Toverit!!! Kapitalisti yrittää kajota saavutettuihin etuihimme!!!

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Punalippu
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
P

Punalippu

Vieras
TU: Palkanalennusta vaaditaan jo monessa yrityksessä
22.5.2009 11:55
A A Anna Karismo

Helsingin Sanomat

Yhä useammassa yrityksessä on viime päivinä vaadittu henkilökuntaa suostumaan palkanalennuksiin, Toimihenkilöunionista kerrotaan.

"Minuun on oltu jo kolmesta pienestä ja keskikokoisesta yrityksestä yhteydessä", kertoo TU:n teknologian sopimusvastaava Petteri Hyttinen.

Yhdessä yrityksessä on hänen mukaansa laskettu palkkoja jopa puoleen entisestä.

Jokaisessa tapauksessa on Hyttisen mukaan ollut kyse siitä, että yrityksen johto on kuullut palkanalennuksista muualla. Sitten johtajat ovat innostuneet kokeilemaan samaa myös omassa firmassaan.

"Yhdessä yrityksessä toimitusjohtaja sanoi suoraan, että kun tämä palkanalentaminen on näin yleistä, niin olisiko mahdollista että 20 prosenttia alennettaisiin myös meillä", Hyttinen kertoo.

Hyttisen tietoon tulleissa tapauksissa ei ole ollut kyse siitä, että yrityksellä menisi erityisen huonosti.

"Kyse on selvästi siitä, että käytetään taloustaantumaa pelotteena."

Yleensä työnantaja on Hyttisen mukaan kutsunut työntekijät henkilökohtaisiin tapaamisiin ja palkanalennuksesta on sovittu kahden kesken.

"Härskeimmässä tapauksessa työnantaja antoi työntekijöille uudet tulostavoitteet. Että kun nämä saavutetaan, saat normaalin palkkasi", Hyttinen sanoo. "Painostukseen suostui hieman alle kymmenen henkilöä. Osa kieltäytyi ja joutui kokonaan lomautetuksi."

Toimihenkilöunioni ohjeistikin perjantaina luottamusmiehiään, että nämä eivät suostuisi minkäänlaisiin palkanalennuksiin tai työnantajan esityksiin luopua jo sovituista palkankorotuksista.

"Ymmärrämme yritysten tarpeen supistaa menoja kireinä aikoina, mutta tällaiset asiat tulee hoitaa toimivan lomautusjärjestelmän avulla. Suomessa palkat joustavat paikallisesti sopien myös tulospalkkiojärjestelmän kautta", TU:n teollisuussektorin johtaja Markku Palokangas sanoo.

Lomautustenkin sijaan Palokangas kehottaa yrityksiä tarjoamaan myös koulutusta henkilöstölleen.

"Tähän saa tukea työ- ja elinkeinoministeriöltä, joten myös koulutusvaihtoehto helpottaa yrityksen taloutta", Palokangas sanoo.


Osallistu keskusteluun Tulostettava sivu
Facebook MySpace Sähköposti Uutiskirje
Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi
 
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Niin. Intiasta saa halvempia kodareita. Mutta kuinka kauan? Suomessahan on korkeakoulutetuilla ainakin aika alhainen palkkataso EU-maihin verrattuna. Ja duunareilla rupuli-irtisanomissuoja.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Oletko kapitalistin kätyri?
 
Alkuperäinen kirjoittaja Punalippu:
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Oletko kapitalistin kätyri?

En edes kätyri vaan pesunkestävä porvari. :D

 
Alkuperäinen kirjoittaja Punalippu:
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Oletko kapitalistin kätyri?

En ole äärikapitalisti. Mutta Suomen järjestelmään nähden olen hieman kapitalisti, koska minusta tämä systeemi on liian vasemmalla.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Kyllä kestää. Rahaa olisi, ne on vain kerätty rikkaiden taskuun. Se selviää ihan tilastoista, vaikka niitä emävalheiksi kutsutaankin.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Alkuperäinen kirjoittaja Punalippu:
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Oletko kapitalistin kätyri?

En ole äärikapitalisti. Mutta Suomen järjestelmään nähden olen hieman kapitalisti, koska minusta tämä systeemi on liian vasemmalla.

Systeemi on melko hyvä, mutta aivan liian monimutkainen.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Kyllä kestää. Rahaa olisi, ne on vain kerätty rikkaiden taskuun. Se selviää ihan tilastoista, vaikka niitä emävalheiksi kutsutaankin.

Joko jokaisella kiinalaisella duunarilla on audi (perheauto Euroopassa)
 
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Kyllä kestää. Rahaa olisi, ne on vain kerätty rikkaiden taskuun. Se selviää ihan tilastoista, vaikka niitä emävalheiksi kutsutaankin.

Joko jokaisella kiinalaisella duunarilla on audi (perheauto Euroopassa)

Ei. Mutta en kannata globaalia sosialismia.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja Koodi:
Ottaahan tuollainen tietysti nuppiin, mutta ei Suomalainen palkkaus ja etusuussysteemi ole globaalissa tarkastelussa kestävä. Joskus se loppuu kuitenkin, tavalla tai toisella.

Niin. Intiasta saa halvempia kodareita. Mutta kuinka kauan? Suomessahan on korkeakoulutetuilla ainakin aika alhainen palkkataso EU-maihin verrattuna. Ja duunareilla rupuli-irtisanomissuoja.

heh, vasta kuulin tositarinan intialaisesta koodarista - tämän seurauksena asiakas vaihtoi toimittajafirmaa ja koodarin suomalaiseksi.

Eli asiakkaalla oli koodari intiasta opettelemassa hommia suomessa noin kuukauden ajan. Tämän jälkeen koodarin piti tehdä hommansa intiasta käsin, yllätys yllätys tämä ei enää intiasta osannutkaan, ei vaikka hänet ohjeistettiin kolmeen kertaan ja annettiin aivan tarkat ohjeet. Asiakas epäilee, että intiassa suomessa käyneenä koodarina esiintyi joku muu, ja toimitussuhde päättyy pian, kun ei hommasta mitään tullut. Otetaan yhteyttä suomalaiseen firmaan ja kas kummaa, homma toimii jo yhdellä ohjeistuksella, ja asiakas säästää rahaa
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
ja tämähän on duunareilta vain valintakysymys. Tulos tai ulos. Sillä pitää olla oikeus päättää joka maksaa.

Ei Suomessa. Tosin kansalaispalkan avulla tuo voitaisiin toteuttaa. Näin kenenkään ei olisi pakko tehdä töitä, joten neuvotteluasema olisi tasavertaisempi. Tekijällä pitää olla oikeus päättää millä summalla myy työpanoksensa.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Vivian:
No jos mielluumin pidätte palkoistanne kiinni ja otatte mieluummin itse potkut tai suotte ne muutamalle muulle, kun palkkoja ei ole varaa maksaa, niin siitä vaan.

No jos sinä toimit mielummin noin, ja huomaat hetken päästä, ettei kenelläkään ole varaa ostaa sinulta mitään. Kas kun ne pakolliset menot on maksettavat kaikesta muusta säästettävä, niin ihmiset ostavat vähemmän kaikkea. Jos et tuota tavaraa suoraan vähittäismarkkinoille, niin heijastuu tämä kiertoliikkeen kautta kaikille markkinoille. Raha kiertää vähemmän markkinoilla.
 

Yhteistyössä