja laskeskellaan....olikohan 7.9. aamulla oltava klo 6.30 töissä....että siitä 2kk taaksepäin ku viimestään pitäs ilmotella itsestä
Juu, muista soitella 7.7. klo 6.30 aamulla, niin pomo varmaan ilahtuu.
Se kääntää kylkeään siihen aikaan vielä :kieh: :kieh:
