Työnantajan "uhkailut" lasten sairauksiin liittyen... Pitääkö tässä pelätä potkuja?

["vieras"]

kuulostaa tosi idioottimaiselta. eli kun sairastaa tai lapsi sairastaa ja siitä on lääkärintodistukset ym niin silti moititaan sitte ku on poissa. voi j....! mä ymmmärrän et puututaan jos on epäilyttäviä poissaoloja ja epäilys siitä että työntekijä lintsaa mut jos on oikeesta syystä pois niin kai se nyt pitää ymmärtää. ja ku sitä vaahdotaan että kotona lapsia hoitava äiti on yhteiskunnan elätti ja pitää mennä töihin ja sit ku menee töihin ja lapset sairastaa nii sit annetaan potkut poissaolojen takia. jossain on nyt vikaa...

Kyllä jossain muuallakin kuin työnantajassa on vikaa jos lapset sairastaa jatkuvasti. Jos työntekijä on useampia kuukausia peräkkäin melkein puolet kuukauden työajasta pois ja sanoo miehensä olevan 1/3 lasten sairasteluista hoitamassa, niin ne lapsethan on käytännössä ihan koko ajan sairaana. Silloin on ehdottomasti syytä puuttu jotta vanhemmat havahtuisivat tutkimaan mistä ne sairastelut tulevat. Onko kotona jokin mikä aiheuttaa nämä sairaudet? Onko kotioloissa jotain miksi lapset sairastelee? Vai onko hoitopaikassa jotain mikä aiheuttaa sairastelut? Normaalia tuo ei nimittäin ole missään tapauksessa.

 

["vieras"]

Meillä on paljon pienten lasten äitejä ja kyllä ne sairaspäivätkin voi hoitaa niin eri tavalla. Osa järjestää pyytämättä pakollisille töilleen sijaiset, kertoo työkaverille, mitä tehdä, vastaavat pystyessään puhelimeen ja jakavat lastenhoitovuoroja kotona. Osa taas ainakin tuntuu olevan melko helposti poissa, työt on niin sekaisin, ettei kukaan niitä pysty normaalityöajassa tekemään ja jostain syystä tauti iskee aina ennen hankalaa tai kiireistä päivää. Toki saattaa olla tuuriakin, mutta kyllä se saa työkaveritkin jo epäilemään.

 

["jeps"]

monet jää himaan kun kersa pikkasenkin vikisee etli pitävät sitä syynä jäädä himaan laiskottelemaan...aivan taattu juttu! Jos on työhaluja niin kai sen kakaransa saa jollekin hoitoon jos tosiaan tahtoo!

 

["Jaska"]

"Normaalia tuo ei nimittäin ole missään tapauksessa." Pyh, toi juuri on normia että jos sulla on 3 lasta ja eka saa flunssan niin luuletko sä että se ei kierrä niitä kaikkia??Tai vatsataudin jne.? Kotioloistako se on kiinni jos päiväkodistakin yleensä sanotaan et varautukaa että eka puoli vuotta ainakin kaikki taudit kiertää..Joo kotonahan noi kaikki pöpöt asustelee ja leijuu ilmoille koko ajan.

 

["joo"]

Ja te sairastelevien lasten äiditit ette sitten ymmärrä sitä kuinka paljon kuormitatte muita työyhteisön työntekijöitä? Kun joutuvat koko ajan tekemään omien hommiensa lisäksi teidän hommat? Eivät hekään älyttömiä jaksa ja koska palkkaankaan sillä harvemmin on vaikutusta,niin ei edes kannattaisi niitä ylimääräisiä hommia tehdä.

 

[Kepsis]

[QUOTE="jeps";22578325]monet jää himaan kun kersa pikkasenkin vikisee etli pitävät sitä syynä jäädä himaan laiskottelemaan...aivan taattu juttu! Jos on työhaluja niin kai sen kakaransa saa jollekin hoitoon jos tosiaan tahtoo![/QUOTE]

juu kyllä kipeä lapsi hoitoon saadaan, siinä taas tavan torvi lässyttää kun ei tajua tuon taivaallista, tiedätkö että hoitopaikka ei ota vastaan jos lapsi on kipeä? sinne kotiinko se jätetään töiden ajaksi se 2-6v. lapsi ettei pomo suutu ? ihme olettamuksia taasen että yritetään luimuilla töistä. kotona lapsen kanssa olleena tiedän tasan tarkkaan sen faktaksi että se työelämä on tervetullutta ihanaa vaihtelua kun on ollut lapsen kanssa kotona pitkään, mikä tahansa kodin ulkopuolinen toiminta ilman lasta tuntuu luksukselta kun voi miettiä ihan muita juttuja vaihteeksi kuin lapseen tai kodinhoitoon liitännäisiä asioita.

 

["vieras"]

[QUOTE="Jaska";22578336]"Normaalia tuo ei nimittäin ole missään tapauksessa." Pyh, toi juuri on normia että jos sulla on 3 lasta ja eka saa flunssan niin luuletko sä että se ei kierrä niitä kaikkia??Tai vatsataudin jne.? Kotioloistako se on kiinni jos päiväkodistakin yleensä sanotaan et varautukaa että eka puoli vuotta ainakin kaikki taudit kiertää..Joo kotonahan noi kaikki pöpöt asustelee ja leijuu ilmoille koko ajan.[/QUOTE]

En tiedä ketään jolla oikeasti olisi lapset sairastaneet puolivuotta erilaisia infektioita eikä ole yhdenkään kohdalla kehotettu varautumaan tuollaisiin päiväkodista. Normaali aon jos lapsi sairastaa pari ensimmäistä kuukautta, mutta ap:lla on mennyt jo monta kuukautta. Ja normaalia olisi myös se, että molemmat vanhemmat ottaisivat vastuuta lapsen sairastumisista eikä vain toinen vanhempi aina joka sitten sälyttää työnsä muiden niskoille. Jos ei molempien ole mahdolista niitä vapaita ottaa, niin sitten hankitaan hoitaja. Olen ihan samaa mieltä aiemman kirjoittajan kanssa, että hyvin pitkälle nuo on työntekijästä itsestään kiinni ja työantajan puuttuminen on ihan oikeutettua ja kaikkien etu.

 

["vieras"]

Kannattaisi varmaan viedä lapset kunnon tutkimuksiin! Ihan varmasti joitakin puutoksia löytyy, koska ovat kokoajan sairaita! Tai äiti on yliherkkä ja aivastuksesta kiikuttaa lapset terkkarille sellaisiakin on!

 

["vieras"]

[QUOTE="joo";22578358]Ja te sairastelevien lasten äiditit ette sitten ymmärrä sitä kuinka paljon kuormitatte muita työyhteisön työntekijöitä? Kun joutuvat koko ajan tekemään omien hommiensa lisäksi teidän hommat? Eivät hekään älyttömiä jaksa ja koska palkkaankaan sillä harvemmin on vaikutusta,niin ei edes kannattaisi niitä ylimääräisiä hommia tehdä.[/QUOTE]

Ja nämä jatkuvasti kuormitetut työyhteisön henkilötkin jossain vaiheessa yleensä sairastuu mm. burn out yms. Joten ei todellakaan ole pikku asia, että äiti on jatkuvasti pois lapsen sairauden vuoksi. En ymmärrä miksi tätä töihin paluuta ei voi suunnitella yhtään paremmin, esim. etsimällä sitä varahoitajaa, itselläni on anoppi eläkkeellä jo, joten töihin paluun kanssa ei tule mitään ongelmaa. Itse olen tarvittaessa hoitanut kummityttöäni, heillä mies on ihan yhtä paljon pois omista töistä, mutta on tilanteita joissa kumpikaan vanhempi ei helposti voi jäädä kotiin, niin sitten me kummivanhemmat yms. tukiverkosto tullaan apuun.

 

[aivan]

[QUOTE="vieras";22578315]Meillä on paljon pienten lasten äitejä ja kyllä ne sairaspäivätkin voi hoitaa niin eri tavalla. Osa järjestää pyytämättä pakollisille töilleen sijaiset, kertoo työkaverille, mitä tehdä, vastaavat pystyessään puhelimeen ja jakavat lastenhoitovuoroja kotona. Osa taas ainakin tuntuu olevan melko helposti poissa, työt on niin sekaisin, ettei kukaan niitä pysty normaalityöajassa tekemään ja jostain syystä tauti iskee aina ennen hankalaa tai kiireistä päivää. Toki saattaa olla tuuriakin, mutta kyllä se saa työkaveritkin jo epäilemään.[/QUOTE]

Tämä on kyllä ihan totta! :flower:

 

["vieras"]

Ap. sun pomolla ei ole oikeitta syyllistää sua ja ahdistaa sua.
Olet vienyt lääkäritodistukset. Hoidat sairaita lapsia. Niin se vaan menee.

Kun menet töihin takaisin niin voit hänelle kertoa että elämän tilanne on nyt tämä ja aikanaan lapset ovat tottuneet päivähoitoon ja kasvavat niin silloin poissaoloja ei tule.
Tämä on hetkellistä, johon et voi vaikuttaa.

ÄLÄ missään nimessä vaikkan kuinka sinua painostettaisiin tai olisi firman käytäntö laita nimeä mihinkään paperiin. Vaikka aikoisivat pitää sinua koko työpäivän siellä puhuttelussa.

Joissakin firmoissa vain noi hommat ei toimi. Mies aikanaa pikkufirmassa jossa pomo soitti perään ja haukkui etttei maksa kun mies jäi kerran hoitamaan kipeetä lasta.

Meillä isossa firmassa taas meni naamavärkin mukaan ketä alettiin ahdistelemaan ja painostamaan ulos. Naurettavila jutuilla mutta se henkinen painostus on tehokasta kun ihminen ei enään halua tulla sinne työpaikalle niin luovuttaa helpolla eikä tarvi paljoa maksaa että saadaan ulos.

Mutta ap et ole tehnyt mitään väärää. Muista myös se kun menet töihin takaisin.

 

["yks äiti"]

[QUOTE="vieras";22578303]Kyllä jossain muuallakin kuin työnantajassa on vikaa jos lapset sairastaa jatkuvasti. Jos työntekijä on useampia kuukausia peräkkäin melkein puolet kuukauden työajasta pois ja sanoo miehensä olevan 1/3 lasten sairasteluista hoitamassa, niin ne lapsethan on käytännössä ihan koko ajan sairaana. Silloin on ehdottomasti syytä puuttu jotta vanhemmat havahtuisivat tutkimaan mistä ne sairastelut tulevat. Onko kotona jokin mikä aiheuttaa nämä sairaudet? Onko kotioloissa jotain miksi lapset sairastelee? Vai onko hoitopaikassa jotain mikä aiheuttaa sairastelut? Normaalia tuo ei nimittäin ole missään tapauksessa.[/QUOTE]

Niinpä, mutta miten tutkit? Kerro ihmeessä, vaadin kerro!!!!! Arvaa miten raskasta, järkyttävää ja äärimmäisen huolestuttavaa on kun lapsi sairastaa jatkuvastim, meillä on 1,5 vuotta lapsi ollut kolmen viikon välein korkeassa kuumeessa.
Ja lääkäreissä ollaan juostu, yksityislääkärillä jopa 200 kilometrin säteellä kotoamme jotta jokin slevyys saataisin. Normaalia vaan on kuulemma, lääkäreiden mukaan.

Että annas nyt se ratakisu tähän tilanteeseen sitten! Homeongelmaa ei ole, muut perheessä on terveitä, allergiat tutkittu, sekä astma, ollaan oltu gluteenittomalla ja maidottomalla jotka suurimmat syyt infektioihin on, syödään lisäaineetonta ja luomua, käytössä on vitamiinit jne. Että luuletko tosiaan että äitinä pidän tätä normaalina?! Mutta lääkärit pitää joten helvetisti vikaa on tässä yhteiskunnassa tai missä lie. Paskaa niskaan tulee, hirveä syyllisyys työpoissaoloista mutta mitä helvettiä teet.

 

["yks äiti"]

Ja jos on ylireagointia meiltä että lapsella 40 asteen kuume kolmen viikon välein niin selvähän se, viedään päiväkotiin sitten. Huoh, teitä.

Ja suunnittelusta, lapsi meni hoitoon kun täytti 3. Ei oikein ollut mahdollisuutta pidempään olla kotona, ihan terve oli siihen asti eli miten olisin voinut suunnitella että koko elämä on pelkkää saiarstelua seuraavat vuodet. Kyllä isovanhemmat on olleet apuna joskus, mutta kun mamma oli erään kerran jälkeen itse kovassa kuumessa ja joutui pariksi päiväksi osastolle niin enpä juuri kehtaa soitella, että otatko sairaan lapsen taas hoitoon.

 

["vieras"]

Luehan uudelleen omat juttusi aapee! lapsesi sairastavat ja lopulta vain yksi lapsi sairastaa, muut ovat terveitä?? Että sulla taitaa olla liian rasittava duuni?

Ja kyllä, tutkituttaa voi ja kannattaa lapsen hivenaineet ym. jossakin on takuulla vikaa. Ei gluteeni ja maito aiheuta lapsille tauteja

 

[4:n äiti]

Se että oma työnantajani ei koskaan ole mitään sanonut vaikka olinkin paljon poissa lasten takia voi johtua myös siitä että itselläni ei ole ollut päivääkään poissaoloa yli kolmeen vuoteen. Raskausaikana en ollut sairauslomalla päivääkään, koskaan en valita työvuoroista, olen aina vuorossa niin joulu- ja juhannusaatonaatot sekä uudenvuodenaaton ihan loppuun asti ja annan muiden (lapsettomien) rientää omiin menoihinsa (muutenhan olisivat nämä päivät aina sairaana).

Olemme viiden hengen tiimi jossa ollaan puhelimessa koko päivä ja yhden poissaollessa muut tekevät työt, yhden on oltava aina klo 18 asti.

Mulle on ihan turha yhdenkään lapsettoman sairastelijan tulla rutisemaan jos olen hoitamassa sairasta lasta. Mulla ei ole migreeniä, selkäsärkyä, flussaa, yskää, oksennustautia, ripulia, kuukautiskipuja eikä muitakaan tauteja mistä meillä saa vaan soittamalla helposti kolme päivää olla poissa. Sen sijaan nuoret lapsettomat kolleegani potevat näitä jatkuvasti... mihinkähän heistä on kun ikää on 20 vuotta lisää. Ei mihinkään.

 

["vieras"]

[QUOTE="vieras";22578229]AP:n mies taisi olla yrittäjä, eli ei silloin saa palkkaa siitä että hoitaa sairaita lapsiaan.

Mutta kannattaa miettiä asiaa niinkinpäin että olisiko pienempi paha jos miehesi joskus olisi enemmän lasten kanssa kotona kun ovat sairaana - että saisit pitää työpaikkasi. Sillä vaikka tuosta ei varsinaista irtisanomisperustetta saa, on ihan varmaa että jos työantajalla tulee tarve vähentää väkeä niin se joka on eniten ollut pois on suunnilleen ensimmäisenä lähtijöiden listalla.

Eli voisiko se lastenhoitajan palkkaaminen tai mies hoitamassa lapsia olla sittenkin parempi vaihtoehto kuin se että saat lopputilin?[/QUOTE]

En ole ap mutta omalta kohdaltani voin vastata: En jätä sairaita lapsia muiden hoitoon, toipilas on eri asia ja mies ei yrittäjänä jää kotiin koska se on se hänen palkkansa millä me eletään, tulee huomattavasti halvemmaksi mun olla kotona vaikka ilman palkkaa kuin se että mies jää kotiin ja menettää palkkansa, jolla myös firman että kodin laskut maksetaan. Mutta miksi olisin ilman palkkaa, kun minulla on oikeus kolmen päivän palkkaan?

 

["heh"]

Mä oon kyl sitä mieltä et ne kipeet lapset hoidetaan vuorotellen! Eikä korvatulehdus oo este hoitoon viemiselle.

 

[vgdsi]

[QUOTE="heh";22578706]Mä oon kyl sitä mieltä et ne kipeet lapset hoidetaan vuorotellen! Eikä korvatulehdus oo este hoitoon viemiselle.[/QUOTE]


Okei. Täytyypä vielä seuraavan kerran ja odottaa kuinka kauan menee ennenkuin soittavan hakemaan pois kun valittaa korvakipua...

 

["vieras"]

[QUOTE="heh";22578706]Mä oon kyl sitä mieltä et ne kipeet lapset hoidetaan vuorotellen! Eikä korvatulehdus oo este hoitoon viemiselle.[/QUOTE]

Annas mä arvaan, miehes saa siitä myös täyden palkan kun poissa töistä?

 

["heh"]

Okei. Täytyypä vielä seuraavan kerran ja odottaa kuinka kauan menee ennenkuin soittavan hakemaan pois kun valittaa korvakipua...

Se antibiootti kun auttaa ensimmäisen otetun lääkkeen jälkeen! Ja kipulääkettä voi antaa siihen asti et kipu on poissa! Mä en ite voi sietää tyyppejä "en voi tulla töihin ku meijän Nikopetterin nenä ny vähän vuotaa" Sit on siinä vaiheessa parempi jäädä kakaran kans kokonaan kotiin! Ja luovuttaa työpaikka semmosel ketä pystyy työt myös hoitamaan.....

 

["yrittäjän vaimo"]

[QUOTE="mie";22577759]Nimeomaa YRITTÄJÄSTÄ ei niinkään siitä alasta. Se riippuu mielestäni eniten siitä, mikä sen YRITTÄJÄN mielestä on enssijainen: omat lapset vai yritys. JOs perhe menee ykköseksi, niin kyllä ne työasiatkin järjestetään.

Ja mun mies on rakennusalan yrittäjä, joten tiukka aikatauku ja sakkouhka on tuttuja juttuja. Siltikin, hän on sairaten lasten kanssa kotona tarpeen vaatiessa. Ja ollaan me tähän astiin saatu laskut maksettu ja eipä ole tainnut mainekaan mennä kun töitä tarjotaan enemmän kun kerkesi tekemään.[/QUOTE]

Huomaa ettet hirveästi tiedä yrittäjyydestä.

 

["heh"]

[QUOTE="vieras";22578746]Annas mä arvaan, miehes saa siitä myös täyden palkan kun poissa töistä?[/QUOTE]

Kyllä, ihan niinkuin minäkin

 

["Vieras"]

Tuntuu että täällä kirjottelee työttömät jotka on kauhean katkeria niille joilla on duunipaikat ja lapsia.

 

["Neith"]

äiti-ihmisiä ei vaan kannata palkata, tulee älyttömän kalliiksi.

ensin nainen jää mammalomalle ja työnantaja joutuu hankkimaan sijaisen, siten odotetaan imoitusta hoitovapaasta, jos hyvä tuuri käy niin tämä nainen palaa töihin välillä tai sitten aloittaa vaan uuden mammaloman ja sitä jatkuu x määrä aikaa.. työnantaja ei voi palkata uutta vakituista työntekijää, vaan joutuu tarjoamaan määräaikaisia työsuhteita koska kyseinen äiti-ihminen voi tulla takas.. ja kun se äiti ihminen tulee vihdoin takas töihin niin alkaa tuo lasten sairastamisen takia poissa oleminen.. lisää maksuja työnanatajlle, joka sitten joutuu teettämään työtunnit joko muilla omien töiden lisänä tai ylityötunteina.. ei ole halpaa ja työnantaja varsin ei siitä mitään hyödy.
sen vakituisen työntekijän sijaan työnantaja joutuu käyttämään ensin määräaikaisia ja sitten maksamaan palkkaa tekemättömästä työstä. ei kuullosta kovin reilulta..

 

[shsh]

tämä on niin kaksipiippuinen juttu. jotkut jäävät todella helposti pois töistä lapsen sairauden takia. sitten on näitä jotka valehtelevat, että lapsi on kipeä, ja hengailevat kotona. ja tietenkin ovat sitten heti itsekin muka kipeinä, kun lapsi tartutti, joten ovat oikeasti enemmän pois työpaikalta, kuin työpaikalla. tämä on vakava ongelma. ja todellakin työnantajana tällainen harmittaisi.

minulla on oma yritys, ja nyt kun on tarvetta työvoimalle, mietin erittäin tarkkaan, kenet palkkaan. ensimmäisenä listallani tuskin on monen pienen lapsen äiti. otan myös tarkkaan selvää hoitojärjestelyt ym. tai sitten palkkaan vain miehiä.

olen ennen työskennellyt hoitoalalla, ja se lintsaaminen, mitä näkee on aivan järkyttävää. tuntui, että kaikki ovat aina pois ja muut tietenkin kärsii. oravanpyörä oli valmis. vieläkin verenpaine nousee, kun mietin sitä tunnetta, mikä joka aamu oli, kun kuuli että "Pirkko", "Maija" ja "sirkku" on "kipeitä", tehkää siis niidenkin hommat! Jee. Ja kuten kaikki tietävät hoitoala on jo muutenkin täyteen buukattu tehtävistä, niin välillä päivät olivat "mission impossible". Ja ihan oikesti potilaat jäivät hoitamatta!

en tiedä mitä tällaiselle asialle oikeasti pitäisi tehdä, siis jos lapsi/lapset ovat oikeasti kipeinä. nyt yksityisyrittäjänä minäkään en ihan oikeasti voi olla pois töistä, joten mies hoitaa lapsia niin, että tekee etänä töitä. lisäksi on isovanhemmat, joilta onneksi saa apua erittäin kinkkisissä tilanteissa.