vierailija
Kyllä suututtaa kun meni työpaikka sivu suun. Kaikki piti olla kohdallaan työkokemus, koulutus yms vaatimukset. Aina ei voi voittaa. onko muilla kokemusta että on tullut väärin kohdelluksi työnhaussa.
Paitsi meillä ei riippunut, kun ei edes haastatteluja pidettyAlkuperäinen kirjoittaja vieras:Kyllähän tää kemiastakin riippuu.
Valitettavasti riippuu. Koska mä en todellakaan ole parhaimmillani ja varsinkaan oma itseni haastattelutilanteessa. Ja jos sen perusteella työnantaja arvostelee mut niin todennäköisesti on pahasti pielessä verrattuna mikä oikeasti työelämässä olisin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Kyllähän tää kemiastakin riippuu.
No eipä ne työnantajat selvännäkijöitä ole, joten totta kai haastattelujen perusteellla tehdään lopulliset valinnat.Alkuperäinen kirjoittaja vieras2:Valitettavasti riippuu. Koska mä en todellakaan ole parhaimmillani ja varsinkaan oma itseni haastattelutilanteessa. Ja jos sen perusteella työnantaja arvostelee mut niin todennäköisesti on pahasti pielessä verrattuna mikä oikeasti työelämässä olisin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Kyllähän tää kemiastakin riippuu.
No niinhän se menee, että haastattelun perusteella luodaan susta jokin kuva. Kyllä itselle on monesti käynyt niin että ihminen ekaa kertaa tavatessa on ollut tosi mukavantuntuinen, mutta myöhemmmin totuus paljastunut. Vielä useammin toisin päin. Siitä oudosta linnusta on tullutkin luotettava ja yhteistyökykyinen työkaveri. Onneksi en joudu itse valitsemaan työntekijöitä, koska en luottaisi haastattelutilanteessa omiin arvioihini.Alkuperäinen kirjoittaja Meritähti:No eipä ne työnantajat selvännäkijöitä ole, joten totta kai haastattelujen perusteellla tehdään lopulliset valinnat.Alkuperäinen kirjoittaja vieras2:Valitettavasti riippuu. Koska mä en todellakaan ole parhaimmillani ja varsinkaan oma itseni haastattelutilanteessa. Ja jos sen perusteella työnantaja arvostelee mut niin todennäköisesti on pahasti pielessä verrattuna mikä oikeasti työelämässä olisin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Kyllähän tää kemiastakin riippuu.
Miksi liian monesti ? Yleensä työhönottaja valitsee sellaisen, joka on pätevä, sopiva ja erityisesti jonkun tuntema, joka voi suositella kyseistä henkilöä. En opi ikinä ymmärtämään näitä vinkujia, jotka eivät tajua, että sosiaalinen verkosto on tärkeä elämässä menestymisen kannalta.Alkuperäinen kirjoittaja yonnazzz:Liian monesti työpaikat menevät tutun tutuille yms..
Siksipä eri henkilöt ovat työhönottajia ja toiset taas työkavereita. Työnantaja ei niinkään arvosta aina mukavuutta ja kivaa rupattelijaa kuin tehokasta ja taitavaa työntekijää. Kaverit valitaan taas vapaa-ajalle.Alkuperäinen kirjoittaja vieras2:No niinhän se menee, että haastattelun perusteella luodaan susta jokin kuva. Kyllä itselle on monesti käynyt niin että ihminen ekaa kertaa tavatessa on ollut tosi mukavantuntuinen, mutta myöhemmmin totuus paljastunut. Vielä useammin toisin päin. Siitä oudosta linnusta on tullutkin luotettava ja yhteistyökykyinen työkaveri. Onneksi en joudu itse valitsemaan työntekijöitä, koska en luottaisi haastattelutilanteessa omiin arvioihini.Alkuperäinen kirjoittaja Meritähti:No eipä ne työnantajat selvännäkijöitä ole, joten totta kai haastattelujen perusteellla tehdään lopulliset valinnat.Alkuperäinen kirjoittaja vieras2:Valitettavasti riippuu. Koska mä en todellakaan ole parhaimmillani ja varsinkaan oma itseni haastattelutilanteessa. Ja jos sen perusteella työnantaja arvostelee mut niin todennäköisesti on pahasti pielessä verrattuna mikä oikeasti työelämässä olisin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Kyllähän tää kemiastakin riippuu.
Näinhän se on. Ja erityisen hyvä juttu on, jos se suosittelija on ollut töissä ( esimiehenä tai työkaverina ) samassa paikassa hakijan kanssa ja siten osaa kertoa, miten tämä hakija on aiemmassa työpaikassaan työnsä hoitanut.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Miksi liian monesti ? Yleensä työhönottaja valitsee sellaisen, joka on pätevä, sopiva ja erityisesti jonkun tuntema, joka voi suositella kyseistä henkilöä.