Miehen työn työn sovittaminen perhe-elämään?

[ap.]

Toki mies hoitaa osittain iltaisin jo nytkin työasioita kotona ja saa minun puolestani tehdä enemmänkin, jos tilanne sillä helpottaisi, että olisi kotona normiaikoihin (ennen klo 18, jos ei lapsenhakuvuoroa) ja takaisi sen, että edes viikonloput olisivat perheelle.

 

[vieras]

Meidän isännällä on myös aivan ihmeelliset työajat - yleensä kun minä lähden töihin, hän tulee töistä ja toisinpäin. Miehelläni on niitä 15 tunnin työpäiviä matkoineen, päivityksineen ja muine töihin liittyvine asioineen. Virastoasiat jää tosiaan meitin kontolle. Mieheni myös hoitaa monen sadan kilometrin päässä asuvan isänsä asioita ja käy siellä ainakin kerran kuussa visiitillä.

Mitähän mun pitäisi sitten häneltä vaatia? Enemmän kotonaoloa? No way, sister! Työt on hoidettava, ja miehelläsi on oltava oikeus perheen elatukseen. Miehesi tekee hyvin todennäköisesti töitä TEIDÄN TAKIA. Että teillä olisi ruokaa ja katto pään päällä, vaikka oman työsi palkka riittäisikin. Todennäköisesti miehesi vain haluaa tienata kunnolla rahaa ennen äitiyslomaasi jotta varmasti pärjäätte.

Mä en sitten ikinä opi ymmärtämään naisia jotka natkuttaa siitä että ukot on vaan töissä! Olisiko se parempi vaihtoehto että olisivat työttömyyspäivärahoineen kotona? Onhan se raskasta jos isäntä on poissa kotoa, mutta ajatelkaa mitä hyötyä siitä tulee teille.

Onko aika surullista jos lasten isä näkee lapsensa vain nukkumassa, jos silloinkaan. Miten siinä saa luotua minkäänlaisia luottamuksellisia suhteita omiin lapsiinsa.

Meidän perheessä molemmat vanhemmat ovat päivätöissä klo 8-16.

 

[Keittiönoita]

Toki mies hoitaa osittain iltaisin jo nytkin työasioita kotona ja saa minun puolestani tehdä enemmänkin, jos tilanne sillä helpottaisi, että olisi kotona normiaikoihin (ennen klo 18, jos ei lapsenhakuvuoroa) ja takaisi sen, että edes viikonloput olisivat perheelle.

Puhu asiasta miehesi kanssa ja koittakaa miettiä sopivia ratkaisuja. Mä olen aikoinaan vaihtanut työpaikkaa siinä uskossa, että uudessa työpaikassa ei olisi samanlaista ajoittaista tappotahtisuutta kuin edellisessä. Menin kuitenkin ojasta allikkoon, sillä vaihdoin vain firmaa, en työtehtävää. Jos on vaikkapa projektipäällikkönä it-alan firmassa A, niin tilanne ei paljon muutu, vaikka vaihtaisi projektipäällikön hommiin it-alan firmaan B. Paitsi jos se A tekee projekteja ulkomaille ja B ainoastaan kotimaahan. Yksi vaihtoehto miehellesi myös on koittaa kysellä toisenlaisia työtehtäviä nykyisessä työpaikassaan.