sairauslomaako vai yrittääkö jaksaa vain

["Heidi"]

Kesällä jo ennen lomaa harkitsin kovasti työpaikan vaihtamista, kun niin tympäs kaikki, mutta loman jälkeen työnteko tuntukin jo paremmalta ja kun pomon kanssa oli puhetta että mahdollisesti pääsisin työnkiertoon jopa ennen vuodenvaihdetta, kunhan tietyt asiat selviäisivät niin ajattelin, että kyllä tämä tästä

No nyt tuo tympääntyminen on tullut takaisin. Työtahti on kiihtynyt kun porukkaa vähennetty tai työaikoja puolitettu joillakin, ihme seläntakana puhumista, kunnon työputkia ( 2 vapaata, 4 töitä joista 2 viimeistä yövuoroja, 1 vapaa, 5 töitä sisältäen taas yövuoron, 1 vapaa jne, jne, jne). Ja tänään tuli vielä, että työkaverini pääseekin työnkiertoon ennen minua (syytä en vielä tiedä, että miksi)

Itsellä sellainen olo, että kyllä tässä pitää kunnon työntekijän jaksaa, jospa tämä väsymys johtuu vain siitä ettei kerkiä 1 pv:n vapailla palautumaan, että kyllä sitten kun saa taas pidempiä vapaita. Mutta alkaa tässä kyllä olla aika puhki. Millään ei kehtais jäädä sairaslomalle, kun sijaisiakin on niin vaikea saada.

En osaa vaan päättää että mitä tekis, ajattelin josko tämän asian kirjoittaminen helpottais tilannetta, mutta tiedä sitten.

 

["vieras"]

Mitä se työkierto tarkoittaa teidän työpaikassa?

 

["heidi"]

työtehtävät tuskin juurikaan muuttuu, työkaverit ja -käytännöt kyllä ja fyysinen työpaikka kans

 

["vieras"]

Sairausloma ei poista ongelmaa, joten sinuna paneutuisin ongelmien kohtaamiseen ja niiden selvittämiseen? Joskus se voi tarkoittaa työpaikan vaihtoa, jos tilanne on hankala. Yhteys liittoon jne.

 

[Hukkapiru]

Sairasloma ei tuu poistaan sitä ongelmaa. Työnkierto vaikuttaa siitä puolesta hyvältä, että siinä vähän tulisi sitä vaihtelua, mutta jos sitä ei sulle ole nyt kuitenkaan luvassa, niin hankala tilanne.

Siitä puolesta kuitenkin suosittelen sairaslomaa, että saisit hetken hengähtää ja miettiä mitä työltäsi oikein haluat. Lääkärissä tartutaan usein kohtalaisen hyvin työuupumukseen, ja minusta tuo kuulostaa jo aika selvältä työuupumukselta. Sairasloman aikana sulla olis sitten aikaa miettiä haluatko jatkaa näin, vai etsiä työtä joka oikeasti palkitsee myös tekijänsä (muullakin tavoin, kuin rahallisesti).

Itseään ei kannata rikkoa huonon työpaikan vuoksi. Työpaikka pärjää varmasti hetken ilman sinuakin, mutta sinä ite et taida pärjätä hetkeäkään ilman kunnollista jaksamista. Käyhän vaikka työterveyslääkärin juttusilla, jos teillä sellainen on :hug:

 

[ssssssssssss]

Ikuisuuskysymyksiä on onko työuupumus, tympääntyminen sairauspoissaolon syy ja dg, koska se on periaatteesta työpaikasta ja sen olosuhteista johtuvaa uupumusta eli ei työntekijän sisäsyntyistä sairautta. Eli jos työntekijällä on hyvät työolosuhteet, ok esimies, ilmapiiri ja vuorolistat ok, tämä samainen työntekijä ei olisi siis sairas eikä sairasloman tarpeessa. Mutta usein sl:n työuupumuksesta tulee paljon muita sairausoireita mm uniongelmia, stressiä ja masentuneisuutta. Työnkierto olisi ok, vaihtaisin työpaikkaa ellei työolosuhteet tule muuttumaan työntekijäystävällisemmiksi.

 

["vieras nainen"]

[QUOTE="Heidi";27453633]Kesällä jo ennen lomaa harkitsin kovasti työpaikan vaihtamista, kun niin tympäs kaikki, mutta loman jälkeen työnteko tuntukin jo paremmalta ja kun pomon kanssa oli puhetta että mahdollisesti pääsisin työnkiertoon jopa ennen vuodenvaihdetta, kunhan tietyt asiat selviäisivät niin ajattelin, että kyllä tämä tästä

No nyt tuo tympääntyminen on tullut takaisin. Työtahti on kiihtynyt kun porukkaa vähennetty tai työaikoja puolitettu joillakin, ihme seläntakana puhumista, kunnon työputkia ( 2 vapaata, 4 töitä joista 2 viimeistä yövuoroja, 1 vapaa, 5 töitä sisältäen taas yövuoron, 1 vapaa jne, jne, jne). Ja tänään tuli vielä, että työkaverini pääseekin työnkiertoon ennen minua (syytä en vielä tiedä, että miksi)

Itsellä sellainen olo, että kyllä tässä pitää kunnon työntekijän jaksaa, jospa tämä väsymys johtuu vain siitä ettei kerkiä 1 pv:n vapailla palautumaan, että kyllä sitten kun saa taas pidempiä vapaita. Mutta alkaa tässä kyllä olla aika puhki. Millään ei kehtais jäädä sairaslomalle, kun sijaisiakin on niin vaikea saada.

En osaa vaan päättää että mitä tekis, ajattelin josko tämän asian kirjoittaminen helpottais tilannetta, mutta tiedä sitten.[/QUOTE]

Et kuullosta kyllä työKYVYTTÖMÄLTÄ, että siitä kannattaa lähteä liikenteeseen. Josn on vain tympääntynyt työhön, niin ei se ole mikään syy sairaslomaan!

Yritä saada se työnkiertojuttu tai muuten suosittelen ihan toimistohommia samalla palkalla, mutta paljon vapaammalla työajalla, sekä vastuu on vain RAHALLINEN, ei ole kyse ihmishengistä.

 

["Vieras"]

Käy työterveyshoitajalla terveystarkastuksessa ja pomon luona kehityskeskustelussa.