miten niin?? kaatuuks sun talous jos olet yhden päivän ilman palkkaa?En enää äänestä kokoomusta. Aivan törkeää!
Liikaa velkaa...miten niin?? kaatuuks sun talous jos olet yhden päivän ilman palkkaa?![]()
Miten sitä saikkua tuosta vain otetaan haluamansa määrä?Mä luulen kans, että se aiheuttais sen, että kun tulee vaikka kunnon kuumeinen flunssa, niin sairastaa sen sitten huolella kotona loppuun asti, kun tähän asti on ollut poissa ne pari ekaa pahinta päivää ja mennyt sitten töihin heti, kun on vähäkään kyennyt ja hoitanut potilaita vaikka maski naamalla, ettei räkä lennä. Enpä mahtaisi tehdä tuon jälkeen. Ottaisin sen 80 % palkasta ja ainakin viikon saikun..![]()
Mites siinä kävi? Vanhusten olot huononee entisestään?käy samalla tavalla niinku vanhuuslaissa![]()
Ai lääkäri toimii pelkkänä kumileimasimena ilman omaa mielipidettä potilaan työkunnosta?No menemällä työterveyshuoltoon sairasvastaanotolle ja sanomalla, että en ole työkuntoinen.
Toivotaan Kokoomuksen saavan tässäkin oman tavoitteensa läpi bd.no ei, vaan Kokoomus sai läpi oman tavoitteen 5 puolueen vastustuksesta huolimatta![]()
Voisitko ajatella maksavasi sen ensimmäisenkin päivän palkan hyvälle työntekijälle, josta tiedät ettei "saikuta" vaan on oikeasti kipeänä? Siis jos ei tarvisi enää, maksaisitko silti?Onneksi mulla on nyt hyvät työntekijät, jotka ei turhaan sairastele. Silloin ei harmita vaikka joku sairaslomalla olisikin, kun tietää, että se on oikeasti kipeä. Muunlaisiakin on uralle mahtunut...
Tämäntapainen juttu olisi ihan ok. Joskaan ei ihan noin toteutettuna. Joku matalapalkkainen saisi tuosta käteen 85 euroa ja tuottavampaa työtä tekevä vaan puolet, mutta ideana jees. Tietysti jostain tää raha pitäis nykästä, mutta toki voitais sen verran hillitä palkkojen nousua.Voiko yritykset maksaa bonusta siitä ettei ole sairastanut? Vaikka 100 euroa joka kuulta kun ei ole ollut poissa, ajaisi varmasti saman asian.
Ajattelin, että sinulla on vain niitä hyviä työntekijöitäVoisin, jos sen vois tehdä niin, ettei muut saa tietää tai jos se olis ylipäänsä laillista. Mahtaako toiselle työntekijälle saada antaa eri oikeuksia kuin toiselle?
Olen osittain samaa mieltä, mutta tämmöistä muutosta ei pitäisi tehdä kertalaukauksella, koska kulttuurimme on sellainen. Se on muuten kurjaa, että SDP ei aj hyvien työntekijöiden etua, vaan nuoleskelee kaikkia...Mun mielestä työntekijän velvollisuus on käydä töissä ja saada siitä rahaa. Jos on sairaana ei saa sitä rahaa. Vähintään samay ehdot, kuin yrittäjille. Jokainen on vastuussa ensisijaisesti itsestään. Kela tulee apuun, jos saikku jatkuu monta päivää. Näin palkkaa voisi teoriassa jossain vaiheessa nostaa tuntuvasti, kun ei yrityksen rahaa mene turhiin saikkuihin ja tuplapalkkoihin. Kiehtova ajatus.