työntekijän toistuvat sairaslomat.

[prkl..]

turhat sellaiset, siis voisis sanoa että joka toinen viikko on jotain älytöntä sairasteltavaa. työntekijä on ollut jo pitkään töissä ja muu työkansa kärsii näistä toistuvista sairaslomista.muut tekee pitkää viikkoa ja joutuu perumaan omia menojaan, kun toinen vaan makaa kotona. ilmeisesti asialle ei voi tehdä mitään, kun sairaslomalaput on aina tuotu, mut onko olemassa jotain sellaista että asiasta voi tehdä sellaisen että jos koko muu henkilökunta on sitä mieltä et sen vois potkii pois ni onnistuuko se? miten?

 

[mii]

no ei. ja mistä sää tiedät onko ne turhia sairauksia.

 

[noo]

Vaadi toiselle lääkärille, jollet usko et sairasloma on aiheellinen. Työnantaja on tällaisissa tapauksissa aikalailla alakynnessä..

 

[noo]

Niin ja olin joskus sellaisessa työpaikassa, missä seurattiin aika tarkkaankin työntekijöiden poissaoloa (elintarvikeala). Jos tt oli useasti poissa saman sairauden tai syyn perusteella, niin pidettiin palaveri ta/tt, josko löytyisi talosta paremmin itselle sopiva työ. Ja jos oli useasti pois ja aina eri syystä, niin taas pidettiin palaveri, että mistä nyt oikeasti kiikastaa. Varmaankin oli tehokas keino vähentää turhia sairaslomia. Siitä en sitten tiedä, miten toimisi pienemmässä työyhteisössä.

 

[hellsbells]

Eipä tolle mitään oikeen mahda. Mutta onko varmaa että ne sairaslomat on oikeesti turhia?

Mulla ihtelläni on kusipääpomo joka yksinkertasesti savustaa ja kiusaa heikot pois.

 

[c]

Aika heikoilla taitaa työnantaja tuossa olla... Voit toki vaatia, että työntekijä käy sinun "valitsemallasi" lääkärillä. Tehokkain keino ehkä kuitenkin olisi keskustella asiasta työntekijän kanssa.

 

[O. C.]

Istukaa se ulos. Eli perseet penkkiin ja ilmoitatte johdolle, että työt jatkuvat kun sairastelija on poistettu nuppiluvusta. Näin pelaa joukkovoimaa -- ja ammattiliitot.

 

[voi voi]

Ammatti liitto ei lähde häätämää ketään Työ elämä on rankkaa mutenki olisikohan aiheellista jutella työn tekiän kanssa ja etsiä syytä sairasteluun ja jos mahdollista lääkärin ja työnantajankanssa keskustella yhdessä mistä johtuu ja hakea henkilö esim. kuntoukseen jos siintä olisi apua

 

[sunflower20]

Näissä sairasloma-asioissa on mun mielestä niin paljon sitä "henkimaailmaa" mukana. Joku voi kokea työilmapiirin ahdistavaksi tiedostamattaan ja oireilee fyysisesti. Joka näkyy poissaoloina.
Mutta tällöin työnjohdon tulisi puuttua nätisti asiaan ja keskustella asiasta. Ei se välttämättä aina ole pomo joka on paskapää vaan se voi olla työkaveri joka hiillostaa ja savustaa toista...
Meillä puututaan sairaspoissaoloihin aika nopeeta, kysellään hienotunteisesti kotiolot ja työolot jotta nähdään onko vaiva todellista vai mitä. Mutta veetuttaa ihan kamalasti ihmiset jotka telovat itseään vapaa-aikana vaikka kuntosalilla ja makaa kolme päivää kotona työnantajan maksaessa saikkua. Ja näitä venhädyksiä kun löytyy polvesta, nilkasta, kyynärpäästä ja sitten on taas flunssaa ja sitä sun tätä...