On se kumma, kun samaa työtä tekevät saa eri palkkaa!

[joo]

Lisäyksenä vielä, että kyllä minusta on oikeutettua, jos kolleega tienaa minua enemmän, jos hänen vastuualueensa on suurempi tai esim kehittää ammattitaitoaan.On myös niitä hoitajia jotka käyvät vaan pakolliset koulutukset, eivätkä halua lisäkoulutuksia....Tämä on arka aihe, koska perinteinen ajatus siitä, että samasta työstä sama palkka alkaa olemaan vanhaa ajattelua

Tottakai on oikeutettua, JOS olisi niitä vastuualueita. Mutta kun kaikki tekee TÄYSIN samoja töitä, kuten tuolla jo aiemmin luettelin.

Mutta kyllähä sairaanhoitajien liukaumakin voi olla useampi sata euroa ja saattaa riippua monesta asiasta minkä liukuman mukaan palkka maksetaan...

Ei se mielestäni riitä isompaan palkkaan, jos täydennät koulutustasi ja osaamistasi, sen pitäisi sitten myös näkyä töissä. Juuri niinä vastuualueina yms. Liukumat on erit lähihoitajalla ja sairaanhoitajalla (jos palkkatasoja tarkoitat).

Tää on totta! Koulutus tulee näkyä myös KÄYTÄNNÖN työssä. Omassa työyhteisössäni on muutamia ikuisia opiskelijoita, jotka käyvät kaikki koulutukset. Tuntuu, ettei osalla ole mitään motivaatiota siihen varsinaiseen työhön.

 

[vieras]

Sairaanhoitajilla on myös eri liukumat peruspalkoissa... Psykiatriassa on varmasti erittäin hankalaa edes huomata eroa työnkuvassa.Selkeämmin varmasti voi huomata eron somaattisella puolella.

Työnkuvassa ei ole mitään eroa.

Ehkäpä se ero onkin tiedossa ja taidoissa...

 

[ap]

Sairaanhoitajilla on myös eri liukumat peruspalkoissa... Psykiatriassa on varmasti erittäin hankalaa edes huomata eroa työnkuvassa.Selkeämmin varmasti voi huomata eron somaattisella puolella.

Työnkuvassa ei ole mitään eroa.

Ehkäpä se ero onkin tiedossa ja taidoissa...

Että kun olet ahkerampi kuin muut, saat isompaa liksaa? Peset vessoja useammin ja lenkkeilytät asukkaita enemmän? Vai sekö kun olet pomon suosikki?

 

[väsynyt äiti]

Meillä saa lähihoitajatkin eri palkkaa. Siis samassa työyksikössä olevillä lähihoitajilla on peruspalkka eri..... :/

 

[ap]

Meillä saa lähihoitajatkin eri palkkaa. Siis samassa työyksikössä olevillä lähihoitajilla on peruspalkka eri..... :/

Meillä myös.

 

[vieras]

Sairaanhoitajilla on myös eri liukumat peruspalkoissa... Psykiatriassa on varmasti erittäin hankalaa edes huomata eroa työnkuvassa.Selkeämmin varmasti voi huomata eron somaattisella puolella.

Työnkuvassa ei ole mitään eroa.

Ehkäpä se ero onkin tiedossa ja taidoissa...

Että kun olet ahkerampi kuin muut, saat isompaa liksaa? Peset vessoja useammin ja lenkkeilytät asukkaita enemmän? Vai sekö kun olet pomon suosikki?

Peseekö teillä sairaanhoitajat vessoja? Outoa.

 

[ap]

Sairaanhoitajilla on myös eri liukumat peruspalkoissa... Psykiatriassa on varmasti erittäin hankalaa edes huomata eroa työnkuvassa.Selkeämmin varmasti voi huomata eron somaattisella puolella.

Työnkuvassa ei ole mitään eroa.

Ehkäpä se ero onkin tiedossa ja taidoissa...

Että kun olet ahkerampi kuin muut, saat isompaa liksaa? Peset vessoja useammin ja lenkkeilytät asukkaita enemmän? Vai sekö kun olet pomon suosikki?

Peseekö teillä sairaanhoitajat vessoja? Outoa.

Pesee, ja siivoaa asukkaiden kanssa. Ihan kuten muutkin työntekijät.

 

[Nipsukka]

Lisäyksenä vielä, että kyllä minusta on oikeutettua, jos kolleega tienaa minua enemmän, jos hänen vastuualueensa on suurempi tai esim kehittää ammattitaitoaan.On myös niitä hoitajia jotka käyvät vaan pakolliset koulutukset, eivätkä halua lisäkoulutuksia....Tämä on arka aihe, koska perinteinen ajatus siitä, että samasta työstä sama palkka alkaa olemaan vanhaa ajattelua

Tottakai on oikeutettua, JOS olisi niitä vastuualueita. Mutta kun kaikki tekee TÄYSIN samoja töitä, kuten tuolla jo aiemmin luettelin.

Mutta kyllähä sairaanhoitajien liukaumakin voi olla useampi sata euroa ja saattaa riippua monesta asiasta minkä liukuman mukaan palkka maksetaan...

Ei se mielestäni riitä isompaan palkkaan, jos täydennät koulutustasi ja osaamistasi, sen pitäisi sitten myös näkyä töissä. Juuri niinä vastuualueina yms. Liukumat on erit lähihoitajalla ja sairaanhoitajalla (jos palkkatasoja tarkoitat).

Tää on totta! Koulutus tulee näkyä myös KÄYTÄNNÖN työssä. Omassa työyhteisössäni on muutamia ikuisia opiskelijoita, jotka käyvät kaikki koulutukset. Tuntuu, ettei osalla ole mitään motivaatiota siihen varsinaiseen työhön.

Miksi aina ajtellaan ettei ole motivaatiota varsinaiseen työhön?Minä olen kohta 20 vuotta ollut alalla ja aloittanut kouluttamattomana ja tykkään työstäni yli kaiken ja olen valmis tekemään kaikkeni, jotta voin entistä paremmin auttaa potilaitani ja käyttää kaiken osaamiseni heidän auttamiseen...Ymmärrän kyllä, jos eripalkkaisuus herättää keskustelua

 

[vieras]

Sairaanhoitajilla on myös eri liukumat peruspalkoissa... Psykiatriassa on varmasti erittäin hankalaa edes huomata eroa työnkuvassa.Selkeämmin varmasti voi huomata eron somaattisella puolella.

Työnkuvassa ei ole mitään eroa.

Ehkäpä se ero onkin tiedossa ja taidoissa...

Että kun olet ahkerampi kuin muut, saat isompaa liksaa? Peset vessoja useammin ja lenkkeilytät asukkaita enemmän? Vai sekö kun olet pomon suosikki?

Toiset hoitaa hommansa hyvin, toiset ei.

 

[ap]

Miksi aina ajtellaan ettei ole motivaatiota varsinaiseen työhön?Minä olen kohta 20 vuotta ollut alalla ja aloittanut kouluttamattomana ja tykkään työstäni yli kaiken ja olen valmis tekemään kaikkeni, jotta voin entistä paremmin auttaa potilaitani ja käyttää kaiken osaamiseni heidän auttamiseen...Ymmärrän kyllä, jos eripalkkaisuus herättää keskustelua

Koska on heitäkin, keillä ei ole. Nyt ei puhuta sinusta.

 

[ap]

Sairaanhoitajilla on myös eri liukumat peruspalkoissa... Psykiatriassa on varmasti erittäin hankalaa edes huomata eroa työnkuvassa.Selkeämmin varmasti voi huomata eron somaattisella puolella.

Työnkuvassa ei ole mitään eroa.

Ehkäpä se ero onkin tiedossa ja taidoissa...

Että kun olet ahkerampi kuin muut, saat isompaa liksaa? Peset vessoja useammin ja lenkkeilytät asukkaita enemmän? Vai sekö kun olet pomon suosikki?

Toiset hoitaa hommansa hyvin, toiset ei.

Perustele. Jos näin tyhmiä ihmisiä on maailma täynnä, niin epätasa-arvo jatkuu edelleen.

Ei tuolla työntekijää kateltaisi, joka ei töitään hoida.

 

[vieras]

Sairaanhoitajilla on myös eri liukumat peruspalkoissa... Psykiatriassa on varmasti erittäin hankalaa edes huomata eroa työnkuvassa.Selkeämmin varmasti voi huomata eron somaattisella puolella.

Työnkuvassa ei ole mitään eroa.

Ehkäpä se ero onkin tiedossa ja taidoissa...

Että kun olet ahkerampi kuin muut, saat isompaa liksaa? Peset vessoja useammin ja lenkkeilytät asukkaita enemmän? Vai sekö kun olet pomon suosikki?

Peseekö teillä sairaanhoitajat vessoja? Outoa.

Pesee, ja siivoaa asukkaiden kanssa. Ihan kuten muutkin työntekijät.

Miksi ihmeessä vessojen pesuun ja ulkoiluun tarvitaan erikoiskoulutettua henkilökuntaa? Teillä ei sitten muuten hoideta potilaita?

 

[joo]

Lisäyksenä vielä, että kyllä minusta on oikeutettua, jos kolleega tienaa minua enemmän, jos hänen vastuualueensa on suurempi tai esim kehittää ammattitaitoaan.On myös niitä hoitajia jotka käyvät vaan pakolliset koulutukset, eivätkä halua lisäkoulutuksia....Tämä on arka aihe, koska perinteinen ajatus siitä, että samasta työstä sama palkka alkaa olemaan vanhaa ajattelua

Tottakai on oikeutettua, JOS olisi niitä vastuualueita. Mutta kun kaikki tekee TÄYSIN samoja töitä, kuten tuolla jo aiemmin luettelin.

Mutta kyllähä sairaanhoitajien liukaumakin voi olla useampi sata euroa ja saattaa riippua monesta asiasta minkä liukuman mukaan palkka maksetaan...

Ei se mielestäni riitä isompaan palkkaan, jos täydennät koulutustasi ja osaamistasi, sen pitäisi sitten myös näkyä töissä. Juuri niinä vastuualueina yms. Liukumat on erit lähihoitajalla ja sairaanhoitajalla (jos palkkatasoja tarkoitat).

Tää on totta! Koulutus tulee näkyä myös KÄYTÄNNÖN työssä. Omassa työyhteisössäni on muutamia ikuisia opiskelijoita, jotka käyvät kaikki koulutukset. Tuntuu, ettei osalla ole mitään motivaatiota siihen varsinaiseen työhön.

Miksi aina ajtellaan ettei ole motivaatiota varsinaiseen työhön?Minä olen kohta 20 vuotta ollut alalla ja aloittanut kouluttamattomana ja tykkään työstäni yli kaiken ja olen valmis tekemään kaikkeni, jotta voin entistä paremmin auttaa potilaitani ja käyttää kaiken osaamiseni heidän auttamiseen...Ymmärrän kyllä, jos eripalkkaisuus herättää keskustelua

Siis mulla on joitakin työkavereita, joita ei kiinnosta olla työssä, vaan käydä pelkissä koulutuksissa. Eri palkkaisuudessa ei ole mitään vikaa, kun se näkyy myös työssä. Tää nyt ei liity mitenkään sun koulutukseen tai työntekoon. En tosiaan ajattele, että koulutuksissa käynti tarkoittaa sitä, ettei työ kiinnosta. Taitaa olla sulle jotenkin arka aihe, oletko kuullut jotain työyhteisössä, kun otat tän niin henk.koht?

 

[ap]

Miksi ihmeessä vessojen pesuun ja ulkoiluun tarvitaan erikoiskoulutettua henkilökuntaa? Teillä ei sitten muuten hoideta potilaita?

Mielenterveyskuntoutujia, heidän kanssaan ulkoillaan ja siivotaan. Ja hoidetaan muutenkin.

 

[Nipsukka]

Lisäyksenä vielä, että kyllä minusta on oikeutettua, jos kolleega tienaa minua enemmän, jos hänen vastuualueensa on suurempi tai esim kehittää ammattitaitoaan.On myös niitä hoitajia jotka käyvät vaan pakolliset koulutukset, eivätkä halua lisäkoulutuksia....Tämä on arka aihe, koska perinteinen ajatus siitä, että samasta työstä sama palkka alkaa olemaan vanhaa ajattelua

Tottakai on oikeutettua, JOS olisi niitä vastuualueita. Mutta kun kaikki tekee TÄYSIN samoja töitä, kuten tuolla jo aiemmin luettelin.

Mutta kyllähä sairaanhoitajien liukaumakin voi olla useampi sata euroa ja saattaa riippua monesta asiasta minkä liukuman mukaan palkka maksetaan...

Ei se mielestäni riitä isompaan palkkaan, jos täydennät koulutustasi ja osaamistasi, sen pitäisi sitten myös näkyä töissä. Juuri niinä vastuualueina yms. Liukumat on erit lähihoitajalla ja sairaanhoitajalla (jos palkkatasoja tarkoitat).

Tää on totta! Koulutus tulee näkyä myös KÄYTÄNNÖN työssä. Omassa työyhteisössäni on muutamia ikuisia opiskelijoita, jotka käyvät kaikki koulutukset. Tuntuu, ettei osalla ole mitään motivaatiota siihen varsinaiseen työhön.

Miksi aina ajtellaan ettei ole motivaatiota varsinaiseen työhön?Minä olen kohta 20 vuotta ollut alalla ja aloittanut kouluttamattomana ja tykkään työstäni yli kaiken ja olen valmis tekemään kaikkeni, jotta voin entistä paremmin auttaa potilaitani ja käyttää kaiken osaamiseni heidän auttamiseen...Ymmärrän kyllä, jos eripalkkaisuus herättää keskustelua

Siis mulla on joitakin työkavereita, joita ei kiinnosta olla työssä, vaan käydä pelkissä koulutuksissa. Eri palkkaisuudessa ei ole mitään vikaa, kun se näkyy myös työssä. Tää nyt ei liity mitenkään sun koulutukseen tai työntekoon. En tosiaan ajattele, että koulutuksissa käynti tarkoittaa sitä, ettei työ kiinnosta. Taitaa olla sulle jotenkin arka aihe, oletko kuullut jotain työyhteisössä, kun otat tän niin henk.koht?

Nyt pikkasen tahallani myös provosoin keskustelua.Tämä vaan on aihe, joka aina aika ajoin nostaa tunteita pintaan ja minulla on erittäin hyvä työyhteisö, jossa ei mietitä kuka mitäkin tienaa, vaan tehdään työtmme parhaamme mukaan...Sohaisin nyt pikkasen tahallani....

 

[ap]

Nyt pikkasen tahallani myös provosoin keskustelua.Tämä vaan on aihe, joka aina aika ajoin nostaa tunteita pintaan ja minulla on erittäin hyvä työyhteisö, jossa ei mietitä kuka mitäkin tienaa, vaan tehdään työtmme parhaamme mukaan...Sohaisin nyt pikkasen tahallani....

Eikö ole ihan hyvä että tällaisista puhutaan, ihan tasa-arvon nimissä? Itse en ole alimmalla palkalla meidän työyhteisössä, mutta sapettaa silti tällainen käytäntö. Väärin se on.

 

[vieras]

Olin aikoinaan lapsen kanssa lasteninfektiotautien osastolla pari päivää. Lapsen hoitoon osallistui useampi eri hoitaja. Heillä oli valtava ero osaamisessa ja tiedoissa. Osa osasi vastata vanhempien kysymyksiin ja osalla taas tuotti vaikeuksia jopa happisaturaatiomittarin laittaminen toimintakuntoon. Ilmeisesti osa oli lastenhoitajia ja osa sairaanhoitajia, valitettavasti heitä ei enää erota asujen perusteella.

 

[ap]

Olin aikoinaan lapsen kanssa lasteninfektiotautien osastolla pari päivää. Lapsen hoitoon osallistui useampi eri hoitaja. Heillä oli valtava ero osaamisessa ja tiedoissa. Osa osasi vastata vanhempien kysymyksiin ja osalla taas tuotti vaikeuksia jopa happisaturaatiomittarin laittaminen toimintakuntoon. Ilmeisesti osa oli lastenhoitajia ja osa sairaanhoitajia, valitettavasti heitä ei enää erota asujen perusteella.

Niin? Tämä nyt vähän oli asian vierestä. Ihan hyvä ettei erotellakaan asuilla.

 

[vieras]

Olin aikoinaan lapsen kanssa lasteninfektiotautien osastolla pari päivää. Lapsen hoitoon osallistui useampi eri hoitaja. Heillä oli valtava ero osaamisessa ja tiedoissa. Osa osasi vastata vanhempien kysymyksiin ja osalla taas tuotti vaikeuksia jopa happisaturaatiomittarin laittaminen toimintakuntoon. Ilmeisesti osa oli lastenhoitajia ja osa sairaanhoitajia, valitettavasti heitä ei enää erota asujen perusteella.

Niin? Tämä nyt vähän oli asian vierestä. Ihan hyvä ettei erotellakaan asuilla.

Luultavasti he kaikki ajattelivat tekevänsä samaa työtä, mutta palkka oli toivottavasti eri.

 

[ap]

Olin aikoinaan lapsen kanssa lasteninfektiotautien osastolla pari päivää. Lapsen hoitoon osallistui useampi eri hoitaja. Heillä oli valtava ero osaamisessa ja tiedoissa. Osa osasi vastata vanhempien kysymyksiin ja osalla taas tuotti vaikeuksia jopa happisaturaatiomittarin laittaminen toimintakuntoon. Ilmeisesti osa oli lastenhoitajia ja osa sairaanhoitajia, valitettavasti heitä ei enää erota asujen perusteella.

Niin? Tämä nyt vähän oli asian vierestä. Ihan hyvä ettei erotellakaan asuilla.

Luultavasti he kaikki ajattelivat tekevänsä samaa työtä, mutta palkka oli toivottavasti eri.

Teit siinä muutaman päivän aikana johtopäätökset hoitajien tasosta? Tuskin näit kokonaisuutta kuitenkaan, hoitajien vaihtuvuutta varmasti oli.

Meidän työpaikassa ei taas ole tuollaista "hajontaa". Työntekijöitä alle kymmenen, ja jokainen tietää/tuntee työkaverin toimintatavat. Eikä kukaan ole toista huonompi tai parempi. Tottakai asenteita on erilaisa, mutta jokainen hoitaa työt kunnolla, eikä sen perusteella pysty maksamaan kenellekään enempää.

 

[vieras]

Oikeasti se vaan on niin, että koulutus antaa ihan erilaiset valmiudet työhön. Esimerkiksi korkeamman koulutuksen saanut henkilö saattaa huomata asioita mihin matalamman koulutuksen saanut henkilö ei kiinnittäisi huomiota. Tämä ei näy välttämättä työntekijöiden vertaillessa toisiaan keskenään, mutta esimies sen tietää. Esimerkki: lähihoitaja ei huomaa sellaisen sairauden oireita, mihin sairaanhoitaja kiinnittäisi huomiota. Sairaanhoitaja ottaa asian puheeksi esimiehen kanssa ja asiakas saadaan ohjattua hoitoon.

 

[ap]

Oikeasti se vaan on niin, että koulutus antaa ihan erilaiset valmiudet työhön. Esimerkiksi korkeamman koulutuksen saanut henkilö saattaa huomata asioita mihin matalamman koulutuksen saanut henkilö ei kiinnittäisi huomiota. Tämä ei näy välttämättä työntekijöiden vertaillessa toisiaan keskenään, mutta esimies sen tietää. Esimerkki: lähihoitaja ei huomaa sellaisen sairauden oireita, mihin sairaanhoitaja kiinnittäisi huomiota. Sairaanhoitaja ottaa asian puheeksi esimiehen kanssa ja asiakas saadaan ohjattua hoitoon.

Ei se nyt ihan aina noinkaan ole. Luuletko, että esim. vastavalmistunut sh tietää asiat paremmin, kuin 20 vuotta samassa paikassa työskennellyt lh? Ihan samanlailla se matalamman koulutuksen omaava SAATTAA huomata asioita, mihin sh ei kiinnittäisi mitään huomiota.

 

[vieras]

Olin aikoinaan lapsen kanssa lasteninfektiotautien osastolla pari päivää. Lapsen hoitoon osallistui useampi eri hoitaja. Heillä oli valtava ero osaamisessa ja tiedoissa. Osa osasi vastata vanhempien kysymyksiin ja osalla taas tuotti vaikeuksia jopa happisaturaatiomittarin laittaminen toimintakuntoon. Ilmeisesti osa oli lastenhoitajia ja osa sairaanhoitajia, valitettavasti heitä ei enää erota asujen perusteella.

Niin? Tämä nyt vähän oli asian vierestä. Ihan hyvä ettei erotellakaan asuilla.

Luultavasti he kaikki ajattelivat tekevänsä samaa työtä, mutta palkka oli toivottavasti eri.

Teit siinä muutaman päivän aikana johtopäätökset hoitajien tasosta? Tuskin näit kokonaisuutta kuitenkaan, hoitajien vaihtuvuutta varmasti oli.

Meidän työpaikassa ei taas ole tuollaista "hajontaa". Työntekijöitä alle kymmenen, ja jokainen tietää/tuntee työkaverin toimintatavat. Eikä kukaan ole toista huonompi tai parempi. Tottakai asenteita on erilaisa, mutta jokainen hoitaa työt kunnolla, eikä sen perusteella pysty maksamaan kenellekään enempää.

Itseasiassa potilaana tai potilaan omaisena saa valitettavan hyvän kuvan hoitohenkilökunnan osaamisesta ja tyylistä hoitaa potilaitaan.

Itse sain olla toimimattoman pissakatetrin kanssa ihan "rauhassa" 12 h ennen kuin iltaan tullut vanhempi kätilö huomasi että katetri ei ole kunnolla paikallaan ja laittoi sen uudelleen kivuttomasti paikallalleen. Alunperin katetrin laitto oli sattunut aivan järkyttävän kipeästi, mihin lienee aikaisemmin vuorossa ollut "kätilö" sen survaissut.

 

[ap]

Itseasiassa potilaana tai potilaan omaisena saa valitettavan hyvän kuvan hoitohenkilökunnan osaamisesta ja tyylistä hoitaa potilaitaan.

Itse sain olla toimimattoman pissakatetrin kanssa ihan "rauhassa" 12 h ennen kuin iltaan tullut vanhempi kätilö huomasi että katetri ei ole kunnolla paikallaan ja laittoi sen uudelleen kivuttomasti paikallalleen. Alunperin katetrin laitto oli sattunut aivan järkyttävän kipeästi, mihin lienee aikaisemmin vuorossa ollut "kätilö" sen survaissut.

Tottakai tiedän sen, että hoitajia on eri tasoisia. Ja varsinkin esim. isoissa sairaaloissa se näkyy. Mutta heistä kuuluu myös kertoa eteenpäin jos hommansa tyrii kerta toisensa jälkeen. Ei sellaiset ihmiset voi/saa tehdä työtä, ketkä sitä ei osaa.

Mutta tuo sinun tapauksesi voi kertoa myös inhimillisestä erehdyksestä, mene ja tiedä.

 

[Katja87]

No näinhän sen pitääkin olla.
t.nimim. itsekin parempaa palkkaa samasta työstä saava..

Koulutus kannattaa.