Voiko tehdä näin?

["Kaisu"]

Olen henkilöstövuokrausyrityksen kautta eräässä yrityksessä töissä ja määräaikainen työsopimukseni loppuu lokakuussa. Työssä on todella ikävä ilmapiiri ja ajattelinkin, että en halua jatkaa työsuhdetta vaikka luulevat varmasti, että haluaisin heidän(siis firman ei vuokrayhtiön enää) omille listoilleen vakituiseksi.

Voinko siis olla ottamatta vakituista paikkaa vastaan määräajan jälkeen vai meneekö minulla karenssi jos ilmoittavat työkkäriin?

Jos henkilöstövuokrausfirman sopimus lopetetaan ennen arvioidun määräajan päättymistä meneekö asia karenssikäsittelyyn työkkärissä? Mitä vuokrafirma kirjoittaa työsopimukseen syyksi silloin jos loppuu ennen arvioitua päivämäärää määräaikaisessa työsopimusessa?

Omia kokemuksia ja tietoja kiitos. Ei tarvitse vastata molempiin kysymyksiin, mutta hienoa jos jompaan kumpaan vastaatte.

 

["vieras"]

Ei ole kokemusta, mutta kyllä musta tuntuu että tulis karenssia.

 

[?]

Haet saikkua just sillon.... ei tuu karenssia

 

["tööt"]

Haet saikkua just sillon.... ei tuu karenssia

Höpöhöpö

 

["Eee"]

Mikset ala nyt samantien etsimään uutta työpaikkaa lokakuusta alkaen ihan muualta. Sillon ei tuu karenssia, kun vaan vaihdat uuteen mukavampaan työpaikkaan.