miten olis nyt järkevää toimia? kokemuksia, tietoa?
olen nyt hoitovapaalla vakituisesta työstäni. esikoinen on nyt kolme ja kuopus 1,5 vuotta. kotona olen ollut vuorotellen äitiys ja hoitovapaalla esikoisen syntymän jälkeen.
töihin olen ilmoittanut nyt olevani hoitovapaalla siihen saakka kun kuopus on melkein kaksi vuotias. kolmas vauveli olisi toiveissa ja olinkin jo raskaana ja ajoitus olisi ollut hyvä näitä työjuttuja ajatellen. mutta tämä raskaus menikin kesken rv9 huomattiin että pari viikkoa aiemmin oli kehitys loppunut...olin siis ajatellut että kun vuoden loppuun saakka olen ilmoittanut että olen hoitovapaalla eka pätkän ja siitä sitten oisin ilmoittanut että jatkan hoitovapaata vielä muutaman kuukauden kunnes alkaa taas uusi äippä loma....mutta
niin, mutta suunnitelmat eivät toteutuneetkaan kun tämä pikkuinen ei nyt sitten saanutkaan syntyä meille ja uutta kyllä toivotaan mutta sitähän ei kukaan voi tietää milloin tärpää ja meneekö kaikki hyvin loppuun saakka.
jokatapauksessa joudun kohta ilmoittamaan töihin vipa hoitovapaan pätkästä ja se on kai nyt sitten pakko ilmoittaa sinne saakka kun nykyinen kuopus on sen kolme vuotta..entäs jos ja kun uusi raskaus alkaakin ja laskettuaika olisi paljonkin ennen hoitovapaan loppumista niin voiko hoitovapaan sitten kuitenkin keskeyttää ja jäädä uudelleen äippälomalle?
kun enhän mä voi sanoo työnantajalle että olin kyllä joo jo raskaana ja uusi äippäloma ois alkanut silloin ja nyt kyllä kovasti yritellään uutta vaan eipä ole vielä tärpännyt, toivottavasti piakkoin, niin että tästä syystä hoitovapaan kestoa on vähän vaikeä määrittää =) =)
sekavaa tekstiä, toivottavasti tajusitte asian pointin!
olen nyt hoitovapaalla vakituisesta työstäni. esikoinen on nyt kolme ja kuopus 1,5 vuotta. kotona olen ollut vuorotellen äitiys ja hoitovapaalla esikoisen syntymän jälkeen.
töihin olen ilmoittanut nyt olevani hoitovapaalla siihen saakka kun kuopus on melkein kaksi vuotias. kolmas vauveli olisi toiveissa ja olinkin jo raskaana ja ajoitus olisi ollut hyvä näitä työjuttuja ajatellen. mutta tämä raskaus menikin kesken rv9 huomattiin että pari viikkoa aiemmin oli kehitys loppunut...olin siis ajatellut että kun vuoden loppuun saakka olen ilmoittanut että olen hoitovapaalla eka pätkän ja siitä sitten oisin ilmoittanut että jatkan hoitovapaata vielä muutaman kuukauden kunnes alkaa taas uusi äippä loma....mutta
niin, mutta suunnitelmat eivät toteutuneetkaan kun tämä pikkuinen ei nyt sitten saanutkaan syntyä meille ja uutta kyllä toivotaan mutta sitähän ei kukaan voi tietää milloin tärpää ja meneekö kaikki hyvin loppuun saakka.
jokatapauksessa joudun kohta ilmoittamaan töihin vipa hoitovapaan pätkästä ja se on kai nyt sitten pakko ilmoittaa sinne saakka kun nykyinen kuopus on sen kolme vuotta..entäs jos ja kun uusi raskaus alkaakin ja laskettuaika olisi paljonkin ennen hoitovapaan loppumista niin voiko hoitovapaan sitten kuitenkin keskeyttää ja jäädä uudelleen äippälomalle?
kun enhän mä voi sanoo työnantajalle että olin kyllä joo jo raskaana ja uusi äippäloma ois alkanut silloin ja nyt kyllä kovasti yritellään uutta vaan eipä ole vielä tärpännyt, toivottavasti piakkoin, niin että tästä syystä hoitovapaan kestoa on vähän vaikeä määrittää =) =)
sekavaa tekstiä, toivottavasti tajusitte asian pointin!