Ei yksityisomisteiseen firmaan töihin!

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja kunnalle hommiin
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
K

kunnalle hommiin

Vieras
Mies sanoi ettei koskaan mene yksityisomisteiseen firmaan töihin, sillä hän ei lähde tekemään kenellekään rahaa.

Töihin vain kunnalle, valtiolle tai pörssinoteerattuun yhtiöön.

Pörssiyhtiöhän on tavallaan yksityisomisteinen, mutta se ei henkilöidy keneenkään ja sitä voi omistaa kuka vaan.

Mitä mieltä periaatteesta?
 
Mies sanoi ettei koskaan mene yksityisomisteiseen firmaan töihin, sillä hän ei lähde tekemään kenellekään rahaa.

Töihin vain kunnalle, valtiolle tai pörssinoteerattuun yhtiöön.

Pörssiyhtiöhän on tavallaan yksityisomisteinen, mutta se ei henkilöidy keneenkään ja sitä voi omistaa kuka vaan.

Mitä mieltä periaatteesta?


Itse en ainakaan ihan kenelle vaan menisi töihin. Yksityinen työnantaja pyrkii aina saamaan voittoa, se lienee selvää. En tosiaankaan sitä voittoa ihan kelle vaan työpanoksestani suo. Ajatellaan vaikkapa noin 10 hengen yritystä ja omista saa jo jonkin verran pääomatuloa, pystyy ostamaan hienon auton jne. Työntekijät kituuttaa pienellä palkalla ... Ei hyvä juttu.
 
ei oikein taida ymmärtää yhteiskunnallisista asioista mitään. Öyhöttää menemään eikä edes pääsisi muualle kuin kunnan duunaritasoisiin hommiin. Aika perus asenne entisellä työpaikallani jossa näitä luusereita pesi. Miksi hän ei perusta omaa yritystä? ;)
 
Kannattaa mahdollisessa työhönottohaastattelussa kertoa, että tavoitteena on pyrkiä toimimaan niin, ettei yritykselle kerry voittoa. Lupaan, että työpaikat eivät ole vaivaksi, vaan voi jatkaa kotona kattoon räkimistä ja vallankumouksesta haaveilua.
 
Pörssiyhtiöhän on se kaikista pahin vaihtoehto. Sen tarkoitus on tuottaa mahdollisimman nopeaa voittoa osakkeenomistajille, huolimatta siitä että nuo lyhyen tähtäimen voitot yleensä kostautuvat pitkällä tähtäimellä. Eli että hitusen parempi voitto tänä vuonna voi viedä yhtiön muutamassa vuodessa konkkaan, vaikka hitusen heikompi tuotto tänä vuonna tarkoittaisi että yhtiö menestyisi paremmin seuraavina vuosina. Osakkeenomistajia ei kiinnosta, onko firma ensi vuonna pystyssä, kunhan se tänä vuonna tekee heille voittoa.
 
Miehesi kuulostaa normaalilta ymmärtämättömältä ja kykenemättömältä henkilöltä, joka on lisäksi kateellista laatua. Tällaiset juuri päätyy valtion laitoksiin töihin, se on harmi. Sinnekin kaivattaisiin kipeästi parempaa ainesta.
 
Aina kun tekee töitä, siitä hyötyy työnantaja. Ihan sama vaikka se olisi kaupunki tai kunta. Samalla filosofialla edelleenkin joku vetää välistä. Ja vaikka olisi ihan 100% itse omistama firma, niin silti teet "töitä toisille", koska verottaja ottaa moneen eri otteeseen monessa eri vaiheessa välistä. Maksaa ne sun rahat sitten vaikka starttirahana sille naapurin ukolle, joka on perustanut lintupönttökorjaamon.

Ainoa vaihtoehto on tehdä yrittäjänä töitä pimeästi. Myös laskut pitää tehdä pimeästi, ettei alvia jousu maksamaan. Sopii yrittää :D
 
kyl itte nään noista vaihtoehdoista parhaimpana pienen perhe yrityksen.

se pysyy paikoillaan maassa yleensä ja ajatellaan muutakin kuin jonkun kiinalaisen sijoittajan hyvinvointia.

loppujen lopuksi jos on asiallsiet olot ja hyvä työyhteisö. lomat rullaa ja burnoutin asteella ei tarvii tehä töitä vaan siitä henkisestä teveydestäkin välitetään niin se on hyvä homma.
 
Sama täällä.
En kyllä ikinä enää eläissäni mene mihinkään pieneen firmaan töihin.
Ei siellä makseta kun puolet siitä mitä jostain isosta pörssiyhtiöstä saa.
 
Sama täällä.
En kyllä ikinä enää eläissäni mene mihinkään pieneen firmaan töihin.
Ei siellä makseta kun puolet siitä mitä jostain isosta pörssiyhtiöstä saa.

Ja tämä perustuu mihin faktaan? Pörssiyritykset käyttää tessin palkkoja. Senttiäkään yli ei makseta, koska se on yleinen politiikka. Ei ellet kuulu duunaria ylepään kastiin. Saat tasan sen mitä tessin minimi on ja asiasta ei aleta käymään edes neuvotteluja. Vastaus on "yleinen käytäntö" ja sillä mennään. Pieni firma taas on ihminen vastaan ihminen. Siellä nimenomaan VOI käydä neuvottelua omasta palkasta. Maksaa tai ei, mutta neuvottelemaan pääsee. Pörssifirmassa et voi edes aloittaa keskustelua, koska sääntö on sääntö.
 
Ja tämä perustuu mihin faktaan? Pörssiyritykset käyttää tessin palkkoja. Senttiäkään yli ei makseta, koska se on yleinen politiikka. Ei ellet kuulu duunaria ylepään kastiin. Saat tasan sen mitä tessin minimi on ja asiasta ei aleta käymään edes neuvotteluja. Vastaus on "yleinen käytäntö" ja sillä mennään. Pieni firma taas on ihminen vastaan ihminen. Siellä nimenomaan VOI käydä neuvottelua omasta palkasta. Maksaa tai ei, mutta neuvottelemaan pääsee. Pörssifirmassa et voi edes aloittaa keskustelua, koska sääntö on sääntö.

Samanlainen kokemus on mulla. Aloittaessani jutun palkasta se esimies katsoi vaativuusluokan ja kokemukset jostain taulukosta. Sanoin että eikö tästä voida jutella. Sen valtuudet ei kuulemma riitä ja sille kellä riittää en pääse juttelemaan. Se on tasan tuo tai sitten ei vain tehdä sopparia ja näin. Miten käyt neuvottelua kun koko keskustelua ei edes aloiteta?!
 
Samanlainen kokemus on mulla. Aloittaessani jutun palkasta se esimies katsoi vaativuusluokan ja kokemukset jostain taulukosta. Sanoin että eikö tästä voida jutella. Sen valtuudet ei kuulemma riitä ja sille kellä riittää en pääse juttelemaan. Se on tasan tuo tai sitten ei vain tehdä sopparia ja näin. Miten käyt neuvottelua kun koko keskustelua ei edes aloiteta?!
Joku tietysti sanoo, että se on vaan ammatinvalintakysymys, mutta eipä ookkaan joka paikassa. Katso tästä mallia, miten VOI mennä - ja usein VOI mennä - mutta muista, että se on vain elokuvaa kaikki.
 
Pörssiyhtiöhän on se kaikista pahin vaihtoehto. Sen tarkoitus on tuottaa mahdollisimman nopeaa voittoa osakkeenomistajille, huolimatta siitä että nuo lyhyen tähtäimen voitot yleensä kostautuvat pitkällä tähtäimellä. Eli että hitusen parempi voitto tänä vuonna voi viedä yhtiön muutamassa vuodessa konkkaan, vaikka hitusen heikompi tuotto tänä vuonna tarkoittaisi että yhtiö menestyisi paremmin seuraavina vuosina. Osakkeenomistajia ei kiinnosta, onko firma ensi vuonna pystyssä, kunhan se tänä vuonna tekee heille voittoa.
Osakkeenomistajia kiinnostaa että yritys maksaa ja tasaisesti kasvavaa osinkoa kymmeniä vuosia. Ainakin minua.
 
Kaikkein paras on pieni yhden miehen firma joka tekee esimerkiksi jotakin katto, maalaus, julkisivu ym. hommia suoraan kiinteistöjen omistajille. Työt siis suoraan talon omistajalta ja joka toinen homma pimeästi, niin silloin siitä jää itsellekin jotakin.
 
Miehesi kuulostaa normaalilta ymmärtämättömältä ja kykenemättömältä henkilöltä, joka on lisäksi kateellista laatua. Tällaiset juuri päätyy valtion laitoksiin töihin, se on harmi. Sinnekin kaivattaisiin kipeästi parempaa ainesta.

Tunnen myös tällaisen ihmisen ja hänestä valtion pitäisi omistaa kaikki yritykset ja ketään ei saisi pystyä rikastumaan. Ongelmana tässä on se, että kellään ei ole kannustusta keksiä mitään uutta ja tuottavampaa. Taloustieteen tutkimuksen mukaan mitä paremmin talous kehittyy, sitä rikkaammaksi valtio tulee ja jossain vaiheessa voi olla ilmiö, että kaikki ovat hyvätuloisia. Tähän ei päästä sillä että kykitään valtiolla töissä ilman tavoitteita, koska siitä ei itse hyödy.
 
Pörssiyhtiöhän on se kaikista pahin vaihtoehto. Sen tarkoitus on tuottaa mahdollisimman nopeaa voittoa osakkeenomistajille, huolimatta siitä että nuo lyhyen tähtäimen voitot yleensä kostautuvat pitkällä tähtäimellä. Eli että hitusen parempi voitto tänä vuonna voi viedä yhtiön muutamassa vuodessa konkkaan, vaikka hitusen heikompi tuotto tänä vuonna tarkoittaisi että yhtiö menestyisi paremmin seuraavina vuosina. Osakkeenomistajia ei kiinnosta, onko firma ensi vuonna pystyssä, kunhan se tänä vuonna tekee heille voittoa.

Osakeyhtiöitä on erilaisia ja erilaisten sijoittajien tarpeita varten. On paljon yrityksiä, joihin sijoittaminen ei ole kovin riskistä ja niihin sijoittamalla lähinnä pyritään säilyttämään omaisuus oikean arvon mukaisena. Tottakai tarkoitus on pitää omaisuus oikean arvoisena.
 

Yhteistyössä