Kuinka paljon on lauantaityökorvaus?

["Leena"]

Meillä ei virallisesti ole viikonloppu-, pyhä- tai vuorotyötä. Tehdään vain arkisin päivätyötä. Nyt tilanne on se, että minun pitäisi muutaman kerran käydä lauantaina töissä. Mitään ylimääräistä palkkaa en näistä tunnelta tule saamaan, mutta onko mahdollista saada ylimääräistä vapaa-aikaa?

Miten teillä nämä lauantain palkkiot menevät? Voiko vaihtaa vapaaksi? Meneekö tunnit yksi yhteen vai saako esim. 50 % enemmän vapaata?

 

["vieras"]

Meillä lauantaikorvaus on 1.5 x tuntipalkka.

 

[joka lyyli oma tyyli]

[QUOTE="Leena";27487546]Mitään ylimääräistä palkkaa en näistä tunnelta tule saamaan, mutta onko mahdollista saada ylimääräistä vapaa-aikaa?[/QUOTE]

mikä ihme saa sut kuvittelemaan että me voitais se tietää!! kysy pomoltas

 

[Bonaire]

ensin pitäis tietää ala millä olet..tes:in löydät ihan netistäkin, jos työnantaja jostain syystä pimittää niitä kirjoja teiltä töissä.

 

["vieras"]

Se on normaali tuntipalkan(15.35) lisäksi 50% korotus ja bonuksena saat 75€.

 

["aapee"]

ensin pitäis tietää ala millä olet..tes:in löydät ihan netistäkin, jos työnantaja jostain syystä pimittää niitä kirjoja teiltä töissä.

En jaksa nyt kaivaa tessiä, vaan ajattelin ensin kysyä täältä, millaisia käytäntöjä muilla on. Fakta on, ettei minun asemassani olevalla ole viikonlopputyötä. Sitä ei ole meidän työajanseurannassakaan.

Pomo on nyt ulkomailla loppuvuoden, joten en ehdi tähän hätään hänen kanssaankaan keskustelemaan.

 

["alma"]

[QUOTE="vieras";27487663]Se on normaali tuntipalkan(15.35) lisäksi 50% korotus ja bonuksena saat 75€.[/QUOTE]

Jep. ja koska kyseessä on lauantaityö, kuuluu pomon tilata duuniin pizzaa (vähintään kahta eri vaihtoehtoa), donitseja ja olutta Min.3 plo/hlö) päivän päätteeksi.

 

["aapee"]

[QUOTE="vieras";27487563]Meillä lauantaikorvaus on 1.5 x tuntipalkka.[/QUOTE]

Eli tällä periaatteella minulla voisi olla mahdollista saada 1 lauantai työpäivän tunneista 1,5 päivän tunnit vapaaksi.

 

["emppu"]

Eikö ole omassa tessissä määritelty? Ihan turhaan täältä kyselet, aloja on niin monia ja käytännöt erilaiset. Tai kerro edes ala millä työskentelet niin joku muu voi puolestasi kaivaa tessin esille.

 

[göö]

ööö, jos pomo on pois niin mistä saat ohjeet?

 

["aapee"]

[QUOTE="emppu";27487703]Eikö ole omassa tessissä määritelty? Ihan turhaan täältä kyselet, aloja on niin monia ja käytännöt erilaiset. Tai kerro edes ala millä työskentelet niin joku muu voi puolestasi kaivaa tessin esille.[/QUOTE]

Ei ole, koska me tehdään vain päivätyötä arkisin.

 

["aapee"]

ööö, jos pomo on pois niin mistä saat ohjeet?

Keskenämme yritämme täällä sumplia työtovereiden kanssa asioita, jotta hommat sujuisivat.

 

[Bonaire]

[QUOTE="aapee";27487673]En jaksa nyt kaivaa tessiä, vaan ajattelin ensin kysyä täältä, millaisia käytäntöjä muilla on. Fakta on, ettei minun asemassani olevalla ole viikonlopputyötä. Sitä ei ole meidän työajanseurannassakaan.

Pomo on nyt ulkomailla loppuvuoden, joten en ehdi tähän hätään hänen kanssaankaan keskustelemaan.[/QUOTE]

No kerro nyt sitten meille se ala, millä olet ja mitä tes:iä teillä noudatetaan..Pomolta ei tarvitse kysellä, palkanlaskenta tietää kyllä..vai onko nekin ulkomailla loppuvuoden?

 

["aapee"]

ööö, jos pomo on pois niin mistä saat ohjeet?

Mitkä ohjeet? Ei me tarvita mitään päivittäisiä työohjeita, vaan omat projektit on hallussa jokaisella ja vastuu itsenäisestä työstä on myös jokaisella. Nyt vain tuli eteen tilanne, kun osa on pois töistä ja muut eivät pysty sijaistamaan. Hommat saataisiin hoidettua, jos voisin mennä lauantaina töihin, mutta ilman ylimääräistä korvausta en aio vapaapäivääni pilata.

 

["aapee"]

Yliopisto.

 

[Omppuinen päärynäsiideri]

[QUOTE="aapee";27487753]Mitkä ohjeet? Ei me tarvita mitään päivittäisiä työohjeita, vaan omat projektit on hallussa jokaisella ja vastuu itsenäisestä työstä on myös jokaisella. Nyt vain tuli eteen tilanne, kun osa on pois töistä ja muut eivät pysty sijaistamaan. Hommat saataisiin hoidettua, jos voisin mennä lauantaina töihin, mutta ilman ylimääräistä korvausta en aio vapaapäivääni pilata.[/QUOTE]
Jos menet vapaaehtoisesti lauantaina, niin et sinä siitä mitään lisiä saa.

 

["aapee"]

Jos menet vapaaehtoisesti lauantaina, niin et sinä siitä mitään lisiä saa.

Ja jos en mene, niin homma kusee ja menetetään kaikki ne rahat, jotka on tähän asti tähän viimeisimpään projektiin laitettu.

 

[Poppeliini]

Hoitoalalla la-korvaus 20%, eli ihan alakohtaista on. Miksi ette tee esim. ylitöinä muutamana päivänä jos joku projekti on pakko saada valmiiksi?

 

["vieras"]

Kaupan alalla lauantaikorvaus alkaa juosta vasta klo 13 jälkeen. Mene ap siis aamulla töihin ja tee hommat pikapikaa valmiiksi, niin et tarvitse mitään extraa

 

["aapee"]

Hoitoalalla la-korvaus 20%, eli ihan alakohtaista on. Miksi ette tee esim. ylitöinä muutamana päivänä jos joku projekti on pakko saada valmiiksi?

Ei projektia vielä saada valmiiksi (vasta parin viikon päästä), mutta tietyt asiat on tehtävä (säännöllisesti) ennen viikonloppua eli perjantaina. Homma on mahdollista siirtää lauantaihin tai sunnuntaihin. Kolmen päivän väli työssä ei onnistu. Koska kukaan ei pysty hommaa hoitamaan perjantaina, niiin vaihtoehdoksi ei jää muu kuin lauantai tai sunnuntai. Muitakaan henkilöitä ei voi työhön ottaa sijaiseksi, koska se vaatii erityiskoulutuksen.

 

["vieras"]

Varmaankin menee liukuman puitteissa; mutta jos teet työtä ylityömääräyksellä, saat viikonlopputyön lisät.

 

["aapee"]

[QUOTE="vieras";27487867]Kaupan alalla lauantaikorvaus alkaa juosta vasta klo 13 jälkeen. Mene ap siis aamulla töihin ja tee hommat pikapikaa valmiiksi, niin et tarvitse mitään extraa [/QUOTE]

En halua menettää vapaapäivääni ilman erityistä korvausta. Eri asia olisi, jos lauantait kuuluisivat työhöni, mutta kun ei kuulu, niin haluan siitä myös kohtuullisen korvauksen.

 

[3vuorotyö]

[QUOTE="aapee";27487885]Ei projektia vielä saada valmiiksi (vasta parin viikon päästä), mutta tietyt asiat on tehtävä (säännöllisesti) ennen viikonloppua eli perjantaina. Homma on mahdollista siirtää lauantaihin tai sunnuntaihin. Kolmen päivän väli työssä ei onnistu. Koska kukaan ei pysty hommaa hoitamaan perjantaina, niiin vaihtoehdoksi ei jää muu kuin lauantai tai sunnuntai. Muitakaan henkilöitä ei voi työhön ottaa sijaiseksi, koska se vaatii erityiskoulutuksen.[/QUOTE]

hirvee rutina muutamasta lauantaista...

 

[ssadsa]

No eikö sitä pomoa tavoita millään ilveellä? Ei puhelimella, faksilla tai sähköpostilla?

Ja fiksu työntekijä joustaa ja tekee sen mitä tarvitaan jotta hommat ei kuse ja niitä on jatkossakin. Toki siitä korvaus kuuluu, mutta se lienee sopimuskysymys jos ei ole teillä tapana lauantaisin töitä tehdä.

Meillä esim. niin että työ on normaalisti liukuvan työajan mukaan 6-17 välillä tapahtuvaa työtä, mutta joskus tulee poikkeuksia ja silloin sovitaan tapauskohtaisesti miten toimitaan. Joskus saa vapaata, joskus korvataan könttäsummalla, vähän miten työntekijä haluaa. Tiukassa paikassa on tehty ylimääräistä ns. omalla ajalla eli esim. kone kotona ja illalla jotain meiliin vastaamista tai muuta läppärihommaa tai erilaisten käännösten läpimenojen tarkistamisia. Ei niistä niin ole kirjaa pidetty, työnantaja joustaa, samoin työntekijät eli esim. tarvittaessa on voinut olla pois työstä muutaman tunnin tai yhden kokonaisen päivän ilman sen tarkempaa syytä erittelemättä.

 

["vieras"]

No eikö sitä pomoa tavoita millään ilveellä? Ei puhelimella, faksilla tai sähköpostilla?

Ja fiksu työntekijä joustaa ja tekee sen mitä tarvitaan jotta hommat ei kuse ja niitä on jatkossakin. Toki siitä korvaus kuuluu, mutta se lienee sopimuskysymys jos ei ole teillä tapana lauantaisin töitä tehdä.

Meillä esim. niin että työ on normaalisti liukuvan työajan mukaan 6-17 välillä tapahtuvaa työtä, mutta joskus tulee poikkeuksia ja silloin sovitaan tapauskohtaisesti miten toimitaan. Joskus saa vapaata, joskus korvataan könttäsummalla, vähän miten työntekijä haluaa. Tiukassa paikassa on tehty ylimääräistä ns. omalla ajalla eli esim. kone kotona ja illalla jotain meiliin vastaamista tai muuta läppärihommaa tai erilaisten käännösten läpimenojen tarkistamisia. Ei niistä niin ole kirjaa pidetty, työnantaja joustaa, samoin työntekijät eli esim. tarvittaessa on voinut olla pois työstä muutaman tunnin tai yhden kokonaisen päivän ilman sen tarkempaa syytä erittelemättä.

Järkipuhetta. Puolin ja toisin kun joustetaan, homma toimii!