osaisko joku sanoa menikö nää nyt ihan oikein (loma ja rahat)

[vieras]

Eli mulla oli toistaiseksi voimassa oleva työsopimus viime syksystä. Keväällä työsopimusta uudistettiin kun tuli muutoksia työnkuvaan ja palkkaan.
Lomapäiviä oli ehtinyt kertymään kahdeksan ja pidin ne nyt. Ennen lomaa ei tullut mitään lomarahoja tms. ja nyt tuli tilinauha jossa lukee lomakorvaus. Eikös loman olisi kuulunut olla palkallista ja sen jälkeen tulla vielä jotain rahaa vai miten se oikeen menee...?

Soitan kyllä huomenna palkanlaskentaan ja kyselen miksi näin ja liittoonkin kai. Mutta täältä nyt pahimpaan mietintään ajattelin kysellä jos joku näistä tietää.

 

[Criminal Mind]

lomapalkka kuuluu saada loma-ajalta ja sit lomaraha mikä on puolet lomapalkasta.

 

[ap]

syksystä kevääseen. (korjaus ensimmäiseen lauseeseen)

 

[Hopping]

Miten paljon se lomakorvaus sitten on? Vastaako 8 päivän palkkaa (loma-ajan palkka) + 50% (lomaraha)?

 

[ap]

lomapalkka kuuluu saada loma-ajalta ja sit lomaraha mikä on puolet lomapalkasta.

Näin mäkin odotin saavani ja todella ihmettelen tota summaa...

 

[Criminal Mind]

Mutta kysy palkanlaskennasta, joissain paikoissa lomarahat maksetaan kaikille samaan aikaan esim vasta heinäkuussa

 

[ap]

Miten paljon se lomakorvaus sitten on? Vastaako 8 päivän palkkaa (loma-ajan palkka) + 50% (lomaraha)?

Ei vastaa. on 10% syksy-kevät tuloista.

 

[påpå]

Tuo lomakorvaus kyllä kuulostaa hassulta, koska työsuhteen päättyessä maksetaan lomakorvausta.

Oletko kuukausipalkalla? Jos olet, niin jaa kuukausipalkka 25:llä ja kerrot 8:lla. Näin saat loma-ajan palkan. Puolet tästä on lomarahaa ja se olisi pitänyt saada maksuun lisäksi.

 

[vieras]

(bruttokuukausipalkka / 25) x lomapäivien lukumäärä = lomaraha

 

[Hopping]

Koska sulla on normaali palkanmaksupäivä? Lomarahahan (menee varmaan myös nimellä korvaus), pitää maksaa loman alussa (sait kuitenkin loman lopussa, mikä on omituista), mutta loma-ajan palkka, eli sen 8 päivän palkka voi hyvin tulla vasta normaalina palkanmaksupäivänä. Tilinauhassa lukee sitten vain esim. 10 päivää työ, 8 päivää loma, 1 päivää arkipyhäkorvaus jne....

 

[vv]

Jos sinulla on toistaiseksi voimassa oleva sopimus eli siis vakituinen olet, niin tänä vuonna kertyneistä lomapäivistä maksetaan lomakorvaukset ensi kesäkuussa.

 

[påpå]

Miten paljon se lomakorvaus sitten on? Vastaako 8 päivän palkkaa (loma-ajan palkka) + 50% (lomaraha)?

Ei vastaa. on 10% syksy-kevät tuloista.

Muuten, oletko kokoaikainen työntekijä? Tuli vaan mieleen tuosta 10 prosentista. Eli jos olet ollut osa-aikainen ja työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, niin silloin lomapalkka lasketaan 9 % lomavuoden ansiosta.

 

[ap]

Teen siis tuntipalkalla.
Normaali palkkapäivä on kahden viikon välein ja huomenna siis tulee normaalipalkka joka mulla nyt sitten on tää lomakorvaus.

 

[påpå]

(bruttokuukausipalkka / 25) x lomapäivien lukumäärä = lomaraha

Ei pidä paikkaansa. Tuolla kaavalla lasket lomapalkkasi ja lomarahan määrä on puolet lomapalkasta.

 

[påpå]

Jos sinulla on toistaiseksi voimassa oleva sopimus eli siis vakituinen olet, niin tänä vuonna kertyneistä lomapäivistä maksetaan lomakorvaukset ensi kesäkuussa.

Niin niistä päivistä, jotka ovat kertyneet huhtikuun alusta asti, niin niistä maksetaan lomapalkat vasta ensi vuonna.

 

[siis mitä]

Teen siis tuntipalkalla.
Normaali palkkapäivä on kahden viikon välein ja huomenna siis tulee normaalipalkka joka mulla nyt sitten on tää lomakorvaus.

Siis etkö saanut muuta palkkaa kuin tuo 10 prossaa?

 

[ap]

Miten paljon se lomakorvaus sitten on? Vastaako 8 päivän palkkaa (loma-ajan palkka) + 50% (lomaraha)?

Ei vastaa. on 10% syksy-kevät tuloista.

Muuten, oletko kokoaikainen työntekijä? Tuli vaan mieleen tuosta 10 prosentista. Eli jos olet ollut osa-aikainen ja työsuhteesi on kestänyt alle vuoden, niin silloin lomapalkka lasketaan 9 % lomavuoden ansiosta.

kyllä tein sen ajan osa-aikaisena. eli periaatteessa toi lomakorvaus olis ihan ok loma-ajan palkka mut eikö tosta vielä olis pitäny tulla se 50% lomarahaa?

 

[vieras]

Millä alalla oikein olet töissä jos syksystä kevääseen on kertynyt vain 8 lomapäivää? Ja täytyy sanoa, että värikkäitä systeemejä joillain aloilla kyllä. jos niitä lasketaan tuollaisilla kaavoilla, kuin mitä yllä on annettu. Loma-ajalta saadaan ihan normaali palkka, ei mitään laskennallista palkkaa ja lomakorvaus on 50% palkasta.

 

[vieras]

Maksutapa riippuu firmasta..
Vaihtoehdot
Loma-ajan palkka (monissa paikoissa tämän saa valita):
1) Normaalipalkka joka kuukausi, silloin kun olet lomallakin
2) Loma-ajan palkka maksetaan etukäteen eli jos lomasi alkaa vaikka juhannuksena niin saat lomaa edeltävänä palkkapäivänä 15.6 kahden kuukauden (tai 1kk + loma-ajan päivien mukaan) palkan. Eli siltä ajalta jolta olet työtä jo tehnyt (=normaalipalkka) ja loma-ajalta (esim. 8pvää).

Lomaraha on noin puolet kk-palkasta, mutta koska ap:lla on noin vähän lomia niin kannattaa käyttää tuota muiden neuvomaa kerrointa (palkka/25*8)

Lomaraha eri vaihtoehdoin:
1) Puolet lomarahasta maksetaan ennen lomaa ja puolet loman jälkeen (vanha tapa, lomaraha+ lomalta paluuraha)
2) Koko lomaraha maksetaan ennen lomaa
3) Kaikkien lomarahat maksetaan esim 15.6 pidettiimpä loma sitten touko tai syyskuussa.
(En tiedä ovatko kaikki käytännöt oikein lain mukaan, mutta näitä on nähty)