L
"Laura"
Vieras
Olen erään henkilöstövuokrausyrityksen kautta töissä ja sopimuksessa on teksti: Määräaikaisen työsuhteen arvioitu päättymisajankohta on 30.10.2011. Onko sopimus määräaikainen laillisesti ja voinko irtisanoa sen ennen sitä vai onko vain asiakasyrityksellä oikeus siihen? Tuleeko sakkoja jos irtisanon sen? Eli onko työsopimus määräaikainen vai ei? Voiko päättymisajankohdan arvioida määräaikaisessa työsopimuksessa? Laillista vai ei?