M
Monica-83
Vieras
Sain työkkäristä työtarjouksen, johon on siis haettava tai voi tulla karenssia... Ensimmäinen ehto työnantajalla oli että työntekijän pystyttävä pienelläkin varoajalla tulemaan töihin. Ajattelin että soitan työkkäriin ja kyselen että miten tämä minulle sopii, kun olen kahden lapsen kanssa kotona ja eihän minulla ole niille valmiiksi hoitopaikkaa, kun en ole töissäkään...
Työkkärin vastaus olikin aika yllätys (ainakin minulle). Minulla pitäisi olla valmiina hoitopaikka odottamassa tämmöisiä tilanteita varten, jos sattuu että johonkin tarvitaan kiireellisesti työntekijää... ihmettelin tätä, kun toinen lapseni ei ole ollut ikinä vielä hoidossa että miten tutustumiset yms. niin nekin pitäisi valmiiksi hoitaa ennen kun työtarjouksia rupeaa "satelemaan". Yritin virkailijalta vielä kysyä että kuinka pienellä varotusajalla työ on vastaanotettava, niin ei tämä kyseinen virkailija siihen osannut kuitenkaan vastata... Työ olisi siis eri kaupungissa (40km) ja lapsilla ei hoitopaikkaa. Eli jos aamulla 7.00 soitetaan töihin 8.00 ja kieltäydyn siitä, kun en kerkiäisi lapsia hoitoon laittamaan ja ajamaan vielä eripaikkakunnalle, niin minulta voitaisiin viedä työmarkkinatuki...
Onko tosiaan niin että minun pitää kaupungilta hommata lapsille hoitopaikka jotenkin varaukseen ja käydä kaikki tutustumiskäynnit siellä jo valmiiksi´. Ja sitten jos sattuu joku äkillinen työtarjous (vaikka silla 1h varoajallakin) tulemaan, niin eikun vaan soitto päivähoitoon että lapset tulee heti hoitoon ja täyttä kyytiä itse ajamaan töiden perään...
Ja loppuun vielä että en tosiaankaan ole mikään liitonrahoilla elävä pummi. Etsin kokoajan töitä ja yrityssuunnitelmiakin on viritteillä, mutta en vaan voi käsittää tuota että hoidon pitäisi olla valmiina ja työhön pitäisi olla valmiina keskellä yötäkin lähtemään...
Kiitos jos joku jakso lukea ja vielä isompi kiitos jos jollain olisi tietoa tästä asiasta.
Työkkärin vastaus olikin aika yllätys (ainakin minulle). Minulla pitäisi olla valmiina hoitopaikka odottamassa tämmöisiä tilanteita varten, jos sattuu että johonkin tarvitaan kiireellisesti työntekijää... ihmettelin tätä, kun toinen lapseni ei ole ollut ikinä vielä hoidossa että miten tutustumiset yms. niin nekin pitäisi valmiiksi hoitaa ennen kun työtarjouksia rupeaa "satelemaan". Yritin virkailijalta vielä kysyä että kuinka pienellä varotusajalla työ on vastaanotettava, niin ei tämä kyseinen virkailija siihen osannut kuitenkaan vastata... Työ olisi siis eri kaupungissa (40km) ja lapsilla ei hoitopaikkaa. Eli jos aamulla 7.00 soitetaan töihin 8.00 ja kieltäydyn siitä, kun en kerkiäisi lapsia hoitoon laittamaan ja ajamaan vielä eripaikkakunnalle, niin minulta voitaisiin viedä työmarkkinatuki...
Onko tosiaan niin että minun pitää kaupungilta hommata lapsille hoitopaikka jotenkin varaukseen ja käydä kaikki tutustumiskäynnit siellä jo valmiiksi´. Ja sitten jos sattuu joku äkillinen työtarjous (vaikka silla 1h varoajallakin) tulemaan, niin eikun vaan soitto päivähoitoon että lapset tulee heti hoitoon ja täyttä kyytiä itse ajamaan töiden perään...
Ja loppuun vielä että en tosiaankaan ole mikään liitonrahoilla elävä pummi. Etsin kokoajan töitä ja yrityssuunnitelmiakin on viritteillä, mutta en vaan voi käsittää tuota että hoidon pitäisi olla valmiina ja työhön pitäisi olla valmiina keskellä yötäkin lähtemään...
Kiitos jos joku jakso lukea ja vielä isompi kiitos jos jollain olisi tietoa tästä asiasta.