apua kaipaava
Meillä on lapsi kuumeessa. Olen aloittanut työt elokuussa, eikä ole vielä tullut selvitettyä miten toimitaan tässä tilanteessa... Sen tiedän, että 3 päivää saa palkallista vapaata sairaan lapsen hoitoa varten. Ja minun pitää ilmeisesti viedä töihin todistus, että mies on ollut töissä eikä kotona. Mutta täytyykö lapsen sairaudesta viedä työpaikalle sairaslomatodistus? Eli pitääkö minun raahata kuumeinen lapsi lääkäriin/terveydenhoitajalle? Taitaa olla työpaikkakohtaistakin tuo. Itse olen kunnan palveluksessa. Tarkoitus olisi, että minä olen huomisen pois töistä, ja mies sitten tarvittaessa tiistain ja keskiviikon. Mies on kaupan alalla töissä. Kokemuksia kyselisin siis siitä, miten pitäisi nyt toimia.