[QUOTE="lastenhoitaja";30630721]Niin, onhan näitä, työpaikkoja jossa toimitaan lain vastaisesti ja mitä vastuuttomimmilla tavoilla. Kuuluuko se nyt sitten kuitenkaan tähän keskusteluun, ei mielestäni. Päiväkodilla on kuitenkin asiasta omat säännöt ja ohjeistukset ja niiden mukaan toimitaan, ja niissä ajatellaan ensisijaisesti sitä lapsen etua, ei sitä kuinka vittumainen työnantaja jollain vanhemmalla on.[/QUOTE]
Päiväkodeissakin yleensä viimeisten lasten kanssa on vain yksi hoitaja. Mitäs sitten, jos hänelle tuleekin toisesta pidempään auki olevasta päiväkodista soitto, että lapsi on sairastunut ja pitäisi hakea heti hoidosta? Luuletko, että tälläisellä perusteella pystytään ja halutaan hankkia sijainen viimeiseksi puoleksi tunniksi -tunniksi? Kyllä minä veikkaan, että yhtä lailla päikyntäti joutuisi olemaan töissä kunnes vanhemmat hakevat viimeiset hoitolapset pois.
Perhepäivähoitajat ovat aina lasten kanssa yksin ja varmasti sijaisen järjestäminen heillekin kestää vähintään tunnin-pari, jos edes saman päivän aikana onnistuu.
Hätätapaukset on asia erikseen, tietysti vaikka ambulanssikuskit katsovat lasten perään ja järjestävät vaikka päivystävän sosiaalityöntekijän heitä katsomaan, jos hoitaja täytyy viedä kiireellä sairaalaan. Mutta ei tällaiset viimesijaiset hätäratkaisut ole tarkoitettu sitä varten, että päikyntädit ei vaan viitsisi paria tuntia järjestää kipeän lapsen hoitoa, kunnes vanhemmat pääsevät töistään irtaantumaan muiden turvallisuutta vaarantamatta. Onhan se ikävää, jos yksi päiväkodin täti on kiinni kipeän lapsen hoitamisessa. Mutta jotain suhteellisuudentajua, jos vanhemman poistuminen kiireellä töistä vaarantaisi toisen ihmisen hengen ja terveyden (kuten maha auki leikkauspöydälle jätettävä potilas) tai yksinkertaisesti ei esim. etäisyyden vuoksi välittömästä paikalle pääse, täytyisi päiväkodin henkilökunnan sietää tätä pientä epämukavuutta ja muistaa, mitä varten päivähoito on olemassa.
Tietysti varasuunnitelmat pitää olla tavallisia tilanteita varten, enkä hyväksyisi kipeän lapsen viemistä hoitoon. Mutta että terve lapsi yllättäen sairastuu tai joutuu tapaturmaan päiväkodissa, ei minusta ole kohtuullista edellyttää että vanhempien pitäisi esim. irtisanoutua töistään, koska ne edellyttävät matkustelua tai niistä ei pysty välittömästi muusta syystä irtaantumaan. Päivällä käytettävissä olevan varahakijan saatavuus ei oikein ole vanhemmista kiinni, tälläisiä päivät joutilaina olevia ihmisiä on joillain lähipiirissä ja joillain ei ja jos on työikäisistä ihmisistä kyse, käytettävyys päivän aikana voi tietysti nopeasti muuttua. Koska yllättäviä sairastumisia ei satu joka lapselle koko päivähoito"uran" aikana, olisi vähän liioiteltua tehdä joku päivystyssopimus maksullisen hoitajan kanssa. Tai mitäs sitä sitten päivähoitoa edes käyttäisi, jos pitäisi maksaa jollekin siitä, että on aina tarvittaessa käytettävissä lapsen noutamiseksi. Samalla hintaa hän todennäköisesti lasta hoitaisikin, kuin jatkuvassa päivystysvalmiudessa odottelisi soittoa päivähoidosta vuosien ajan. Ja mitäs jos tämä päivystäjä sattuisikin olemaan sairas juuri sillä hetkellä kun tarve tulee? Täysin vedenpitävää varahakusysteemiä ei vanhemmat saa rahallakaan. Sen sijaan päivähoidossa voidaan kyllä varautua siihen, ettei lapsia yllättävissä sairaustapauksissa välttämättä pystytä välittömästi noutamaan. Siellä on kuitenkin useita työntekijöitä nimenomaan lapsia hoitamassa ja sijaissysteemit kehitettyinä. Ei samaa voida odottaa yhden lapsen vanhemmilta.