vierailija
MYÖTÄTUULI NURMIJÄRVI joo en suosittele...nähty on!Pakka ihan sekaisin.
Ihania tyyppejä töissä väärässä paikassa. Älä hae lapsiasi kyseiseen paikkaan.
MYÖTÄTUULI NURMIJÄRVI joo en suosittele...nähty on!Pakka ihan sekaisin.
Ihania tyyppejä töissä väärässä paikassa. Älä hae lapsiasi kyseiseen paikkaan.
Pöyristyttävää jos tälläisiä ihmisiä on palvelupäällikkönä!Joo, se edellinen johtaja olikin syvältä, huuti henkilökunnalke ja piti siivota jokainen hiekan jyvä lattialta. Nykyään on palvelupäällikkönä Vantaalla
Ootko sä entinen työntekijä vai asiakkaana kyseisessä paikassa? Onko sulla antaa mitään kokemuksia? Kiinnostaisi hakea paikkaa lapsille kun sijainti on minulle hyvä autottomaan ja ne viereiset kaupungin pk:t on täynnä..Joo, se edellinen johtaja olikin syvältä, huuti henkilökunnalke ja piti siivota jokainen hiekan jyvä lattialta. Nykyään on palvelupäällikkönä Vantaalla
Asiakkaana n.kaksi kuukautta ja se riitti.Ootko sä entinen työntekijä vai asiakkaana kyseisessä paikassa? Onko sulla antaa mitään kokemuksia? Kiinnostaisi hakea paikkaa lapsille kun sijainti on minulle hyvä autottomaan ja ne viereiset kaupungin pk:t on täynnä..
Joo meillä samat kokemukset. Onneksi johtaja vaihtui!Asiakkaana n.kaksi kuukautta ja se riitti.
Joo meillä samat kokemukset. Onneksi johtaja vaihtui!Asiakkaana n.kaksi kuukautta ja se riitti.
Siellä on ilmeisesti uusikin, mutta minulla on eräästä joka ollut pystyssä kolmisen vuotta knummella. Työntekijänä ollut enkä voi suositella perheille enkä työntekijöille. Johtaja myös aika ammattitaidoton ja palkkaus naurettava muihin (yksityisiin tai kunnallisiin) verrattuna! Ylipäätään touhula - konserni on aika floppi, joten kannatan jotain muuta firmaa tai kunnallista jos vaan mahdollista!Onko Kirkkonummen Touhulasta kokemuksia ?
Kuinka isoja lapsiryhmiä siellä on per hoitaja?Hoitajat vaihtuvat lähes päivittäin. Henkilöitä on sairaslomalla koko ajan, lähinnä vaikuttaa aika kaoottiselta meininki ja selviytymiseltä päivästä toiseen. Huonosti johdettu paikka.
Mitä tarkoittaa tuo tunti tunnista-sopimus käytännössä?Touhulassa työntekijöitä viilataan linsiin kun vaaditaan tekemään ns. Tunti tunnista ylitöitä. Tämä on jopa yksi kohta perehdytyksessä joka käydään läpi. Lisäresursseja ei saa vaikka mittarit ovat yli ja on selkeä tarve lisätyövoimalle. Lapsia ei voi jättää yksin, mutta ylitöitä ei kerry vaan vedotaan tunti tunnista sopimukseen joka on ihan huuhaata. Johtoporras tietoisesti ajattelee vain rahaa ja tes ei paina mitään. Tällaista on todellisuus yrityksessä jossa omistajana on suomalaisia eläkeyhtiöitä. Mites se yhteiskuntavastuu?
Mitä tarkoitat perättömillä laskutuksilla kahden vuoden takaa? Kerrotko tarkemmin.Samat kokemukset Hiekkaharjusta. EIkä näköjään päästä eroon päivähoidosta vaikka 2 vuotta sitten lähdetty.
Touhulaan haetaan ahkerasti työntekijöitä, koska hoitajat vaihtuu koko ajan. Nyt perättömiä laskuja kahden vuoden takaa, selvittelen joka kerta kuitit mutta perintä vaan jatkuu. Kukaan ei ota vastuuta laskutuksesta. Kuulema normaalia kun johtaja vaihtunut.
Tarkoitatko jotain tiettyä Touhulaa vai ihan yleensä?Hoitajat vaihtuvat lähes päivittäin. Henkilöitä on sairaslomalla koko ajan, lähinnä vaikuttaa aika kaoottiselta meininki ja selviytymiseltä päivästä toiseen. Huonosti johdettu paikka.
Yleensä jokainen päivä selviytymistarina. Itse joutunut olemaan ainoana kasvattajana ryhmässä, jossa 25( 3-5v) lasta paikalla ja apuna hoitoapulainen. Siinä on lakisääteisyys kaukana ja tilapäinen ylittyminen on jokapäiväistä, ei tilapäistä. Surullista ja kuormittavaa toimintaa.Kuinka isoja lapsiryhmiä siellä on per hoitaja?
Kokemuksia Järvenpään tai Keravan Touhuloista?
Keravalla täysi kaaos päällä, työntekijät vaihtuvat tiuhaan. Nyt siellä on oppisopimus opiskelija kasvattajana. Johtaja ihan ammattitaidon ja töykeä.
Järvenpäästä olen kuullut myös huonoa, toinen homeessa ja toisessa työntekijävajetta[/QUOTE
Olin lasteni kanssa tutustumasda Touhulaan Jpäähän ja siellä oli yksi aikuinen 8:n alle kolmivuotiaiden kanssa ja vielä väitti, et kyl me retkeillään paljon. Ja en vienyt lapsiani sinne säilytykseen, todellakaan.
Ja tämä sankari kyykyttää, vahtii ja vaanii tällä hetkellä esimiehiä, niin että ovat ihan työuupumuksen partaalla. Yhtään lasten vaatetta ei saa olla lattialla, kengät ojennuksessa, kirjat ojennuksessa täytyy olla, verhot ojennuksenasessa ja auki. Puututaan asioihin, jotka ei liity päiväkoti elämään. Soittelee iltasin vapaa-aikana työasioista ja aina on tunne, että olen riittämätön. Saatikka, että saisin joskus positiivista palautetta.Ihan kammottava paikka! Koko ketju ihan uskomattoman syvältä johtajaa myöten. Meidän lapset olivat Vantaalla nykyään Touhulan omistuksessa olevassa päiväkodissa ja ei mitään positiivista sanottavaa. Johtaja oli ihan ammattitaidoton, alaisiaan kyykyttävä ja todella epäpätevä. En ymmärrä miten tässä yrityksessä toimitaan, kun nykyisin tämä sankari on palvelupäällikkö.. En suosittele laittamaan lapsia ketjun päiväkoteihin!
Palvelupäälliköt kyykyttää johtajia eteläsessä maassamme ja tarkistelevat asiakasmääriä, niin et ne ylittyvät jokapäivä. JA SE ON LAIN VASTAISTA, ei tilapäistä ylitystä. Ja pakottavat esimiehet tähän toimintaan. Kuitenkaan palvelupäälliköt eivät ota minkäänlaista vastuuta, jos jotain tapahtuu. Ja sitten sanotaan, että esimies päiväkodissa tekee päätökset, vaikkakin määräykset tulevat ylemmältä taholta.Ja tämä sankari kyykyttää, vahtii ja vaanii tällä hetkellä esimiehiä, niin että ovat ihan työuupumuksen partaalla. Yhtään lasten vaatetta ei saa olla lattialla, kengät ojennuksessa, kirjat ojennuksessa täytyy olla, verhot ojennuksenasessa ja auki. Puututaan asioihin, jotka ei liity päiväkoti elämään. Soittelee iltasin vapaa-aikana työasioista ja aina on tunne, että olen riittämätön. Saatikka, että saisin joskus positiivista palautetta.
Joo tämä henkilö on aiheuttanut aiemmissa työpaikoissa useiden työntekijöiden irtisanoutumisen totaalisen uupumuksen vuoksi. En voi käsittää miten tälläinen henkilö voi työskennellä tuossa asemassa? Tiedän yhdenkin nuoren naisen joka joutui tämän henkilön takia irtisanomaan itseänsä sekä jäämään usean kuukauden sairauslomalle pahan työpaikka uupumuksen johdosta. Onko tietoa onkohan kukaan reklamoinut kyseistästä sankarista?Ja tämä sankari kyykyttää, vahtii ja vaanii tällä hetkellä esimiehiä, niin että ovat ihan työuupumuksen partaalla. Yhtään lasten vaatetta ei saa olla lattialla, kengät ojennuksessa, kirjat ojennuksessa täytyy olla, verhot ojennuksenasessa ja auki. Puututaan asioihin, jotka ei liity päiväkoti elämään. Soittelee
iltasin vapaa-aikana työasioista ja aina on tunne, että olen riittämätön. Saatikka, että saisin joskus positiivista palautetta.
Voi Kamala millainen ihminen on päälikkönä!Joo tämä henkilö on aiheuttanut aiemmissa työpaikoissa useiden työntekijöiden irtisanoutumisen totaalisen uupumuksen vuoksi. En voi käsittää miten tälläinen henkilö voi työskennellä tuossa asemassa? Tiedän yhdenkin nuoren naisen joka joutui tämän henkilön takia irtisanomaan itseänsä sekä jäämään usean kuukauden sairauslomalle pahan työpaikka uupumuksen johdosta. Onko tietoa onkohan kukaan reklamoinut kyseistästä sankarista?