Vuosilomasta??

["vieras"]

Voiko lomapäiviä pitää, vaikka ei olisi ollut koko vuotta vielä samassa firmassa töissä?

Jos nyt alottaisin työt ja talvilomakausi alkaa 1.10-30.4...voinko pitää tällä ajalla lomaa vai pitääkö olla koko vuosi ensin töissä?

Tietääkö joku sanoa, onko tästä joku määräys vai onko firma kohtaista?

Olen huomenna menossa haastatteluun ja mietin että jos minut valitaan, niin varaamamme matka lokakuun lopussa peruuntuu jos ei ole mahdollista pitää lomaa vielä.

 

[Huspati Huta]

Ymmärtääkseni nyt kertymään lähteviä lomapäiviä voi pitää vasta vuoden vaihteen jälkeen. Ainakin itselläni on nyt käytössä lomapäivät, jotka on kerätty viime lomankertymiskaudella, eli viime vuoden toukokuun ja tämän vuoden huhtikuun välisenä aikana.

 

["vieras"]

Palkatonta?

 

["alma"]

Lomapäiviä ei ole kertynyt, mutta kaikkihan on sovittavissa. Jos sinut todella halutaan töihin, niin tukin se tuohon viikon lomaan kaatuu.

 

["jep"]

Meillä voi pitää ensi vuoden puolella.Palkatonta tai säästövapaata voi myös anoa.

 

[..]

Lomanmääräytymiskausi on 1.4.-31.3. eli jos aloittaisin vaikka elokuussa, niin sinulle kertyisi lomaa pidettäväksi ensi kesänä 16 päivää. Todennäköisesti voisit saada sovittua, että pitäisit lokakuun loppuun saakka kertyneet lomat lokakuussa, siis kertymä 2 pvää kuukaudessa, esim elo-loka olisi 6 päivää eli juuri yksi lomaviikko. Toimistohommissa yksityisellä kyllä onnistuu usein neuvotella heti alusta alkaen täydet palkalliset lomat, varmaan perinteisillä naisten matalapalkka-aloilla on vähän eri juttu.

 

["vieras"]

Lomaa kertyy vuosittain 01.04 - 31.03 välisenä aikana. Jos työsuhde on kestänyt 31.03 mennessä alle vuoden on sinulle kertynyt lomaa kuukausittain 2 pv (jos ne lomakertymä edellytykset siis täyttyvät)

Esim. aloitat nyt työssä 06.07.2011

lomaa kertyy 06.07.2011 - 31.03.2012 välisenä aikana 9 kk * 2pv = 18 päivää.
Nämä kaikki 18 päivää voit pitää ajanjaksona 01.05.2012 - 30.09.2012

talvilomaa sinulle ei vielä kerry edes ajanjaksona 01.10.2012 - 30.04.2013

Saadaksesi palkallista kertynyttä lomaa talvella tänä vuonna- alkuvuodesta 2012 olisi työsuhteen pitänyt alkaa viimeistään 31.03.2010.

Mutta kun uudesta työpaikasta neuvottelet niin kannattaa ehdottomasti kysäistä se loman mahdollisuus, eli haastattelussa kysyt otat esille " meillä on lokakuulle varattu viikon lomamatka, onko mitään mahdollisuutta saada tuota viikon talvilomaa" Hyvällä tuurilla saat sen palkallisena, huonommalla tuurilla palkattomana

 

[jepujee]

Niin, siis tiukasti lain mukaan et saa pitää lomaa kuin vasta ensi kesänä... Mutta ainahan voit sopparia allekirjoittaessa sopia lisälomasta, eli sinuna sanoisin valinnan jälkeen ennen sopparin allekirjoittamista suoraan, että matka on varattu ja sinne on päästävä. Todennäköisesti työnanataja tarjoaa sinulle palkallisen lomaviikon tai ainakin mahdollisuuden palkattomaan lomaan kyseisenä ajankohtana.

 

[jepujee]

Huomaathan ap, että jotkut täällä vastaavat noista lomapäivien määristä omien tessiensä mukaan. Se kuitenkin riippuu ihan omasta tessistäsi tai työsopimuksestasi, minkä verran mitäkin lomaa kertyy. Laki määrää minimit.

 

["Eee"]

Jos oot se paras hakija, joka ehdottomasti halutaan siihen hommaan, niin ei se töihin ottaminen kaadu siihen, että ilmotat, että sulla on matka varattuna ja haluat viikon palkatonta sen ajaks. Sillon ei pala ens kesän kesälomatkaan etukäteen syksyn matkalla, vaan saat olla pidemmällä kesälomalla sit...

 

[jepujee]

[QUOTE="Eee";24126733]Jos oot se paras hakija, joka ehdottomasti halutaan siihen hommaan, niin ei se töihin ottaminen kaadu siihen, että ilmotat, että sulla on matka varattuna ja haluat viikon palkatonta sen ajaks. Sillon ei pala ens kesän kesälomatkaan etukäteen syksyn matkalla, vaan saat olla pidemmällä kesälomalla sit...[/QUOTE]

Paitsi että palaa ne palkattomasta vapaasta sen verran, että sen aikana lomat ei kerry.