Miten ratkaisisit hoitajapulan?

  • Viestiketjun aloittaja Pelkkänä silmänä
  • Ensimmäinen viesti
vierailija
Jostain syystä ihmiset haluavat asumaan Helsinkiin. En tiedä missä Keusote on (on taas niin tyhmästi nimetty, että tekisi jo sen takia mieli hirttäytyä), mutta oletettavasti sieltäkin nuoret hinkuvat "suureen maailmaan" eli savolaisten pääkaupunkiin Suomenlahden rannalla.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue eli on siinä ihan Helsingin vieressä.
 
vierailija
Enemmän vakivirkoja hoitajille! Nyt tarjotaan niin paljon pätkätöitä ja ihmiset (ymmärrettävästi) haluavat vakiviran. Työhyvinvointiin pitäisi panostaa kaikin tavoin. Tarpeeksi henkilökuntaa (mikä tietysti vaikeaa kun ei tekijöitä muutoinkaan ole), työnohjausta, jne. Palkkaa pikkasen lisää. MUTTA liikaakaan ei pitäisi palkkaa nostaa ettei ihmiset lähtisi alalle vain palkan vuoksi. Koulutuksen pituudesta ei sitten taas saisi missään nimessä tinkiä, vaikka niin saisi aiemmin hoitajia töihin.
Miten on käynyt viroille?
 
vierailija
Palkka kuntoon sekä työolot inhimillisiksi eli työvuorosuunnittelusta voi ottaa mallia miesvaltaisilta teollisuudenaloilta, joissa tyypit tietävät vuoronsa jo vuodeksi etukäteen. Johtamisasiat myös paremmalle mallille ja jatkuva muutos seis. Hoitotyö ei muutu, vaikka organisaatiot ympärillä muuttuukin. Hoitajien kouluttaminen enemmän inhimillisiksi, työyhteisöiden henkinen väkivalta kitkettävä pois, samoin ne kovakouraiset väkivallan harjoittajat, jotka huutavat ja repivät asiakkaat hengiltä. Totta on, ettei hoitajistossa ole enää joustoa työnantajaan nähden, se aika meni jo työnantajapuolen repiessä hoitajasta kaikki mitä sai niin irti ja aikoinaan jonossa olikin paljon uutta työvoimaa. Nykyisin pitäisi työntekijästä huolehtia niin, että pysyisi alalla, entinen toimintapa ei enää valitettavasti toimi.
 
vierailija
Yksi kysymys, paljonko hoitajia on esim. työttömänä, vai onko lainkaan? Luulen että on. Suomessa työttömiä reservissä melkoisesti kai niistä nyt jokunen voisi hoitajaksi kouluttautua, älytöntä niitä josttain kaukomailta tänne on haalia
Ne, jotka on hoitoalalta työttöminä, ovat niitä jotka hoitotyö on sairastuttanut, heitä joiden selkänahasta revitty irti kaikki mahdollinen ja vielä vähän enemmänkin. Työttöminä ovat ne väsyneet hoitajat, joiden keho on rikki tules-ongelmien vuoksi, mieli rikki kiusanteosta työyhteisöissä, heitä joiden ammattitaito valuu hukkaan suomen kokoisessa mustassa aukossa, joka nielee kitusiinsa inhimillisyyden. Työttöminä ovat he, joiden henkilökohtainen elämä vaatisi joustoa työnantajalta ja työyhteisöltä vaikkapa yksinhuoltaja, joka ei halua jättää lapsiaan keskenään heitteille kamalien vuorojensa vuoksi. alhaisen palkan ollessa liian pieni kannustamaan työntekoon tai mahdollisuuteen hankkia vuorojen ajaksi lapselle/kotiin apuja arkeen. Vapaa päivät ja hetket menevät tätä nykyä sängynpohjalla totaaliväsyneenä työvuorosta.
 
vierailija
Ne, jotka on hoitoalalta työttöminä, ovat niitä jotka hoitotyö on sairastuttanut, heitä joiden selkänahasta revitty irti kaikki mahdollinen ja vielä vähän enemmänkin. Työttöminä ovat ne väsyneet hoitajat, joiden keho on rikki tules-ongelmien vuoksi, mieli rikki kiusanteosta työyhteisöissä, heitä joiden ammattitaito valuu hukkaan suomen kokoisessa mustassa aukossa, joka nielee kitusiinsa inhimillisyyden. Työttöminä ovat he, joiden henkilökohtainen elämä vaatisi joustoa työnantajalta ja työyhteisöltä vaikkapa yksinhuoltaja, joka ei halua jättää lapsiaan keskenään heitteille kamalien vuorojensa vuoksi. alhaisen palkan ollessa liian pieni kannustamaan työntekoon tai mahdollisuuteen hankkia vuorojen ajaksi lapselle/kotiin apuja arkeen. Vapaa päivät ja hetket menevät tätä nykyä sängynpohjalla totaaliväsyneenä työvuorosta.
Olen ikuisesti kiitollinen tädilleni, joka kertoi sairaalamaailman karuudesta.
Laitoin hakemuspaperit sairaanhoito-opistoon, mutta en lähtenyt soveltuvuuskokeisiin.
Äitini suurin unelma oli olla sairaanhoitaja.
Sääli, että ala on surkeassa jamassa. Arvostan alaa ja olen muutaman kerran ollut sairaalassa potilaana. Innostuin jopa yhden alan tutkinnosta.
Palasin.kuitenkin vuorotteluvapaalta tuttuun ja turvalliseen työhöni.
 

Yhteistyössä