Purran vastaukset työmarkkina asioihin
Nämä ovat Purran sanoja:
"Me perussuomalaiset kannatamme
-paikallisen sopimisen lisäämistä
-yleissitovuutta"
Niin kumpaa PS nyt siis kannattaa, nämä kun ovat toistensa poissulkevia
Eivät ne ole millään tavalla toisiaan poissulkevia. Työehtosopimus määrittää työehtojen minimitason, mutta sen päälle saa aina sopia parempia ehtoja ja usein näin myös tehdään.
"Me perussuomalaiset kannatamme
-ansiosidonnaisen porramista kunhan se ei alenna etuustasoa"
PS aikoo siis lisätä ansiosidonnaisen kustannuksia valtiolle, koska porrastamisen idea on se, että pienentäisi etuustasoa aikaa myöten. Jos porrastaminen tehdään alentamatta ansiosidonnaista, niin se lisää kystannuksia.
Porrastamisen idea on se, että luodaan kannustimia nopealle työllistymiselle. On tunnettu ja tutkittu fakta, että työttömyyskauden pidentyminen vaikeuttaa työllistymistä nopeasti. Nykyisen ansiosidonnaisen järjestelmän ongelma on siinä, että hyvä tulotaso tuudittaa työttömiksi jäävät downshiftaamaan ja ottamaan vähän omaa aikaa heti työttömyyden alkuun. Kuitenkin ensimmäiset kolme työttömyyskuukautta ovat ratkaisevan tärkeitä työllistymisen kannalta. Eli juuri siinä vaiheessa kun pitäisi lähettää työhakemuksia ja soitella firmoihin, tuore suomalainen työtön vetää lonkkaa ja lataa akkujaan.
Esim. Tanskassa on toimittu juuri päinvastoin. Siellä heti työttömyyden alussa työttömyyskorvaus on melkein samaa tasoa kuin palkka, mutta ensimmäinen porras alaspäin tulee jo parissa kuukaudessa eikä kahden vuoden päästä niin kuin Suomessa. Sen takia tanskalaiset tyämarkkinat ovat paljon dynaamisemmat ja siellä työttömät löytävät nopeasti uuden työpaikan. Vaikka työttömyyskorvaus on korkeammalla tasolla, lasku yhteiskunnalle on pienempi koska työttömyysjaksot jäävät lyhyiksi.
"Me perussuomalaiset emme hyväksy sosiaaliturvaan tehtäviä leikkauksia."
Tämä on hyvä muistaa sitten kun persujen porvarihallitus leikkaa ensimmäisenä sosiaalietuuksia kantasuomalaisilta.
No palataan asiaan sitten kun kyseessä on fakta eikä sinun fantasiasi.
Paikallisesta sopimisesta ei tutkimusten mukaan ole mitään hyötyä työmarkkinoille tai työllisyyteen, se laskee korkeintaan työläisten palkkoja ja muita työehtoja eli kyse on paikallisesta käskytyksestä.
Niin silloin kun taustalla ei ole työehtosopimusta tai laki takaamassa minimiehtoja. Esim. meillä on paikallisesti sovittu 15 minuuttia pidemmät tauot kuin mitä työehtosopimus takaa sekä oikeus tehdä perjantait urakkana niin, että voi lähteä viikonlopun viettoon esim. klo 13 maissa. Siis jos haluaa. Pakko ei ole ja palkka tulee tietenkin koko päivästä joka tapauksessa. On myös muita paikallisesti sovittuja parannuksia työehtosopimuksen ehtoihin. Jos sopiminen ei onnistu, niin sitten mennään sen mukaan mitä tes määrää.