Henkilökohtainen plaknlisä, mitä tarkoittaa?

Työilmoituksessa oli seuraavaa
"Tehtäväkohtainen palkanosa 1 750 e/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 37% tehtäväkohtaisesta palkasta." Onko kuukausipalkka tuolloin 647,50€+ 1 750 € eli 2 397 €/kk ja risat vai miten tuo kuuluu ymmärtää?

 

Henkiläkohtainen palkanlisä ansaitaan työsuorituksilla ja osaamisen perusteella. Enimmillään tässä tapauksessa tuo 37 %. Eli peruspalkka 1750 ja siihen tuo lisä mikä maksimissaan tuon 37%.

 

se tarkoittaa että palkan teoreettinen maksimi on 1,37*1750

käytännössä kuitenkin sen saa aniharva ja sittenkin vuosikymmenten kokemuksella

 

Työvuodet kartuttaa ja ammattillinen osaaminen kartuttaa lisäosaa.

 

Henkilökohtaiset palkanlisät jaetaan tietyin peruisten järjestelyvaraeristä. Eli ei ole heti palkanlisänä vaan ansaitaan vuosien saatossa pieninä lisäyksinä...jos silloinkaan. Ja maksimissaan palvelussuhteenaikana tuo 37% palkasta. Sen jälkeen ei enää voi saada.
Mut siinäpä saa olla jo kunnon nuolija tai kymmenien vuosien palvellussuhde takana et tuo 37% suuruinen summa on kasassa.