Tehy hyväksyi tarjouksen!!!!!!!!

Mikä liitto nyt liittoon kuulumattomille maksaa etujaan!!! Tsiisus!!

No eihän Tehy niitä palkankorotuksia maksa tehyläisillekään vaan työnantaja.

 

Eihän sitä siinäkään tapauksessa, että sopimus olisi ollut täysin kattava, olis maksettu noiden perusteiden mukaan, vaan sen mukaan millä tehdävänimikkeellä kukin töitä tekee. Joku olis vaan joutunut sitoutumaan taisteluun toista enemmän, ja osa matkustaisi siivellä. Nythän jokainen Tehyyn kuulumaton hoitsu voi tehdä oman lakon/irtisanoutumisen ja pitää omat neuvottelun oman pomonsa kanssa, eikös onnistu ihan helposti?.

No kattavaa sopimusta ei tietenkään voi tolla alalla tehdä koskaan, sillä samalla nimikkeellä saattaa tehdä monenlaista työtä. Mutta eihän tämä nykyinen sopimus yhtään sen parempi ole, sillä nyt kaksi teholla työskentelevää, yhtä pitkään työssä ollutta ja täysin samaa työtä tekevää voi saada aivan eri suuruisen palkan. Ja vielä niin, että se työssään parempi hoitaja saa vähemmän. Mutta se on toki heidän ongelmansa, ei mun.

Niinpä, nyt jokaisella on mahdollisuus niihin omiin neuvotteluihin.

( en muuten vieläkään oikeasti usko tämä tulee ihan näin menemään...)

 

no kyllä tuo aikamoista eriarvoistamista on. eikös yleensä se mee niin että
aloille niitä palkankorotuksia haetaan, ei yksilöille?

ja mites sitte semmoset jotka ei kuulukaan liittoon? jos ne nyt liittyvät liittoon niin kuuluko heille se korotus myös?

Se sun pitää kysyä tehystä! Mutta kuka hullu nyt muille ilmaiseksi hakee etuja?? en minä ainakaan. Ja esim Keittis on aina ollut sitä mieltä että liittoon kuuluminen on rahantuhlausta, koska omat sopparit on paljon parempia tehdä ja noudattaa... Nyt sillä kerrankin näyttäis levan merkitystä. :saint:

mie tarkotan myös niitä jotka kuuluu esim. superiin ei tehyyn... saako ne sitte vaan ne korotukset jotka heidän liitto hyväksy?

mie jo nyt tunnen syvää myötätuntoa palkanlaskijoita kohtaan kunhan tämä seetanan sotku tulee heiän eteen... että maksetaampa tälle ja tuolle eri palkat, eiku, ei hemmetti, eihän tää kuulukaan tehyyn ku tää kuuluu superiin, perkele, undo-undo-undo-undo..... :headwall:

joku aiemmin totesi viimeviikolla että jos on sairaanhoitaja niin se palkka kuuluu minkä tehy neuvottelee vaikka kuuluiski superiin. ja nyt ykskaks se onki menny niin että palkat ei ookaan tehtäväkohtasia? joo... tappeluja ja kyräilyä tiedossa taas naisvaltaisella KORKEAKOULUTETULLA alalla....

onneks oon ite miesvaltaisessa työpaikassa

 

Se sun pitää kysyä tehystä! Mutta kuka hullu nyt muille ilmaiseksi hakee etuja?? en minä ainakaan. Ja esim Keittis on aina ollut sitä mieltä että liittoon kuuluminen on rahantuhlausta, koska omat sopparit on paljon parempia tehdä ja noudattaa... Nyt sillä kerrankin näyttäis levan merkitystä. :saint:

Mä olen edelleen sitä mieltä, että palkka pitäisi maksaa sen mukaan, millaista työtä työntekijä tekee, miten hyvin hän sen tekee, millaisia vastuualuita hänellä on työssään mitä muilla samalla nimikkeillä olevilla ei ole jne. Mutta olen myös aiemmissa kirjoituksissani sanonut, että hoitoalalla näin ei toimita vaan palkka maksetaan tehtävänimikkeen mukaan. Mikä on minusta väärin. Hyvälle hoitajalle pitäisi maksaa enemmän kuin huonolle. Nyt voi hoitaja olla vaikka millainen kurnusimppu potilailleen, riittää kun kuuluu Tehyyn.

 

Siis miten tää nyt menee, eikö kaikkien hoitajien kannata nyt vaihtaa ammattiliittonsa tehyyn? Jos nyt kuuluu vaikka superiin, ja vaihtaa heti huomenna tehyyn, niin saako tuon saman palkankorotuksen? Kun eikös ammattiliittoa voi kuitenkin vaihtaa ihan tuosta vaan eli esim. lähihoitaja voi kuulua kumpaan vaan tehyyn tai superiin?

 

Siis miten tää nyt menee, eikö kaikkien hoitajien kannata nyt vaihtaa ammattiliittonsa tehyyn? Jos nyt kuuluu vaikka superiin, ja vaihtaa heti huomenna tehyyn, niin saako tuon saman palkankorotuksen? Kun eikös ammattiliittoa voi kuitenkin vaihtaa ihan tuosta vaan eli esim. lähihoitaja voi kuulua kumpaan vaan tehyyn tai superiin?

tämä myös miulla mietityttää. että jos vaihtaa liittoa superista tehyyn tai alalle tuleva liittyy samalla tehyyn niin saako nuo korotukset? vai onko ne korotukset VAIN tehyn NYKYjäsenistölle?

 

Keittiönoidan kanssa.

 

Se sun pitää kysyä tehystä! Mutta kuka hullu nyt muille ilmaiseksi hakee etuja?? en minä ainakaan. Ja esim Keittis on aina ollut sitä mieltä että liittoon kuuluminen on rahantuhlausta, koska omat sopparit on paljon parempia tehdä ja noudattaa... Nyt sillä kerrankin näyttäis levan merkitystä. :saint:

Mä olen edelleen sitä mieltä, että palkka pitäisi maksaa sen mukaan, millaista työtä työntekijä tekee, miten hyvin hän sen tekee, millaisia vastuualuita hänellä on työssään mitä muilla samalla nimikkeillä olevilla ei ole jne. Mutta olen myös aiemmissa kirjoituksissani sanonut, että hoitoalalla näin ei toimita vaan palkka maksetaan tehtävänimikkeen mukaan. Mikä on minusta väärin. Hyvälle hoitajalle pitäisi maksaa enemmän kuin huonolle. Nyt voi hoitaja olla vaikka millainen kurnusimppu potilailleen, riittää kun kuuluu Tehyyn.

no katotaan nyt miten tuo oikeasti menee loppupeleissä, mä en nimittäin tuota purematta niele ennenkuin käytännössä sen näkee...

 

Siis miten tää nyt menee, eikö kaikkien hoitajien kannata nyt vaihtaa ammattiliittonsa tehyyn? Jos nyt kuuluu vaikka superiin, ja vaihtaa heti huomenna tehyyn, niin saako tuon saman palkankorotuksen? Kun eikös ammattiliittoa voi kuitenkin vaihtaa ihan tuosta vaan eli esim. lähihoitaja voi kuulua kumpaan vaan tehyyn tai superiin?

tämä myös miulla mietityttää. että jos vaihtaa liittoa superista tehyyn tai alalle tuleva liittyy samalla tehyyn niin saako nuo korotukset? vai onko ne korotukset VAIN tehyn NYKYjäsenistölle?

Niimpä, koska jos ne korotukset saa littymällä tehyyn, niin kuka idiootti enää superiin kuuluisi tästä päivästä lähtien??!

 

Jos nuo korotukset on vain sairaanhoitajille, niin kai tehy seuraavaksi alkaa ajamaan myös päiväkotihenkilökunnalle samanlaisia etuja.

 

Olen samoilla linjoilla kun Keittiönoita tossa työn arvostuksessa... Meidänkin osastoon kuuluu jos jonkin moista hoitajaa ja joskus kyllä tulee mieleen että eikö hiukan vois katsoo millasta palkkaa kenellekin maksaa...

 

Se sun pitää kysyä tehystä! Mutta kuka hullu nyt muille ilmaiseksi hakee etuja?? en minä ainakaan. Ja esim Keittis on aina ollut sitä mieltä että liittoon kuuluminen on rahantuhlausta, koska omat sopparit on paljon parempia tehdä ja noudattaa... Nyt sillä kerrankin näyttäis levan merkitystä. :saint:

Mä olen edelleen sitä mieltä, että palkka pitäisi maksaa sen mukaan, millaista työtä työntekijä tekee, miten hyvin hän sen tekee, millaisia vastuualuita hänellä on työssään mitä muilla samalla nimikkeillä olevilla ei ole jne. Mutta olen myös aiemmissa kirjoituksissani sanonut, että hoitoalalla näin ei toimita vaan palkka maksetaan tehtävänimikkeen mukaan. Mikä on minusta väärin. Hyvälle hoitajalle pitäisi maksaa enemmän kuin huonolle. Nyt voi hoitaja olla vaikka millainen kurnusimppu potilailleen, riittää kun kuuluu Tehyyn.

jaa-a, kukahan sitten erottelee, et kuka on "hyvä" hoitaja ja kuka "huono" ja millä perusteilla?? Se, joka itse on täydellinen ja "hyvä" heittäköön ensimmäisen kiven!!

 

jaa-a, kukahan sitten erottelee, et kuka on "hyvä" hoitaja ja kuka "huono" ja millä perusteilla?? Se, joka itse on täydellinen ja "hyvä" heittäköön ensimmäisen kiven!!

No esim asiakaspalaute on yksi mittari. Sitä käytetään muillakin aloilla.

 

Olen samoilla linjoilla kun Keittiönoita tossa työn arvostuksessa... Meidänkin osastoon kuuluu jos jonkin moista hoitajaa ja joskus kyllä tulee mieleen että eikö hiukan vois katsoo millasta palkkaa kenellekin maksaa...

nostit itsesi tällä kirjoituksella juuri kaikkien muiden yläpuolelle.... varmaan oot tosi mukava työkaveri juu...

 

Olen samoilla linjoilla kun Keittiönoita tossa työn arvostuksessa... Meidänkin osastoon kuuluu jos jonkin moista hoitajaa ja joskus kyllä tulee mieleen että eikö hiukan vois katsoo millasta palkkaa kenellekin maksaa...

Yhtälaillahan se on eriarvoistavaa jos samasta duunista saa eripalkkaa ns. pärstäkertoimella. Sekö ei toisi itkua ja hammastenkiristystä pukkareihin ja kokouksiin?

 

jos on tehyläinen mutta töissä vaikka päiväkodissa saako korotuksen?

tottakai saa jos jäsenasiat/maksut kunnossa!

 

jaa-a, kukahan sitten erottelee, et kuka on "hyvä" hoitaja ja kuka "huono" ja millä perusteilla?? Se, joka itse on täydellinen ja "hyvä" heittäköön ensimmäisen kiven!!

No esim asiakaspalaute on yksi mittari. Sitä käytetään muillakin aloilla.

joo, mutta kysehän on paljolti henkilökemioista!! Ei asiakaspalautetta kyllä hoitoalalla voi suoraan käyttää mittarina!

 

Yhtälaillahan se on eriarvoistavaa jos samasta duunista saa eripalkkaa ns. pärstäkertoimella. Sekö ei toisi itkua ja hammastenkiristystä pukkareihin ja kokouksiin?

Ei sitä palkankorotusta pärstäkertoimella saa vaan sillä, miten hoidat työsi, millaisia vastuualueita sulla on enemmän kuin muilla jne. Ei sitä palkankorotusta yksityiselläkään voi käydä pyytämässä sillä perusteella, että mulla on kiva pärstä. Kyllä siihen pitää esittää perustelut, miksi katsoo sen ansaitsevansa.

 

joo, mutta kysehän on paljolti henkilökemioista!! Ei asiakaspalautetta kyllä hoitoalalla voi suoraan käyttää mittarina!

Samoista henkilökemioista on kyse muillakin aloilla, joissa asiakastyytyväisyyttä käytetään yhtenä mittarina.

 

Olen samoilla linjoilla kun Keittiönoita tossa työn arvostuksessa... Meidänkin osastoon kuuluu jos jonkin moista hoitajaa ja joskus kyllä tulee mieleen että eikö hiukan vois katsoo millasta palkkaa kenellekin maksaa...

nostit itsesi tällä kirjoituksella juuri kaikkien muiden yläpuolelle.... varmaan oot tosi mukava työkaveri juu...

Olenko sitte väittäny että olen kaikkitietävä ammatissani?? Tarkoitan todellakin sitä että muutama meidänki osastolla on sellaisia joita ei todellakan kiinnosta pätkän vertaa hoitotyö tai mikään mukaan työ. Jokainen päivä on persiistä ja aina kaikki huonosti ja se on tietenkin kaikkien muiden kuin oma vika.

 

joo, mutta kysehän on paljolti henkilökemioista!! Ei asiakaspalautetta kyllä hoitoalalla voi suoraan käyttää mittarina!

Samoista henkilökemioista on kyse muillakin aloilla, joissa asiakastyytyväisyyttä käytetään yhtenä mittarina.

Niin, elikkä ei ole ollenkaan luotettava mittari!!

 

jos on tehyläinen mutta töissä vaikka päiväkodissa saako korotuksen?

tottakai saa jos jäsenasiat/maksut kunnossa!

voiko se olla noin?
Joku tehyläinenhän saattaa olla vaikka missä ammatissa, eikä varmasti hänen palkka nouse sen takia missä liitossa on, vaikka kunnalla olisikin töissä.
Eikö tässä nimenomaa ollut kyse sairaanhoitajien palkoista?

 

Niin, elikkä ei ole ollenkaan luotettava mittari!!

Siksi sitä ei käytetäkään ainoana mittarina. Muutenkin lähes kaikki mittarit ovat vain suuntaa antavia.

 

Yhtälaillahan se on eriarvoistavaa jos samasta duunista saa eripalkkaa ns. pärstäkertoimella. Sekö ei toisi itkua ja hammastenkiristystä pukkareihin ja kokouksiin?

Ei sitä palkankorotusta pärstäkertoimella saa vaan sillä, miten hoidat työsi, millaisia vastuualueita sulla on enemmän kuin muilla jne. Ei sitä palkankorotusta yksityiselläkään voi käydä pyytämässä sillä perusteella, että mulla on kiva pärstä. Kyllä siihen pitää esittää perustelut, miksi katsoo sen ansaitsevansa.

No nythän melko monella on siihen mahdollisuus. Valitettavaa on sekin että ne palkoista päättävät ihmisetkin on vain ihmisiä! Ja valitettavasti se pärstäkerroin vaikuttaa, varsinkin akkavaltaisilla aloilla ja paljon. Ajatus voi olla kaunis mutta toteutus tulis ontumaan pahoin.

Musta on ihan oikein että peruspalkat on kaikilla saman työn tekijöillä samat, ja sitten on päälle henkilökohtiaset lisät, jotka mun muistaakseni on KVTESsiin jo määritelty edellisillä kierroksilla.

 

Ei nuo korotukset ole sen enempää mitä muutkin saa - 4 vuotta tekee sen
Liittoon kuulumattomat sh:t saivat jo korotuksen ja saavat myös joulurahan.