Mä olen miettinyt ihan samaa. Joissain paikoissahan juuri perhepäivähoitajista on huutava pula ja ihan ymmärrettävistä syistäkin...kukapa sitä haluaisi tehdä pitkää työpäivää pienellä palkalla. Vanhemmat taas edelleen haluavat varsinkin pienille lapsilleen hoitopaikan mieluummin perhepäivähoitajalta kuin päiväkodista. Kun tarjontaa ei saada lisättyä, vähennetään kysyntää ja kaikki ovat tyytyväisiä.
Alkuperäinen kirjoittaja Keittiönoita;23757472:
En väittänytkään, että on perhepäivähoitajien keksimä. Mutta mielenkiintoista uusi työaikalainsäädäntö sikäli, että yhä useampi työ on nykyisin pätkätyötä ja yhä useammassa työssä työajat ovat vähintäänkin säännöllisen epäsäännölliset. Samaan aikaan, kun vanhempien työn vuoksi hoidon tarve muuttuu epäsäännöllisemmäksi, palvelun tarjoajien eli perhepäivähoitajien työaikaa muutetaan säännölliseksi siten, että se mahdollisimman huonosti vastaa asiakkaan tarvetta. Ja työkkäriin tuskin voit edelleenkään ilmoittaa, että en ota tarjottua työtä vastaan, koska silloin lapseni joutuisi vaihtamaan hoitopaikkaa? Kukaan ei varmaan halua, että lapsi joutuu vaihtamaan hoitopaikkaa aina, kun vanhemman määräaikainen työsuhde päättyy ja uusi alkaa. Kun jostain hoitomuodosta tehdään tarpeeksi hankala ja epävarma, sen hoitomuodon kysyntä väkisinkin vähenee.
Niin on, mutta ryhmiskin sopii niille, jotka tietävät vielä 3 kk:n päästäkin työaikansa työmatkoineen ajoittuvan tuolle välille. Ryhmis ei sovi sellaisen lapselle, jonka työaika on 7:30-15:30 tai 9-17, jos lapselle ei ole muuta päivähoitoon kuskaajaa kuin ko vanhempi. Pätkätyöläisen työaika voi tänään osua tuolle aikavälille, mutta ei välttämättä osu enää heinäkuussa.
Mä olen käsittänyt, että uuden lain myötä ei voi jatkuvasti teettää ylitöitä ja ylitöihin pitää olla myös työntekijän suostumus. Työnantaja ei siis voi yksipuolisesti päättää, että sinähän teet edelleen 60 tuntista työviikkoa. Ei muillakaan aloilla saa ylitöitä teettää jatkuvasti eikä ilman työntekijän suostumusta. Moni kyllä työpaikan menettämisen pelossa suostuu, mutta ylitöiden jatkuva teettäminen on silti lain vastaista.
Alkuperäinen kirjoittaja Keittiönoita;23759358:
Mä en todellakaan ole erityisen hyvin perillä tästä muutoksesta, mutta mikäli perhepäivähoitajia alkaa koskemaan samantapainen työaikalaki kuin muitakin työntekijöitä - ja siis ihan hyvä, että alkaa - niin ylitöitä ei lain mukaan saa teettää jatkuvasti. Jos pph:lla on ollut nyt hoitolapsia niin, että ensimmäinen tulee klo 7 ja viimeinen lähtee klo 17, niin siinä tulee 2 tuntia ylitöitä joka päivä, viitenä päivänä viikossa, kuukaudesta ja vuodesta toiseen. Mutta en tosiaan tiedä, poikkeaako perhepäivähoitajia koskeva työaikalaki muiden työaikalaista siinä mielessä, että ylitöitä saisikin heillä teettää jatkuvasti.
Alkuperäinen kirjoittaja Keittiönoita;23759114:
Näin juuri. Ja uskoisin, että varsinkin pätkätyöläiset ja yksinhuoltajat tulevat valitsemaan päiväkodin juuri siksi, että se hoitomuoto ei hankaloita heidän työssäkäyntiään.
No juuri niin eli ryhmiskään ei sovi sellaisille, joiden työaika vaihtelee ilman, että olisi kyse varsinaisesta vuorotyöstä.
