Alkuperäinen kirjoittaja säpäle;23527546:
Ei järkeä olekaan hakea paikkaa, mikä ei yhtään kiinnosta. Olen kai outo, kun olen tähän mennessä pitänyt kaikkia työpaikkojani avartavina kokemuksina. Jopa sitä muutaman viikon käkkimistä mansikkapellolla
V
"Vieras"
Vieras
Minä sain määräaikaista työtä valtiolta, kun ensin olin siellä työkkärin järjestämässä työssä. Olen siellä töissä silloin tällöin vieläkin.
Eihän tuota voi tietääkäänMutta itseensä ja omiin kykyihinsä kannattaa uskoa.
No miksi sitten kysytään, miksi olisit paras tähän tehtävään? Jos kerrotaan taidoista ja kokemuksista muuten, niin miksi siihen pitää vielä määritellä mikä on juuri se syy, miten muka erottuu joukosta edukseen (kun se ominaisuus voi löytyä monilta muiltakin hakijoilta)?
Ei järkeä olekaan hakea paikkaa, mikä ei yhtään kiinnosta. Olen kai outo, kun olen tähän mennessä pitänyt kaikkia työpaikkojani avartavina kokemuksina. Jopa sitä muutaman viikon käkkimistä mansikkapellolla
No en tarkoittanut välttämättä sitä, ettei välttämättä työpaikka kiinnosta, vaan ettei tunne mitään suurempia intohimoja kyseistä yritystä kohtaan. Kun pitäisi olla niin mahdottoman innostunut ja ottaa selvää yrityksestä ja soitella ja mitä lie, mutta miten se onnistuu, jos niitä hakemuksia laittaa kymmeniä.
K
Keittiönoita
Vieras
Koska sekä rekrytointiprosessi että työntekijän palkkaaminen ja perehdyttäminen edes koeajaksi sekä vie jonkun työntekijän aikaa että maksaa selvää rahaa. Mitä pienempi yritys, sitä vähemmän yrityksellä on halua toistaa tuo sama rumba uudestaan ja uudestaan, kunnes löytyy se työntekijä, joka on koulutukseltaan, työkokemukseltaan, motivaatioltaan ja persoonaltaan sopiva sekä siihen työtehtävään että työyhteisöön.Alkuperäinen kirjoittaja säpäle;23527633:
Siis kysyin miksi sitä pitää erikseen kysyä? Eikö ne hakemuksessa muuten luetellut taidot ja ominaisuudet riitä? Tarkoittaako se, että kirjoitat hakemukseen, että olen aina halunnut tulla teille töihin tosiaan sitä, että henkilön motivaatio on oikeasti kohdallaan? Ei kai se motivaatio tule todeksi, jos sen hakemukseen kirjoittaa.
Ette näköjään nyt ymmärrä mitä ajan takaa. Siis miten se liirumlaarumin kirjoittelu osoittaa sitä oikeaa motivaatiota ja paremmuutta? Eikö se, että kirjoittaa hakemuksen jo osoita jonkinlaista motivaatiota ja cv ja hakemuksessa keskeisimpien osaamistensa kertominen anna käsityksen, miten pätevä mihinkin työhön on? Eikö se ole työnantajan aliarvioimista, jos olemattomalla työkokemuksella tai koulutuksella väittää olevansa paras ja saavansa firman kukoistamaan?
Nämä keittiksenkään vastaukset eivät vastaa tähän minun varsinaiseen kysymykseeni. Tiedän kyllä, miksi hakemus täytyy kirjoittaa ja siitä täytyy tuoda itsensä hyvässä valossa esiin, mutta miksi pitää kehua itseään parhaaksi, jos siitä ei voi mitenkään olla varma? Ja miten luotettavasti kirjallinen lahjakkuus osoittaa motivaatiota?
K
Keittiönoita
Vieras
Kun me viimeksi yritimme rekrytoida erääseen projektiin työntekijää, emme kutsuneet ketään hakijoista edes haastatteluun. Yksi syy siihen oli se, että jokainen hakemus oli kuin kopio edellisestä. Selvästi jonkun mallin mukaan tehty. Niissä ei ollut mitään sellaista, mistä olisi saanut mitään mielikuvaa hakemuksen takana olevasta ihmisestä. Kuin olisi kuunnellut robotin monotonisella äänellä luettelevan asioita. Kun kävin läpi niitä hakemuksia, mietin, että varmaan ihan kivoja ihmisiä, mutta luultavasti sellaisia, jotka lähtisivät meiltä heti, kun saisivat jostain mieleisemmän paikan. Meille luultavasti tulee tarve rekrytoida 1-2 uutta ihmistä vielä tämän vuoden puolella, mutta teemme sen nk puskaradion kautta.Alkuperäinen kirjoittaja säpäle;23527736:
Alkuperäinen kirjoittaja Keittiönoita;23527837:
Mutta miten voit hakemuksen perusteella päätellä henkilön motivaatiota? Itse olen melko vaatimaton persoona :saint: ja tuntuisi jotenkin huijaukselta kirjoittaa sellainen maailmaa syleilevä myyntipuhe itsestäni. Se ei kuitenkaan kerro motivaatiostani työtä kohtaan yhtään mitään. Tietysti ymmärrän, että tietyillä aloilla itsensä tyrkyttäminen ja jopa jonkinlainen röyhkeys on hyvä ja sen pitää tietysti näkyä hakemuksissa, mutta miksi näitä vaaditaan joka alalla. Eihän sitä tiedä, millainen helmi teilläkin on jäänyt palkkaamatta, jos olette ohittaneet hakijan vain sen takia, ettei hän erottunut joukosta. Jos tosiaan hakemukset eivät erotu toisistaan, eikö siinä vaiheessa pitäisi perehtyä niihin hakijan ominaisuuksiin. Miten ihmisestä voi tehdä alalla kuin alalla pätevän se, että osaa kirjoittaa nätisti?
H
"hmm"
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja Keittiönoita;23527837:
kannattaisiko tällöin ilmoittaa että haette vapaamuotoista hakemusta niin niitä ei tehdä niiden mallien mukaan mitä kouluissa ja koulutuksissa taotaan että täytyy käyttää?
K
Keittiönoita
Vieras
Sä olet nyt ymmärtänyt vähän väärinAlkuperäinen kirjoittaja säpäle;23527890:
Mä en voi antaa mitään yleispäteviä neuvoja, miten mihin tahansa työpaikkaan pitäisi hakemus tehdä. Motivaatiosta kertoo kuitenkin jotain jo se, että on ottanut siitä hakemastaan työpaikasta sen verran selvää, että pystyy rehellisesti vastaamaan niin itselleen kuin sille hakemuksen lukijallekin, miksi uskoo olevan paras juuri siihen yritykseen ja siihen työtehtävään. Meillä oli työkkärin sivuilla olevassa ilmoituksessa puhelinnumero, josta kerrotiin annettavan lisätietoja. Yksikään hakijoista ei soittanut ja kysynyt sen paremmin meidän yrityksestä kuin itse työtehtävästäkään yhtään mitään. Emme me halua palkata sellaista henkilöä, jolle kelpaa ihan mikä duuni tahansa ihan missä firmassa tahansa. Koska sellainen henkilöhän lähtee heti, kun saa mieleisemmän paikan. Itsensä ylenpalttinen kehuminen samoilla fraaseilla mitä kaikki muutkin käyttävät, on turhaa. Voisin verrata sitä - noh, ehkä vähän huono vertaus, mutta kuitenkin - rakkauskirjeeseen. Jos sä näet rakkauskirjeen, niin luettuasi tiedät kyllä, onko se tarkoitettu sinulle vai jollekin toiselle. Vai onko se jonkun epätoivoisen tyypin yritys saada kuka tahansa hametta pitävä kuudentoista ja kuoleman välillä kellistettyä?
Työhakemuksen tekeminen on kieltämättä vähän taitolaji ja hyvää hakemusta ei synny, jos et ole aidosti kiinnostunut hakemastasi paikasta.
No ei oikeen pääse haastatteluun ilman hyvää hakemusta. Pelkkä hyvä CV ei riitä. Sillä hakemuksella punnitaan työntekiän halu päästä töihin. Jos on niin laiska ja tyhmä ettei saa edes kunnon hakemusta aikaiseksi niin ei kyllä töihinkään pääse.
Mä luen just läpi paria sataa hakemusta myyjän työhön. Ennen kaikkea sillä punnitaan myyntitaitoa. Jos osaa myydä itsensä läpi haastatteluun on varmasti työssäänkin hyvä myyjä. Sama pätee tarjoilioihin ja muihinkin asiakaspalveluhommiin. Jos on niin ujo ettei itseään kehtaa kehua ei todennäköisesti pärjää työntekiöinä.
Myykää itsenne sillä hyvällä hakemuksella niihin haastatteluihin. Kehukaa itseänne, tuntui se miten tyhmältä tahansa.
K
Keittiönoita
Vieras
[QUOTE="hmm";23527900]kannattaisiko tällöin ilmoittaa että haette vapaamuotoista hakemusta niin niitä ei tehdä niiden mallien mukaan mitä kouluissa ja koulutuksissa taotaan että täytyy käyttää?[/QUOTE]
Me ollaan sen verran pieni firma, että kenelläkään ei ole aikaa ruveta käsittelemään isoa läjää hakemuksia. Mä tiedän, että työkkäri velvoittaa hakemaan mihin tahansa avoimeksi ilmoitettuun työpaikkaan, jos se edes vähän haiskahtaa olevan samalta alalta kuin mihin työttömällä on koulutus. En syytä siitä työnhakijoita, he tekevät kuten käsketään. Meillä ei ole uuden väen kanssa mikään kiire, joten puskaradio sopii meille parhaiten.
Me ollaan sen verran pieni firma, että kenelläkään ei ole aikaa ruveta käsittelemään isoa läjää hakemuksia. Mä tiedän, että työkkäri velvoittaa hakemaan mihin tahansa avoimeksi ilmoitettuun työpaikkaan, jos se edes vähän haiskahtaa olevan samalta alalta kuin mihin työttömällä on koulutus. En syytä siitä työnhakijoita, he tekevät kuten käsketään. Meillä ei ole uuden väen kanssa mikään kiire, joten puskaradio sopii meille parhaiten.
Alkuperäinen kirjoittaja Keittiönoita;23527942:Sä olet nyt ymmärtänyt vähän väärin
Itsensä ylenpalttinen kehuminen samoilla fraaseilla mitä kaikki muutkin käyttävät, on turhaa. Voisin verrata sitä - noh, ehkä vähän huono vertaus, mutta kuitenkin - rakkauskirjeeseen. Jos sä näet rakkauskirjeen, niin luettuasi tiedät kyllä, onko se tarkoitettu sinulle vai jollekin toiselle. Vai onko se jonkun epätoivoisen tyypin yritys saada kuka tahansa hametta pitävä kuudentoista ja kuoleman välillä kellistettyä?
Työhakemuksen tekeminen on kieltämättä vähän taitolaji ja hyvää hakemusta ei synny, jos et ole aidosti kiinnostunut hakemastasi paikasta.
Minä haluaisin joskus oikeasti nähdä hyvän hakemuksen. Ja haluaisin tietää, millainen olisi hyvä hakemus minusta. Jos olen keskinkertainen monessa asiassa, pärjään monella saralla, mutten loista oikein missään, mitä ihmettä minä siihen hakemukseen kirjoittaisin. Jos kerron, että osaan kieliä sujuvasti tai että olen tietokonenero, minähän valehtelen. Jos taas kerron, että olen tunnollinen ja joustava ja tulen toimeen monenlaisten ihmisten kanssa, niin se on juuri niitä kliseisiä ilmaisuja.
Ja tuo soittaminen. Itse olen muutamiin paikkoihin aikoinaan soitellut, kysellyt asioita, mutta kertaakaan ei ole otettu nimeä ylös ja kysymyksiin on vastannut joku ihan eri henkilö, jolle hakemus lähetetään. Ja jos haetaan esimerkiksi myyjää osa-aikatyöhön, niin mitä kysymyksiä siinä edes voisi esittää, ettei nolaa itseään.
K
Keittiönoita
Vieras
Mä ymmärrän paremmin kuin uskotkaanAlkuperäinen kirjoittaja säpäle;23527987:
Soittaminen riippuu ihan siitä, millaista työtehtävää haet. Noh, meillä oli silloin ilmoituksessa, että haemme norjalaisen yhteistyökumppanimme kanssa asiakasprojektiin työntekijää. Olisin voinut kuvitella, että edes yhtä hakijoista olisi kiinnostanut, ovatko nuo asiakkaat Suomessa, Norjassa, molemmissa vai jossain ihan muualla. Luulisi ainakin parisuhteessa eläviä kiinnostavan, onko ryhtymässä reissuhommaan vai ei. Olisi voinut myös kuvitella, että hakijaa olisi ehkä kiinnostanut se, kuinka usein joutuu reissaamaan. Joka viikko vai kerran kuukaudessa.No eihän kaikki työt ole myymistä eikä edes asiakaspalvelua. Ja minä olen kyllä pärjännyt ihan hyvin asiakaspalvelutyössä viitisen vuotta (saanut ihan hyvää palautettakin), vaikken osaa itseäni kehuakaan.
Alkuperäinen kirjoittaja säpäle;23527987:
Kysy että onko sun hakemus tullut perille. Kerro että olet todella kiinnostunut työpaikasta ja kerro jotain nopeasti itsestäsi. Ei sun tarvi mitään kummia kysellä, vaan sen soiton tarkotus on varmistaa että erotut innokkuudellasi niistä muista hakioista. Ja myyjän tehtävänä on myydä. Tehdä rahaa taloon. Ei olla hyvä asiakaspalvelia eikä vaan osata käytää kassa. Sun pitää osata myydä. Myy itsesi siihen myyjän paikkaan.
Mielestäni on eri asia myydä itseään kuin myydä tuotetta. Tuote tai palvelu ei oikeastaan liity itseen millään lailla. Minä en juuri koskaan kehu itseäni, mutta tuotteita osaan kyllä myydä hyvin. Mielestäni on aivan eri asia kehua itseään (kaikki huomio kiinnittyy silloin itseensä) kuin tuotetta, jossa pääpaino on itse tuotteella.
Tuokin on taas harhakuva, etteivät ujommat ihmiset pärjäisi missään työssä. Moni pärjää mainiosti itse työssä, mutta kokee vieraaksi itsensä korostamisen esim. työhakemuksissa.
Niin siis minä olen jo myyjä ja olen päässyt myyjäksi, vaikken olekaan myynyt itseäni.
H
hm
Vieras
No se oli silloin se. Ihan eri maailma tykkänään. Olemme samaa sukupolvea, ja minua kysyttiin tuohon maailman aikaan töihin. Ekan kerran kesätöissä olin 15v, tai en ollut täyttänyt edes 16v. ja koko kesä töissä. ja sitä lähtien kaikki kesät. Tuskin saisin enää noin vaan töitä. Tai ainakaan niistä ei maksettaisi. Nykyään käytettään hyväksi niitä, joilla vähiten rahaa ja eniten sille tarvetta, eli nuoria.
H
hm
Vieras
aivan samaa mietlä. Kyllä ne itseään kehuvat "sosiaaliset" ihmiset yleensä saa paljon vähemmän itse työssä aikaan, ainakaan mitää hyödyllistä, kuin nämä ahkerat ja vaatimattomat maan hiljaiset.
