pph ei antanut lapselle aamiaista

[Madicken04]

Jos aikataulua ei vielä oltu käyty tarkasti läpi eikä vanhemmille oltu kerrottu aamupalan ajankohtaa, niin kyllä hoitaja on törkeän joustamaton jos ei sen yhden kerran voinut aamupalaa antaa. Yhden pienen leivän tekemiseen ei mene kuin minuutti, eikä lapsi sitä kauan syö. Vaikka "yleinen aamupala-aika" onkin päivähoidossa 8-8.30, ei voi lähteä siitä että kaikki sen etukäteen tietävät.

Kuulostaa taas sellaiselta elämäänsä kyllästyneeltä hoitajalta, jolla en kauan lastani pitäisi. Tuollainen toiminta ei oikein kuvasta lämpöä ja rakkautta lapsiin, vaan tasan sitä että lasten hoitaminen on pakollinen velvollisuus jotta saa palkan.

Kuinka monelle yhtään mikään ammatti on ensisijaisesti lämmön ja rakkauden antamista? Kylää se on ensisijaisesti rahan lähde, jos et tiennyt. "Lasten hoitaminen on pakollinen velvollisuus, josta saa palkan". Niin? Näinhön se menee, työtä on pakko tehdä, jotta saa sen palkan.

Perhepäivähoitajan työ on kutsumusammatti, eikä sitä todellakaan tehdä pelkän palkan vuoksi (koska palkka on naurettava). En sanonut että työtä tehdään ensisijaisesti rakkaudesta lapsiin, mutta kyllä se kuitenkin on hyvän hoitajan ominaisuus.

Kutsumusammatti tai pakkoratkaisu tai molempia, riippuu vähän. Molempia tapauksia esiintyy, se sinunkin pitäisi ymmärtää eikä luulla, että kaikki pph:t sitä tekisivät vain kutsumuksesta. Palkka se on pienikin palkka ja parempi kuin ei mitään. Pph:n ammatti on joissain tapauksissa helppo/vähiten hankala ratkaisu tehdä edes vähän rahaa eikä sillä välttämättä ole mitään tekemistä kutsumuksen kanssa, älä ole niin sinisilmäinen.

Niin, pph:n kutsumus voi olla esim hoitaa omat lapset kotona mahdollisimman pitkään ja hoitolasten ottaminen sitten mahdollistaa tämän ja tuo vähän lisäansioita.

Tottakai tuollaisessa hommassa on hyvä tykätä lapsista, muttei se tarkoita silti että pph olisi joku toisten lattiamatoksi heittäytyvä kutsumusammattilainen joka on valmis hoitamaan kaikki naapuruston lapset vaikka ilmaiseksi. Käytännössä siis ei suinkaan ole tarkoituksenmukaista että pph joustaa tarjoamalla aamupaloja moneen kertaan pitkin aamupäivää, mutta toki tällaisessa erityistapauksessa voi tehdä sen poikkeuksen - jo ihan ilmaan mitään kutsumusta. Ihan vain lapsen parasta ajatellen.

 

[Jellonainen]

Ei sen enempää kuin mikään muukaan ammatti, rahan takia työtä tehdään. Työmoraali taas vaihtelee hoitajien välillä yhtä paljon kuin muissakin ammateissa työntekijöillä. Pph:n ammatti ei ole mikään poikkeuksellinen hyväntahdon ammatti.

Et taida ymmärtää mitä kutsumusammatilla tarkoitetaan? Kyllä kutsumusammatissa työskentelevänkin kuuluu saada rahallinen korvaus työstään, mutta ilman kutsumusta työtä ei voi tehdä hyvin, koska siihen on oltava aito kiinnostus. Vrt. esim. sairaanhoitajat, lähihoitajat, opettajat, sosiaalityöntekijät jne.

 

[mie]

Kutsumusammatti tai pakkoratkaisu tai molempia, riippuu vähän. Molempia tapauksia esiintyy, se sinunkin pitäisi ymmärtää eikä luulla, että kaikki pph:t sitä tekisivät vain kutsumuksesta. Palkka se on pienikin palkka ja parempi kuin ei mitään. Pph:n ammatti on joissain tapauksissa helppo/vähiten hankala ratkaisu tehdä edes vähän rahaa eikä sillä välttämättä ole mitään tekemistä kutsumuksen kanssa, älä ole niin sinisilmäinen.

Pointti on siinä, että jos perhepäivähoitajan työ on pakkoratkaisu että saa vähän rahaa, niin silloin hoitaja ei voi tehdä työtään hyvin. Koska se raha todella on niin pieni, että se ei ketään tyydytä kun ottaa huomioon sen, kuinka paljon sen eteen saa tehdä työtä. Hoitajan on pakko saada tyydytystä myös itse työstä. Jos ei saa, niin hän on varmasti tyytymätön, ja se heijastuu välittömästi lapsiin.

Minä tiedän että on paljon hoitajia, jotka tekevät työtä vain rahan vuoksi tai siksi etteivät jaksa muutakaan ammattia itselleen hankkia. Ja ne hoitajat ovat HUONOJA.

Niin pahaa ylestystä, että tulee oikein huono olo Kutsumus tai sen puute ei tee kenestäkään hyvää/huonoa hoitaja, niinkun ei muissakaan työpaikoissa. Kuinka monta ihmistä tunnet jotka eivät ole kutsumusammatissa? Ja kaikki ovat varmaan työttömiä, potkut saaneet, koska ovat olleet niin huonoja työntekijöitä?

 

[jep]

meillä tulee AINA yksi lapsi myöhemmin kuin muut ja ei koskaan syö meillä aamupalaa, ihan senkin takia että me ollaan jo ulos pukemassa kun tulevat, ja aamupala on meillä klo 8.....

 

[Jellonainen]

Niin pahaa ylestystä, että tulee oikein huono olo Kutsumus tai sen puute ei tee kenestäkään hyvää/huonoa hoitaja, niinkun ei muissakaan työpaikoissa. Kuinka monta ihmistä tunnet jotka eivät ole kutsumusammatissa? Ja kaikki ovat varmaan työttömiä, potkut saaneet, koska ovat olleet niin huonoja työntekijöitä?

Valitettavasti he saavat jatkaa työssään, koska
a) Suomessa on hankalaa irtisanoa työntekijää ilman vakavaa rikkomusta
b) ei uskalleta irtisanoa, koska tilalle on vaikeaa löytää toista, joka on niin hullu että tekee sitä työtä samalla palkalla.

Eli kyllä niitä huonoja hoitajia tekee työtään huonosti ihan tälläkin hetkellä. Ja heitä on paljon.

 

[mie]

Ei sen enempää kuin mikään muukaan ammatti, rahan takia työtä tehdään. Työmoraali taas vaihtelee hoitajien välillä yhtä paljon kuin muissakin ammateissa työntekijöillä. Pph:n ammatti ei ole mikään poikkeuksellinen hyväntahdon ammatti.

Et taida ymmärtää mitä kutsumusammatilla tarkoitetaan? Kyllä kutsumusammatissa työskentelevänkin kuuluu saada rahallinen korvaus työstään, mutta ilman kutsumusta työtä ei voi tehdä hyvin, koska siihen on oltava aito kiinnostus. Vrt. esim. sairaanhoitajat, lähihoitajat, opettajat, sosiaalityöntekijät jne.

Valtaosa ihmisistä tekee kuitenkin työtä työn (ja siitä saadavan korvauksen) takia ei kutsumuksen takia ja ovat kaikki aivan loistavia työntekijöitä. Kutsumusta on minusta lähinnä hyvätekeväisyys, tekee jotain todella mieluista ilman korvaustakin.

 

[z]

Niin pahaa ylestystä, että tulee oikein huono olo Kutsumus tai sen puute ei tee kenestäkään hyvää/huonoa hoitaja, niinkun ei muissakaan työpaikoissa. Kuinka monta ihmistä tunnet jotka eivät ole kutsumusammatissa? Ja kaikki ovat varmaan työttömiä, potkut saaneet, koska ovat olleet niin huonoja työntekijöitä?

Valitettavasti he saavat jatkaa työssään, koska
a) Suomessa on hankalaa irtisanoa työntekijää ilman vakavaa rikkomusta
b) ei uskalleta irtisanoa, koska tilalle on vaikeaa löytää toista, joka on niin hullu että tekee sitä työtä samalla palkalla.

Eli kyllä niitä huonoja hoitajia tekee työtään huonosti ihan tälläkin hetkellä. Ja heitä on paljon.

Kutsumuksella ei kuule välttämättä ole mitään tekemistä sen kanssa, tekeekö työnsä hyvin vai huonosti. Kuinka moni ihminen on kutsumusammatissaan? Suurin osa ei ole ja tekevät työnsä silti hyvin. Älä jaksa olla noin mustavalkoinen.

 

[mie]

Niin pahaa ylestystä, että tulee oikein huono olo Kutsumus tai sen puute ei tee kenestäkään hyvää/huonoa hoitaja, niinkun ei muissakaan työpaikoissa. Kuinka monta ihmistä tunnet jotka eivät ole kutsumusammatissa? Ja kaikki ovat varmaan työttömiä, potkut saaneet, koska ovat olleet niin huonoja työntekijöitä?

Valitettavasti he saavat jatkaa työssään, koska
a) Suomessa on hankalaa irtisanoa työntekijää ilman vakavaa rikkomusta
b) ei uskalleta irtisanoa, koska tilalle on vaikeaa löytää toista, joka on niin hullu että tekee sitä työtä samalla palkalla.

Eli kyllä niitä huonoja hoitajia tekee työtään huonosti ihan tälläkin hetkellä. Ja heitä on paljon.

Tottakai on huonojakin hoitajia. Mutta ei se kutsumus kuitenkaan sitä paremuutta takaa. On varmaan myös joukoittain opettaija, poliiseja, poliittikoja, bussikuskeja, sairaanhoitaija, maanviljelioita etc, jotka kaikki hoitavat hommansa loistavasti, vaikka haaveilevat jostain ihan muusta.

 

[zzz]

Kutsumusammatti tai pakkoratkaisu tai molempia, riippuu vähän. Molempia tapauksia esiintyy, se sinunkin pitäisi ymmärtää eikä luulla, että kaikki pph:t sitä tekisivät vain kutsumuksesta. Palkka se on pienikin palkka ja parempi kuin ei mitään. Pph:n ammatti on joissain tapauksissa helppo/vähiten hankala ratkaisu tehdä edes vähän rahaa eikä sillä välttämättä ole mitään tekemistä kutsumuksen kanssa, älä ole niin sinisilmäinen.

Pointti on siinä, että jos perhepäivähoitajan työ on pakkoratkaisu että saa vähän rahaa, niin silloin hoitaja ei voi tehdä työtään hyvin. Koska se raha todella on niin pieni, että se ei ketään tyydytä kun ottaa huomioon sen, kuinka paljon sen eteen saa tehdä työtä. Hoitajan on pakko saada tyydytystä myös itse työstä. Jos ei saa, niin hän on varmasti tyytymätön, ja se heijastuu välittömästi lapsiin.

Minä tiedän että on paljon hoitajia, jotka tekevät työtä vain rahan vuoksi tai siksi etteivät jaksa muutakaan ammattia itselleen hankkia. Ja ne hoitajat ovat HUONOJA.

Niin pahaa ylestystä, että tulee oikein huono olo Kutsumus tai sen puute ei tee kenestäkään hyvää/huonoa hoitaja, niinkun ei muissakaan työpaikoissa. Kuinka monta ihmistä tunnet jotka eivät ole kutsumusammatissa? Ja kaikki ovat varmaan työttömiä, potkut saaneet, koska ovat olleet niin huonoja työntekijöitä?

No itse sä tän kutsumusammattihöpinän aloitit.

 

[hohhoo]

Ei sen enempää kuin mikään muukaan ammatti, rahan takia työtä tehdään. Työmoraali taas vaihtelee hoitajien välillä yhtä paljon kuin muissakin ammateissa työntekijöillä. Pph:n ammatti ei ole mikään poikkeuksellinen hyväntahdon ammatti.

Et taida ymmärtää mitä kutsumusammatilla tarkoitetaan? Kyllä kutsumusammatissa työskentelevänkin kuuluu saada rahallinen korvaus työstään, mutta ilman kutsumusta työtä ei voi tehdä hyvin, koska siihen on oltava aito kiinnostus. Vrt. esim. sairaanhoitajat, lähihoitajat, opettajat, sosiaalityöntekijät jne.

Tuttavani työskentelee pph:na ja hänellä ei ole työhön mitään erityistä kutsumusta, työtä siinä missä muukin työ. Syynä oli se, että saisi hoitaa omat lapsensa pitkään kotona ja saisi hieman rahaa samalla. Työnsä tekee silti hyvin. Muilla tuntemillani pph:illa on taas se tilanne, että kun ovat sitä omien lapsiensa takia aikoinaan tehneet, niin siihen ovat jämähtäneet ja hankala enää lähteä muihin hommiin, ei todellakaan ole kutsumus, mutta työnsä hoitavat hekin.

 

[zzz]

Kutsumusammatti tai pakkoratkaisu tai molempia, riippuu vähän. Molempia tapauksia esiintyy, se sinunkin pitäisi ymmärtää eikä luulla, että kaikki pph:t sitä tekisivät vain kutsumuksesta. Palkka se on pienikin palkka ja parempi kuin ei mitään. Pph:n ammatti on joissain tapauksissa helppo/vähiten hankala ratkaisu tehdä edes vähän rahaa eikä sillä välttämättä ole mitään tekemistä kutsumuksen kanssa, älä ole niin sinisilmäinen.

Pointti on siinä, että jos perhepäivähoitajan työ on pakkoratkaisu että saa vähän rahaa, niin silloin hoitaja ei voi tehdä työtään hyvin. Koska se raha todella on niin pieni, että se ei ketään tyydytä kun ottaa huomioon sen, kuinka paljon sen eteen saa tehdä työtä. Hoitajan on pakko saada tyydytystä myös itse työstä. Jos ei saa, niin hän on varmasti tyytymätön, ja se heijastuu välittömästi lapsiin.

Minä tiedän että on paljon hoitajia, jotka tekevät työtä vain rahan vuoksi tai siksi etteivät jaksa muutakaan ammattia itselleen hankkia. Ja ne hoitajat ovat HUONOJA.

Niin pahaa ylestystä, että tulee oikein huono olo Kutsumus tai sen puute ei tee kenestäkään hyvää/huonoa hoitaja, niinkun ei muissakaan työpaikoissa. Kuinka monta ihmistä tunnet jotka eivät ole kutsumusammatissa? Ja kaikki ovat varmaan työttömiä, potkut saaneet, koska ovat olleet niin huonoja työntekijöitä?

No itse sä tän kutsumusammattihöpinän aloitit.

Siis sori, viimeinen kommentti ole Jellonaiselle.

 

[muu]

No eikös isä olisi voinut soittaa pph:lle et myöhästyy hänestä riippumattomista syistä. Olisi ystävällisesti pyytänyt hoitajaa jättämään lapselleen aamupalaa. kohtelijaalla ilmoituksellaan olisi antanut hoitajalle mahdollisuuden tehdä suunnitelmiinsa muutoksia.

 

[Jellonainen]

Tottakai on huonojakin hoitajia. Mutta ei se kutsumus kuitenkaan sitä paremuutta takaa. On varmaan myös joukoittain opettaija, poliiseja, poliittikoja, bussikuskeja, sairaanhoitaija, maanviljelioita etc, jotka kaikki hoitavat hommansa loistavasti, vaikka haaveilevat jostain ihan muusta.

Perhepäivähoitajan työssä on se erityinen piirre, että jos hoitaja hetkenkään käyttäytyy tympääntyneen oloisesti, se vaikuttaa heti lapsiin. Maanviljelijän pellot eivät pane pahakseen vaikka viljelijä kiroaisikin työtään ääneen vaikka päivittäin. Sairaanhoitajatkin ovat siinä mielessä eri asemassa, että heillä on työyhteisön tuki läsnä koko ajan, mikä auttaa jaksamaan vaikka väsyttää ja pännii. Pph tekee työtään aivan yksin, joten hänellä ei ole juuri mahdollisuutta tuulettaa väsymystään työtoverien kanssa. Ja koska hän on yksin, hänellä ei ole myös suurimman osan aikaa ketään valvomassa, kuinka hän lapsia kohtelee.

 

[umbrella-]

Isän olisi tietty pitänyt varautua ja syöttää tyttö kotona. Näin mun mies ainakin aina tekee. Jos oman lapsen nälästä kyse, niin ei oteta riskejä.

 

[essi]

No jopas oli ap keksinyt ontuvan jutun. Ilman niitä liikenneongelmia se lapsihan olisi tosiaan ollut siellä jo samaan aikaan kun ap:n tuomana. Joten miten niin myöhemmin?
Ja tosiaan, jos isä vaan tokasee, ettei lapsi syönyt aamupalaa, hoitaja varmaan luullut, että se aamupala ei ole kelvannut.
Mutta ap kätevästi katosi paikalta, eikä vastaile näihin....

 

[vieras]

vanhempien moka. Täällä ainaki olla tosi tarkkoja sen kanssa et aamupala loppuu klo. 8.30 ja sen jälkeen tuleville ei sitä tarjota. Yleensä ollaan jo pihalla klo.9.00... Aatelkaapa jos kaikki 4 lasta tulis miten sattuu välillä 7-10.00 ja vanhemmat olettas että heidän lapset saa aamupalan. Eihän siitä tulis mitään. Lisäks pph ei saa korvausta aamupalasta jos se loppuu klo.8.30 ja lapsen hoitoaika alkaa 9.00,

 

[vieras]

vanhempien moka. Täällä ainaki olla tosi tarkkoja sen kanssa et aamupala loppuu klo. 8.30 ja sen jälkeen tuleville ei sitä tarjota. Yleensä ollaan jo pihalla klo.9.00... Aatelkaapa jos kaikki 4 lasta tulis miten sattuu välillä 7-10.00 ja vanhemmat olettas että heidän lapset saa aamupalan. Eihän siitä tulis mitään. Lisäks pph ei saa korvausta aamupalasta jos se loppuu klo.8.30 ja lapsen hoitoaika alkaa 9.00,

 

[vieras]

ompahan keskustelu? yhden antamattoman aamupalan takia koko ammattikunta on taas joidenkin palstalaisten hampaissa. Tosiasiahan on että isän olisi pitänyt soittaa että myöhästyvät määrittelemättömän ajan ja hoitaja olisi voinut suunnitella päivän toisin. Ei me olla niin kaavoihin kangistuneita että ei voi muuttaa toimintaa, mutta ilman ilmoitusta on todella vaikea arvailla tuloaikaa..

 

[mie]

Tottakai on huonojakin hoitajia. Mutta ei se kutsumus kuitenkaan sitä paremuutta takaa. On varmaan myös joukoittain opettaija, poliiseja, poliittikoja, bussikuskeja, sairaanhoitaija, maanviljelioita etc, jotka kaikki hoitavat hommansa loistavasti, vaikka haaveilevat jostain ihan muusta.

Perhepäivähoitajan työssä on se erityinen piirre, että jos hoitaja hetkenkään käyttäytyy tympääntyneen oloisesti, se vaikuttaa heti lapsiin. Maanviljelijän pellot eivät pane pahakseen vaikka viljelijä kiroaisikin työtään ääneen vaikka päivittäin. Sairaanhoitajatkin ovat siinä mielessä eri asemassa, että heillä on työyhteisön tuki läsnä koko ajan, mikä auttaa jaksamaan vaikka väsyttää ja pännii. Pph tekee työtään aivan yksin, joten hänellä ei ole juuri mahdollisuutta tuulettaa väsymystään työtoverien kanssa. Ja koska hän on yksin, hänellä ei ole myös suurimman osan aikaa ketään valvomassa, kuinka hän lapsia kohtelee.

Ja vielä kerran: se että käyttäytyykö pph tympääntyneesti ja antaako väsymyksen näkyä ulospäin ja miten sen näyttää ei ole millään tavalla kiinni kutsumuksesta vaan enemmänkin ammattitaidosta. Ammattitaidoinen ihminen kyllä tietää, milloin ollaan töissä, miten siellä käyttäytytään ja kenen se oma huono käytös vaikutta.

 

[höpötätkö?]

Ei mun luona onnistuisi myöhästelijän syöttäminen. Meillä on aamupala klo 8.30 asti, sen jälkeen mennään leikkimään ja sitten ulos. Mulla on kaksi 2-vuotiasta hoitolasta ja kaksi 1-vuotiasta. En mä voi jättää noita muita toiseen huoneeseen leikkimään, kun menisin yhdelle antamaan aamupalaa keittiöön ja vahtimaan syömistä. Meillä ei keittiöstä ole näköyhteyttä leikkihuoneeseen, joten joko leikkijät tai syöjä jäisi valvomatta. Kesken leikkien en taas muita hätistä keittiöön mukaan valvomaan yhden syömistä. Nää on tällaisia käytännön juttuja, joita ei monikaan vanhempi tule ajatelleeksi.

Ja sille, joka väitti, että pph:n työ on kutsumusammatti: no ei tosiaan ole, ei yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ammatti. Tykkään kyllä lapsista, enhän tätä muuten tekisi, mutta en mä tee tätä työtä rakkaudesta lapsiin, vaan siksi, että saan työstä rahaa.

laiton ryhmä... alle 3v. on kaksi paikkaa vievä ja 4.5 lasta saa olla...

 

[vieras]

Käännetäämpä asia toisinpäin, lapsen haku olisi 16.30 tästä myöhästytään liikenteen takia määrittelemätön aika. Iltalapsia ei ole, pitäisikö hänelle nyt alkaa tekemään / antaa ruokaa koska haetaankin myöhässä (tässä tapauksessa 1.5h) Mielipiteitä? Ja mistä tietää koska vanhemmat hakevat koska ei ilmoiteta?

 

[vieras]

Ei mun luona onnistuisi myöhästelijän syöttäminen. Meillä on aamupala klo 8.30 asti, sen jälkeen mennään leikkimään ja sitten ulos. Mulla on kaksi 2-vuotiasta hoitolasta ja kaksi 1-vuotiasta. En mä voi jättää noita muita toiseen huoneeseen leikkimään, kun menisin yhdelle antamaan aamupalaa keittiöön ja vahtimaan syömistä. Meillä ei keittiöstä ole näköyhteyttä leikkihuoneeseen, joten joko leikkijät tai syöjä jäisi valvomatta. Kesken leikkien en taas muita hätistä keittiöön mukaan valvomaan yhden syömistä. Nää on tällaisia käytännön juttuja, joita ei monikaan vanhempi tule ajatelleeksi.

Ja sille, joka väitti, että pph:n työ on kutsumusammatti: no ei tosiaan ole, ei yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ammatti. Tykkään kyllä lapsista, enhän tätä muuten tekisi, mutta en mä tee tätä työtä rakkaudesta lapsiin, vaan siksi, että saan työstä rahaa.

laiton ryhmä... alle 3v. on kaksi paikkaa vievä ja 4.5 lasta saa olla...

missä tuollainen määritelmä että alle 3v vie kaksi paikkaa??

 

[Onpas vaikeeta (näköjään harmaana...)]

Ei mun luona onnistuisi myöhästelijän syöttäminen. Meillä on aamupala klo 8.30 asti, sen jälkeen mennään leikkimään ja sitten ulos. Mulla on kaksi 2-vuotiasta hoitolasta ja kaksi 1-vuotiasta. En mä voi jättää noita muita toiseen huoneeseen leikkimään, kun menisin yhdelle antamaan aamupalaa keittiöön ja vahtimaan syömistä. Meillä ei keittiöstä ole näköyhteyttä leikkihuoneeseen, joten joko leikkijät tai syöjä jäisi valvomatta. Kesken leikkien en taas muita hätistä keittiöön mukaan valvomaan yhden syömistä. Nää on tällaisia käytännön juttuja, joita ei monikaan vanhempi tule ajatelleeksi.

Ja sille, joka väitti, että pph:n työ on kutsumusammatti: no ei tosiaan ole, ei yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ammatti. Tykkään kyllä lapsista, enhän tätä muuten tekisi, mutta en mä tee tätä työtä rakkaudesta lapsiin, vaan siksi, että saan työstä rahaa.

laiton ryhmä... alle 3v. on kaksi paikkaa vievä ja 4.5 lasta saa olla...

Ei todellakaan ole laiton ryhmä!!!
Pph:lla saa olla 4 alle kouluikäistä kokopäiväistä lasta hoidossaan samanaikaisesti. Joissain kunnissa voi olla sääntöjä tai suosituksia lasten iästä, mutta mitään lakia tai asetusta asiasta ei ole.

Mistäköhän kirjoittaja tämän säännön oli keksinyt...?

 

[Jellonainen]

Ja vielä kerran: se että käyttäytyykö pph tympääntyneesti ja antaako väsymyksen näkyä ulospäin ja miten sen näyttää ei ole millään tavalla kiinni kutsumuksesta vaan enemmänkin ammattitaidosta. Ammattitaidoinen ihminen kyllä tietää, milloin ollaan töissä, miten siellä käyttäytytään ja kenen se oma huono käytös vaikutta.

Melkoinen superihminen saa olla, jos jaksaa mahdollisesti yli 10 tunnin työpäivän (jälleen yksi epäkohta - järjettömät työajat) teeskentelemään aidosti kiinnostunutta jos työ ei oikeasti kiinnosta. Aivan varmasti se näkyy, jos hoitaja on kyllästynyt työhönsä.

 

[ite oot]

Ei mun luona onnistuisi myöhästelijän syöttäminen. Meillä on aamupala klo 8.30 asti, sen jälkeen mennään leikkimään ja sitten ulos. Mulla on kaksi 2-vuotiasta hoitolasta ja kaksi 1-vuotiasta. En mä voi jättää noita muita toiseen huoneeseen leikkimään, kun menisin yhdelle antamaan aamupalaa keittiöön ja vahtimaan syömistä. Meillä ei keittiöstä ole näköyhteyttä leikkihuoneeseen, joten joko leikkijät tai syöjä jäisi valvomatta. Kesken leikkien en taas muita hätistä keittiöön mukaan valvomaan yhden syömistä. Nää on tällaisia käytännön juttuja, joita ei monikaan vanhempi tule ajatelleeksi.

Ja sille, joka väitti, että pph:n työ on kutsumusammatti: no ei tosiaan ole, ei yhtään sen enempää kuin mikään muukaan ammatti. Tykkään kyllä lapsista, enhän tätä muuten tekisi, mutta en mä tee tätä työtä rakkaudesta lapsiin, vaan siksi, että saan työstä rahaa.

laiton ryhmä... alle 3v. on kaksi paikkaa vievä ja 4.5 lasta saa olla...

Höpö höpö itsellesi, alle 3v mitään kahden paikkaa vie. Perhepäivähoidossa yksi hoitaja saa hoitaa neljää alle kouluikäistä ja yhtä esi- perusopetuksessa olevaa puolipäivä lasta. Lue laki ennenkö ite höpötät!