Vapaita työpaikkoja kyllä on, mutta niille työllistyminen voi edellyttää uudelleenkoulutusta.
Vapaita työpaikkoja kyllä on, mutta niille työllistyminen voi edellyttää uudelleenkoulutusta.
V
vierailija
Vieras
Onhan se kamalaa jos joutuu tekemään jotain työllistymisensä eteen.
V
vierailija
Vieras
Aina voi yrittää mutta liian iso riski työnantajalle palkata koska riski joutua maksamaan paljon saikkupäiviä. Ei kukaan ota ellei ole työ joka joustaa niin paljon että voi suorittaa ne tunnit vaikka toisena päivänä.
V
vierailija
Vieras
Voisit olla hiljaa asioista joista sinulla ei ole kokemusta. Ei ne opiskelupaikat tai rekry koulutukset ole mitään automaatteja joista vain paikka putoaa hakijalle, niihin on kilpailua. Ja jos ei ole säästöjä niin miten opiskelet jos et voi ottaa velkaa (on muita velkoja) ja pari sataa opintotukea ei riitä elämiseen (varsinkaan perheelliselle) , työtön (eikä kohta muutkaan saa aikuiskoulutustukea), omaehtoinen opiskelu voi onnistua tai sitten ei, riippuu te palvelun päätöksestä (ja se kestää vain kaksi vuotta, jos ei ehdi valmistua niin voi voi sit jää kesken). Ei se opiskelu ole mikään itsestään selvyys ja on todella epäkunnioittavaa sanoa että tuhannet ihmiset voisi noin vain kävellä opiskelemaan. Siinä tapauksessa jos päätetään että jokainen työtön on oikeutettu saamaan jonkun paikan ja saa siihen tarvittavan tuen, voidaan ihmisiä laajemmin velvoittaa opiskeluun.
Mitä tulee muuttamiseen, niin työpaikkoja menee alta ihan ympäri Suomea. Ei ole lasten hyvinvoinnin kannalta hyvä edellyttää vaikka vuosittaista muuttoa paikkakunnalta toiselle jos vakituista paikkaa ei ole. Ja muuttaminen on kallista, mitä kauemmaksi sen kalliimpaa, ei työttömällä ole varaa. Kela tukee toiselle kunnalle muuttoa vain jos on saanut työn, eikä sekään kata koko summaa mutta mikään muuttofirma ei taida tarjota osamaksua?
V
vierailija
Vieras
Rekrytointivaikeuksista kärsivät työnantajat eivät välttämättä ole muita työnantajia halukkaampia palkkaamaan yli 55-vuotiaita, kertoo Eläketurvakeskus (ETK) tutkimusartikkelissaan.
Yli 55-vuotiaita ei palkata, vaikka olisi rekrytointivaikeuksia: "Kielteiset ikästereotypiat jarruttavat osaa työnantajista"
Eläketurvakeskuksen mukaan vanhuuseläkeikää lähellä olevilla on usein halua ja kykyä työskennellä, mutta moni ei työllisty.
Realisimia kehiin, mikään yritys ei palkkaa yli 55 -vuotiaita.
Vaikka hänellä olisi 30 v. työkokemusta ja vaikka olisi opiskelut tuoreet tiedot itselleen tai uuden ammatin, vaikka hän olisi paremmassa kunnossa fyysisesti ja henkisesti kuin 35 -vuotias.
V
vierailija
Vieras
Rekrytointivaikeuksista kärsivät työnantajat eivät välttämättä ole muita työnantajia halukkaampia palkkaamaan yli 55-vuotiaita, kertoo Eläketurvakeskus (ETK) tutkimusartikkelissaan.
Yli 55-vuotiaita ei palkata, vaikka olisi rekrytointivaikeuksia: "Kielteiset ikästereotypiat jarruttavat osaa työnantajista"
Eläketurvakeskuksen mukaan vanhuuseläkeikää lähellä olevilla on usein halua ja kykyä työskennellä, mutta moni ei työllisty.www.mtvuutiset.fi
Realisimia kehiin, mikään yritys ei palkkaa yli 55 -vuotiaita.
Vaikka hänellä olisi 30 v. työkokemusta ja vaikka olisi opiskelut tuoreet tiedot itselleen tai uuden ammatin, vaikka hän olisi paremmassa kunnossa fyysisesti ja henkisesti kuin 35 -vuotias.
Esim. kuvitellaan ettei yli 55 -vuotiaat käytä tietokoneita eikä pärjäsi erilaisten järjestelmien kanssa, vaikka niiden kanssa olisi tehnyt töitä useita vuosia ja nähnyt jopa tämän kehityksen näihin vuosiin saakka.
On varmasti hyvinkin vaihtelevaa osaaminen, mutta stereotyyppistä ajatella ettei vanhempi työntekijä niistä selviäisi.
Ei se kuitenkaan mitään avaruustiedettä ole.
Moneen ammatilliseen koulutukseen pääsee varsin helposti tai voi hakeutua oppisopimukseen, jos toimeentulo huolettaa.
Selitykset on tietysti monet.
Rekrytointivaikeuksista kärsivät työnantajat eivät välttämättä ole muita työnantajia halukkaampia palkkaamaan yli 55-vuotiaita, kertoo Eläketurvakeskus (ETK) tutkimusartikkelissaan.
Yli 55-vuotiaita ei palkata, vaikka olisi rekrytointivaikeuksia: "Kielteiset ikästereotypiat jarruttavat osaa työnantajista"
Eläketurvakeskuksen mukaan vanhuuseläkeikää lähellä olevilla on usein halua ja kykyä työskennellä, mutta moni ei työllisty.
Realisimia kehiin, mikään yritys ei palkkaa yli 55 -vuotiaita.
Vaikka hänellä olisi 30 v. työkokemusta ja vaikka olisi opiskelut tuoreet tiedot itselleen tai uuden ammatin, vaikka hän olisi paremmassa kunnossa fyysisesti ja henkisesti kuin 35 -vuotias.
Ihan varmasti pääsee esim. hoitoalalle yli 55-vuotiaana töihin.
V
vierailija
Vieras
Selitykset ovat moninaiset, mutta luuletko tosiaan ettei ihmisillä ole jo jotain koulutusta? Aika kauan on niistä ajoista kun pelkkä peruskoulu tai kansakoulu oli vielä suht tavanomainen tausta. Työttömien pitäisi saada duunia eikä siinä auta se, että suorittaa 40-vuotiaana jonkun kokkikoulun.
Sitä paitsi hallitus on leikkaamassa aikuiskoulutustuen eli ainakin perheellisillä jää opiskelu muutenkin haaveeksi.
V
vierailija
Vieras
No ei pääse, ite hain amiksiin monta vuotta ennen kuin varasijalta pääs.. Oli sentään lukio pohjalla.
V
vierailija
Vieras
Ja lisäyksenä että en nirsoillu vaan useille aloille hain. Et turha väittää että kaikki työttömät voi noin vaan mennä amikseen hakee uuden koulutuksen.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Oleellinen pointti on siinä, että työttömälle on aivan turha mennä sanomaan, että mene kouluun. Ei se aikaisempikaan koulu ole johtanut loppuelämän kestävään työllistymiseen. Jos tilastojen siivoaminen on tavoitteena, niin sitten. Mutta jos tavoitteena on työpaikkojen luominen ja ihmisten saaminen työelämään, on keksittävä jotain muuta kuin mene kouluun.
V
vierailija
Vieras
Mä suren sitä että keskiakselin puolue persut ovat joutuneet kokkarien kelkkaan. Eivät persut tuollaisia ole ennen olleet.
No, sit jos olisivat olleet demarien apupuolue niin olisivat hokeneet verojen nostoa.
Mutta paras, suomalaisin ja kristillisin yhdistelmä olisi (suosiotodennäköisyyksillä) persut pm-puolueena ja Kepu ja KD kaverina. Se olis yhdistelmä reipasta yrittäjyyttä, köyhien huomioimista, isänmaallisuutta ja maan tasaista asuttamista. Tosin siinä ei kyllä enemmistöhallitusta tulisi.
Tai KD olis paras pm-puolue mutta ei se sellaisiin suosiolukemiin pääse kuin maata järisyttävän herätyksen kautta...
No, sit jos olisivat olleet demarien apupuolue niin olisivat hokeneet verojen nostoa.
Mutta paras, suomalaisin ja kristillisin yhdistelmä olisi (suosiotodennäköisyyksillä) persut pm-puolueena ja Kepu ja KD kaverina. Se olis yhdistelmä reipasta yrittäjyyttä, köyhien huomioimista, isänmaallisuutta ja maan tasaista asuttamista. Tosin siinä ei kyllä enemmistöhallitusta tulisi.
Tai KD olis paras pm-puolue mutta ei se sellaisiin suosiolukemiin pääse kuin maata järisyttävän herätyksen kautta...
V
vierailija
Vieras
Siellä koulussa ollaan jotta työllistyisi sen jälkeen, se ei oikein toteudu kun töitä ei ole. Eikä koulutus vastaa yritysten tarpeita ja ovat itse haluttomia kouluttamaan. Näin ihmiset jää ilman työtä ja yritykset ilman työvoimaa.
No jos asenne on tuo, että ei se eka koulutuskaan tuonut työtä, niin ongelma ei ole yhteiskunnassa, vaan ihmisessä. Sitten pitää valita seuraava koulutus niin, että se työllistää. Lähihoitajia ja sairaanhoitajia tarvitaan koko ajan.
V
vierailija
Vieras
Kaikista ei ole hoitajiksi, ja kuinka paljon niitä työllistäviä aloja tuon lisäksi on edes? Luuletko ettei joka ikinen työtön tiedä että hoitoalalla voisi olla hyvä sauma työllistyä? Aika ylimielistä olettaa että se ei ole jokaisella käynyt mielessä "pitäisikö pyrkiä hoitoalalle". On lukemattomia syitä miksei sille alalle pysty menemään, muitakin kuin "emmää viitti"
Mitä ne lukemattomat syyt ovat? Myös sosiaalialalla on hyvä työtilanne.
Edellinen hallitus siivosi tilastoja kertaheitolla Li Anderssonin johdolla oppivelvollisuusiän nostolla. Saatiin muutama ikäluokka pois työttömistä (vastentahtoisiksi) opiskelijoiksi.
Työpaikkoja saadaan tekemällä työllistäminen halvemmaksi ja vähemmän sitovaksi. Ihminen pääsee työelämään, kunhan elämän perustaidot ovat hallinnassa. Nytkin olen lähes päivittäin kuullut työtekijöistä, joille ajoissa oleminen, poissaolosta ilmoittaminen ja työ asettaminen omien satunnaisten menojen edelle on mahdotonta.
V
vierailija
Vieras
Terveys, joko fyysisesti liikaa tai mielenterveyshassteita, sitten kaikki ei ole hyviä työskentelemään ihmisten kanssa, kyllä siellä hakutilanteessa tarkistetaan alalle sopivuus. Myös sosiaaliset syyt esim on iäkkään omaisen omaishoitajuus tai erityislapsen huoltajuus jolloin vuorotyö ei sovi (monilla on jopa molemmat).
Sosiaaliala työllistää kyllä hyvin mutta on amk tasoa ja sisäänottomäärät huomattavasti pienemmät, ei edes riitä paikkoja kaikille.
V
vierailija
Vieras
Miten sille työnantajalle todistetaan nuo että sinne pääsee? Kyllä pitkään työtyömälläkin voi olla nuo kunnossa mutta jollain opiskelijalla ei, mutta työnantaja ottaa mieluummin opiskelijan.
V
vierailija
Vieras
Niin ja sekin voi estää vuorotyön ettei ole ajokorttia, ei välttämättä pääse töihin kun bussit ei kulje.
Similar threads
- vierailija
- Aihe vapaa 5 6 7
- vierailija
- Aihe vapaa 2 3
- vierailija
- Aihe vapaa 2 3
- vierailija
- Aihe vapaa