Ei mitenkään tiedän, mutta ensi syksynä meillä taitaa olla tuo asia edessä.
Mulla on vakituinen työpaikka vielä vaikka olenkin sieltä työlomalla ja päivätöissä.
Tuo työloma loppuu kesäkuun lopussa ja joudun palaamaan vakipaikkaan (kolmevuorotyöhön).
Työlomaa ei enään tipu koska työpaikka luovutetaan uudelle yrittäjälle syksyllä.
Ensin työantaja lupasi moneen kertaan että etsivät niille jotka ei halua siirtyä niin uuden toimipisteen.
Nyt kun ovat saaneet kaikki käytännön asiat hoidettua ja aikataulut lukkoon niin ilmoittikin, ettei heillä ole mitään velvollisuuksia. Karua tekstiä joko siirryt liikkeen mukana tai sitten sinut irtisanotaan.
UUdella työnantajalla on vain pääasiassa ilta- ja yövuoroja sekä viikonloppuaja.
Miehellä taas kaksivuoro työ ja lasten kannalta epäinhimilliset työvuorot.
Mulla on vakituinen työpaikka vielä vaikka olenkin sieltä työlomalla ja päivätöissä.
Tuo työloma loppuu kesäkuun lopussa ja joudun palaamaan vakipaikkaan (kolmevuorotyöhön).
Työlomaa ei enään tipu koska työpaikka luovutetaan uudelle yrittäjälle syksyllä.
Ensin työantaja lupasi moneen kertaan että etsivät niille jotka ei halua siirtyä niin uuden toimipisteen.
Nyt kun ovat saaneet kaikki käytännön asiat hoidettua ja aikataulut lukkoon niin ilmoittikin, ettei heillä ole mitään velvollisuuksia. Karua tekstiä joko siirryt liikkeen mukana tai sitten sinut irtisanotaan.
UUdella työnantajalla on vain pääasiassa ilta- ja yövuoroja sekä viikonloppuaja.
Miehellä taas kaksivuoro työ ja lasten kannalta epäinhimilliset työvuorot.