työntekijän toistuvat sairaslomat.

[prkl..]

turhat sellaiset, siis voisis sanoa että joka toinen viikko on jotain älytöntä sairasteltavaa. työntekijä on ollut jo pitkään töissä ja muu työkansa kärsii näistä toistuvista sairaslomista.muut tekee pitkää viikkoa ja joutuu perumaan omia menojaan, kun toinen vaan makaa kotona. ilmeisesti asialle ei voi tehdä mitään, kun sairaslomalaput on aina tuotu, mut onko olemassa jotain sellaista että asiasta voi tehdä sellaisen että jos koko muu henkilökunta on sitä mieltä et sen vois potkii pois ni onnistuuko se? miten?

 

[niki]

no ei se noinvaan onnistu. oletko pomo? voisit keskustella tän työntekijänkanssa.

 

[ttu]

Käymällä kansakoulu uudestaan, että oppii kirjoittamaan.

 

[Glorinha]

Ei onnistu. Ellei taloudellisiin syihin vedoten eroteta. Siitäkin tulee karenssi muistaakseni ½vuotta, ettei saa ottaa ketään tilalle. Myöskään sairaslomalla ei voi potkuja antaa.

joku korjatkoon jos muistan väärin.

 

[Glorinha]

Tuollainen on kieltämättä patti tilanne. Työntekijän suoja on suomessa tosi kova.

 

[Keittiönoita]

Jep, ei onnistu työntekijän irtisanominen. Paras vaan totutella ajatukseen, että muut tekee poissaolevankin työt.

 

[juu tottakai]

No tottakai onnistuu. Olikos se nyt niin, että jos vähintään 90 prosenttia muista äänestää, että joku työtoveri on irtisanottava, niin silloin onnistuu... :xmas:

Mietis nyt kuitenkin vielä! :kieh:

 

[H]

Pomo-työntekijä keskustelu olisi nyt paikallaan! Voit kysyä työntekijältä ´Onko kaikki hyvin´tms osoittaa sympatiaa niin ehkä työntekijä ymmärtää ettei moinen peli vetele.. Ties vaikka saisit työntekijän avautumaan. Voi olla vaikka masennusta tai ongelmia kotona jneJne..