Lestadiolaisnainen työelämässä... ei käy kateeksi työnantajaa

["sivusta seuraaja"]

Ei kyllä käy kateeksi työnantaja joka palkkaa/joutuu palkkaamaan vanhoillislestadiolaisen fertiili iässä olevan naisen työsuhteeseen. Kalliiksi tulee kun eihän ne naiset ole muuta kuin äitiyslomalla tai hoitovapaalla koko ajan.
Mulla on työkaverina yksi em. uskonlahkoon kuuluva nainen. Oli silloin raskaana kun valittiin virkaan. Eli melkeinpä pakko oli valita ettei työnantaja olisi saanut syytettä syrjinnästä raskauden vuoksi. No nyt tämä mamma on jatkuvasti raskaana ja sitä myötä joko äitiyslomalla tai jos kerkiää olla töissä ä-lomien välissä töissä niin tekee lyhennyttyä työaikaa, työtehtävät ja työaika on rajattu (tekee pelkästään aamuvuoroa) terveydentilan vuoksi. Jos työnantaja ei tekisi noita työjärjestelyjä niin ko mamma olisi sairaslomalla. Todella rasittavaa. Jos niitä lapsia pitää tehdä kuin sieniä sateella niin pitäisi älytä pysyä sitten kotona hoitamassa niitä eikä edes yrittää työelämään kun siellä ei kuitenkaan olla kuin muutama kuukausi kerrallaan.

 

[ggg]

Anna sille kortsupaketti ja sano että valitse tämä tai jää kokonaan kotiin senkin lehmä.

 

["mei"]

Ap kirjoittaa kyllä ihan faktaa.Pienet työnantajat menevät konkurssiin näitten takia.

 

[Tallu -]

Eikä tarvitse olla edes lestadiolainen. Kallista se työnantajalle on: Ty

 

[kaalimaan vartija]

Eikä tarvitse olla edes lestadiolainen. Kallista se työnantajalle on: Ty

Näin on. Hassua, ettei tästä saisi koskaan sanoa, ei edes asaillisesti. Jos erehdyt sanomaan, olet heti itsekäs idiootti, omaneduntavoittelija, riistäjä ja muutenkin epäkelpo kansalainen....

Jotain olisi tehtävä tälle asialle. Kaikki (tai melkein ainakin) yrittäjät tietävät tämän ja aika moni siksi välttää palkaamasta tietyn ikäisiä naisia. Ja tämä jos mikä on vääryyttä naisia kohtaan!

 

[Saunastaja]

Eikö olisi halvempaa antaa laittomat potkut?

 

[Vier]

Myös miesten työnantajien pitäisi osallistua kuluihin. Ja ehdottomasti pakolliseksi että mies pitää osan hoitovapaasta.

 

[ei onnaa]

Myös miesten työnantajien pitäisi osallistua kuluihin. Ja ehdottomasti pakolliseksi että mies pitää osan hoitovapaasta.

Kulujen jakaminen on ok, mutta miksi kuvittelet, että naiset luopuisivat ikiaikaisesta oikeudestaan pitää hoitovapaat ihan itse? En minä ainakaan luopuisi, enkä usko kovin monen muunkaan tuohon suostuvan.