Jos en kerro äitiysloman alkamisaikaa ajoissa?

[erab]

Mitä sakkoa voi siis tulla, jos en kerro pomolleni koska äitiyslomani on määrä alkaa? Tuohan pitäisi ilmoittaa 2kk aikaisemmin, mutta jos ilmoitan vaikka 1,5kk aikaisemmin, tai 1kk aikaisemmin. Pomo tietää että olen raskaana, mutta ei laskettua aikaa tai tuota äitiysloman alkuaikaa, ja meillä on töissä hiukan kireät välit.... Niin voiko tästä tulla jotain sanktiota?

 

[gg]

Mikset kertoisi?

Saattaa vaikuttaa siihen ettet saa äippärahaa. lain mukaan sun on kerrottava 2kk ennen, joten lain rikkomisesta saatat joutua oikeuteen..

 

["vieras"]

Ei kai sitä tarvitse myöntää sitten siitä päivästä, mistä haet sitä. Näin uskoisin, mutta varmaa tietoa ei ole.

 

["vieras"]

No eikö se nyt olisi kaikin puolin reilua, että kertoisit vaan nyt sille pomollesi, että koska olet jäämässä pois töistä.

 

["vierailija"]

Kelalta menee tieto työnantajalle jossakin vaiheessa, varmaan ennen tuota 2 kk:tta

 

[älä tee asioita pahemmaksi]

Mielestäni haet vain itsellesesi ongelmia, jos et kerro. Et kai vain toivo, että pomosi menettää hermonsa kokonaan kanssasi ja tekee jotain laitonta sinulle, jotta pääset kostamaan?

 

["vieras"]

Tietenkin sinun pitää kertoa ajoissa, mitä tuota täällä edes tiedustelet, ellet sitten tieten tahtoen halua vaikeuttaa pomosi ja omaa elämääsi.

 

[t3bgrvfew]

Miksi et kertoisi? Minä luulen, ettei siitä muuta haittaa kyllä ole, kuin se, että saatat menettää työpaikkasi. Minulla taas oli ihan sen verran hyvät välit työpaikan kanssa, että en usko, että olisi suurempia ongelmia ollut, jos olisin vasta kuukauttakin ennen ilmoittanut, mutta tietty tein sen silloin 2kk ennen...

 

[Herra Majuri]

Mielestäni haet vain itsellesesi ongelmia, jos et kerro. Et kai vain toivo, että pomosi menettää hermonsa kokonaan kanssasi ja tekee jotain laitonta sinulle, jotta pääset kostamaan?

Just, naisen logiikkaa, kosto aina mielessä :stick::headwall::headwall::headwall::headwall:

 

[a.p]

No minusta siihen kertomiseen ei oikein ole syytä, nyt siis aikaa on hiukan vajaa kaksi kuukautta, mutta koko ajan kun olen ollut töissä niin mulle on vain vittuiltu, niin ajattelin hiukan siirtää sitä vitutusta eteenpäin. Voidaanko muka äippäraha pidättää vain tuosta syystä, pomo kuitenkin on tiennyt raskaudestani ihan alusta asti, uutta työntekijää ei tilalleni tarvitse ottaa, ainoa muutos tulee vuorolistoihin, koska alunperin sanoin vahingossa noin kuukautta myöhemmän ajan...

 

["tyty"]

Kaipa siinä menettää oikeutensa äitiyslomaan.

 

["vieras"]

Tjaa, työntekijän velvollisuus on ilmoittaa esimiehelleen 2 kk ennen äitiysloman alkua, jos ei tätä tee, niin voidaan kai periaatteessa rinnastaa sopimusrikkomukseen/törkeään laiminlyöntiin, ei tartte sit äitiyslomalta takaisin palata...

 

[----]

Naurettavaa olla ilmoittamatta ja olla tahallaan hankala.

 

[-]

no jopas on fiksua. omaa tilannettas sä vain tuolla hankaloitat. tuskinpa työnantajaa sinänsä kiinnostaa, annat vain oikeuden antaa itselles potkut.

 

["vieras"]

Minusta ihan outoa jos ei ilmoita rehellisesti. Ei sillä voita yhtään mitään.

 

["vieras"]

Jos lakia rikkoo, on työnantajalla varmaankin oikeus purkaa työsopimus.

 

[Oisku]

En nyt tajua sun logiikkaa. Mitä ajattelit voittaa sillä ettet kertoisi? Eihän siitä seuraa muuta kuin itsellesi harmia. Lapsellista.

 

[a.p]

No meillä jatkuvasti pihdataan työvuoroja, vaaditaan ottamaan saikkua jos ei pysty yhtä osaa duunista tekemään ja juuri muutettiin käytäntöä niin, että tämän kuun palkasta olisi siirtynyt monen päivän tunnit vasta ensi palkkaan. En vaan ole ajatellut, että tuosta nyt oikeasti olisi työnantajalle mtään haittaa, mutta pikkuisen jos ärsyttäisi...

 

[-]

No meillä jatkuvasti pihdataan työvuoroja, vaaditaan ottamaan saikkua jos ei pysty yhtä osaa duunista tekemään ja juuri muutettiin käytäntöä niin, että tämän kuun palkasta olisi siirtynyt monen päivän tunnit vasta ensi palkkaan. En vaan ole ajatellut, että tuosta nyt oikeasti olisi työnantajalle mtään haittaa, mutta pikkuisen jos ärsyttäisi...

no juu, mutta kun sä teet tuolla tiedon pihtaamisella vain palveluksen tuolle kusipäiselle työnantajalle, koska siitä se saa laillisen oikeuden antaa sulle potkut. ymmärrätkö?

 

["vieras"]

Sori vaan, mutta todennäköisestihän siitä onkin haittaa vain sinulle itsellesi.

 

["höh"]

Jäät työttömäksi tuolla menolla enkä yhtään ihmettele että pomo vittuilee jos asenne on tuo.

 

[Oisku]

Tähän sopii aika hyvin vanha sanonta jota meidän äiti viljeli kun olin nuori: Itselleen sika kiusaa tekee kun purtilonsa kaataa.

 

[a.p]

No ei kai tuosta voi potkuja antaa, vaikka ei kai se haittaiskaan... Eihän potkuja voi antaa jos oon äippälomalla?

 

[Draumsyn]

No ei kai tuosta voi potkuja antaa, vaikka ei kai se haittaiskaan... Eihän potkuja voi antaa jos oon äippälomalla?

No normaalisti ei, mutta normaalisti ihmiset toimivatkin tuon ilmoitusvelvollisuutensa mukaan.

 

["vieras"]

No ei kai tuosta voi potkuja antaa, vaikka ei kai se haittaiskaan... Eihän potkuja voi antaa jos oon äippälomalla?

Jos törkeästi laiminlyöt työntekijän velvollisuuksia, niin voivathan ne sinut erottaa ja ethän sinä silloin vielä äitiyslomalla ole Tai oikeastaan taitaa tulla työsuhteen purku, joka on vielä pahempi merkintä kuin irtisanottu