Kokemuksia Staffpointista

[vierailija]

Onko kukaan ollut kyseisen paikan kautta töissä? Kummityttöni on ko. firman kautta nyt kaupassa kassana, ja koko tämä työsuhteen (4 viikkoa) aika on ollut pelkkiä ongelmia.

Nyt uusimpana harmina on maksamaton palkka. Tyttö oli tehnyt sovitun vuoron ihan normaalisti, mutta jälkikäteen vuoro olikin peruttu, eikä palkkaa maksettu. Staffpointin omaan kalenteriin ja järjestelmään oli joku kirjannut "sairaslomalla", vaikka oli siis normaalisti töissä. Tyttö laittoi tästä staffpointille viestiä sekä yhteyshenkilölle että palkanmaksuun, mutta kumpikaan ei ole vastannut (pari pv mennyt).
Miten asiassa nyt pitäisi toimia?

 

[vierailija]

Laittanut viestin? Soittaa pitää ja puhua ihan itse

 

[vierailija]

Laittanut viestin? Soittaa pitää ja puhua ihan itse

Staffpointills on vain maksulliset numerot, joihin voi soittaa, eikä nuori, juuri "omilleen muuttanut" haluaisi niihin soittaa, kun rahasta muutenkin tiukkaa.

 

[vierailija]

Älkää ihmiset missään nimessä sekaantuko noihin vuokratyöfirmoihin kuten staffpoint flexo transval yms! Aina ongelmia palkanmaksussa. Suurin osa nuoria tai ulkomaalaisia jotka eivät osaa pitää puoliaan. Kuvottavaa toimintaa!

 

[vierailija]

Käsitykseni mukaan firma, jossa hän oli töissä, ei voi kirjata myStaffiin sairaslomaa, sen tekee Staffpoint. Heidänkin tulee pyytää sairaslomatodistus. Minä en enää yritäkään ottaa yhteyttä "asiakaspalveluun" enkä "palkanmaksuun" vaan lähetän viestin suoraan sellaiselle henkilölle, jonka jotenkin tunnen. Tässä tapauksessa hänellä sellaista ei ehkä ole, joten miten olisi yhteyden otto siihen henkilöön, kenen kanssa työsopimus tehtiin.

Lisäksi jo heti töihin mennessä kannattaa liittyä ammattiliittoon tai työttömyyskassaan, ellei pysyvä ammatti ole vielä tiedossa, kaikki työ kerryttäsi siten jäsenyysaikaa, vaikka järjestön myöhemmin vaihtaisi toiseen. Esimerkiksi YTK-Yhdistyksellä on myös YTK-Yhdistys, josta saisi tarvittaessa maksutonta neuvontaa. Lisäksi mm. vapaa-ajan vakuutus kuuluu yhdistyksen etuihin, jolla tuo noin 30 euron suuruinen yhdistyksen jäsenmaksu on jo melkein korvattu. Työttömyyskassan eka vuoden jäsenyyden voisi vaikka sukulaiset kerätä kolehtina työn saantia juhlistamaan (kiinteä vuosimaksu).

 

[vierailija]

Älkää ihmiset missään nimessä sekaantuko noihin vuokratyöfirmoihin kuten staffpoint flexo transval yms! Aina ongelmia palkanmaksussa. Suurin osa nuoria tai ulkomaalaisia jotka eivät osaa pitää puoliaan. Kuvottavaa toimintaa!

Ja höpön höpö. Staffari isona firmana maksaa palkan paljon varmemmin, kuin Keijon Kone Oy. Pienissä 1-2 miehen vuokrafirmoissa ongelmia voi helposti olla, kun yrittäjä Heikki Risto Pasanen luulee että HR tarkoittaa hänen nimikirjaimiaan ja asiakaspalvelurekrytointeihin pätevöittää se kun itse on nuorena miehenä ollut ärrällä kesätöissä. Jonkun Staffarin ei todellakaan tarvitse riskeerata brändiään sillä, että koittaa vedättää jonkun aspatytön päivän palkka. Kaiken lisäksi asiakaslaskutus ja palkanmaksu on toisiinsa sidottuja. Eli jos Staffari jättäisi palkan maksamatta, ei siitä menisi asiakasyritykselle laskuakaan. Jokainen ymmärtää ettei se taas olisi kovin kannattavaa businesta.

 

[vierailija]

Onko kukaan ollut kyseisen paikan kautta töissä? Kummityttöni on ko. firman kautta nyt kaupassa kassana, ja koko tämä työsuhteen (4 viikkoa) aika on ollut pelkkiä ongelmia.

Nyt uusimpana harmina on maksamaton palkka. Tyttö oli tehnyt sovitun vuoron ihan normaalisti, mutta jälkikäteen vuoro olikin peruttu, eikä palkkaa maksettu. Staffpointin omaan kalenteriin ja järjestelmään oli joku kirjannut "sairaslomalla", vaikka oli siis normaalisti töissä. Tyttö laittoi tästä staffpointille viestiä sekä yhteyshenkilölle että palkanmaksuun, mutta kumpikaan ei ole vastannut (pari pv mennyt).
Miten asiassa nyt pitäisi toimia?

Kaikki rekry firmat on perseestä. En ne ämmät siellä tiedä mitään esm ITstä. Umpimähkään valitsevat porukkaa jatkoon. Ennen oli paremmin kun firma itse haastattelu suoraan hakijaa.