Näin tässä sitten kävi, mitähän työnantaja sanoo

sain juuri vuoden määräaikaisen työsuhteen ja nyt olen raskaana. Hävettää kertoa asiasta pomolle.

 

No tuskin sanoo, että "kiva juttu"... mutta sattuuhan noita.
Ei se mikään maailmanloppu ole.

 

Eipä hän siihen mitään negatiivista voi sanoa vaikka niin varmasti ajatteleekin. Kumpikin on vaan luonnollista, tulla raskaaksi, ja ajatella siitä pomona että no voihan harmi.

Elämä jatkuu, ja asiat sutviintuu.

 

Vahinkoraskaus ei ole "luonnolllista" vaan työntekijän huolimattomuutta.

 

Mielestäni työpaikka ja raskaus eivät liity toisiinsa (jokainen varmaan ymmärsi pointin). Monet työssäkäyvät tulevat raskaaksi. Ei siinä ole mitään hävettävää.

 

Toivottavasti et ole koeajalla.

 

Itehän sain vakipaikan, olin jo n. 5 kuulla raskaana. Ei vielä mahaa huomattukaan. Ja kun olin viikon ollut töissä kerroin vauvasta ja pomo onnitteli, oli uutisesta iloinen, niin kuin kaikki työkaverinikin. Suotta jännitin heidän reaktiotaan. Oma mieheni toimii esimiesasemassa ja sanoi, että ei kai hänkään voi mitään muuta sanoa, kuin onnitella, mikäli joku työntekijöistä tulee raskaudestaan kertomaan - ainahan se on onnellinen uutinen! Eli älä suotta jännitä. Ja ei työnantajan kannata koskaan koeajalla potkasta pihalle työntekijää, joka kertoo raskaudesta, varsinkin jos työntekijällä on liitto turvanaan - silloinhan tulee vaan riitaa liiton kans. Nauti raskaudestasi!

 

Niin ja ainahan työnantaja ottaa tietoisen riskin palkatessaan hedelmällisessä iässä olevan naisen töihin.

 

Paljon sattuu vahinkoja, palstalaisille!!

 

[QUOTE="mmm";30240687]Toivottavasti et ole koeajalla.[/QUOTE]

Ei sillä ole nyt väliä. Raskaana olevan työsuhdetta ei voi helpolla päättää edes koeajalla, koska helposti katsotaan että raskaus oli todellinen syy. Korvauksena saa yleensä vähintään vuoden palkan.

 

Pomolle kannattaa lähettää heti kirjattu kirje tai sähköposti ja kirjoittaa sisällöksi: "ilmoitus raskaudesta".

 

[QUOTE="mmm";30240687]Toivottavasti et ole koeajalla.[/QUOTE]

En ole..

 

Kerrot vaan rehellisesti, että ei ollut suunniteltu juttu.

 

Ei sillä ole nyt väliä. Raskaana olevan työsuhdetta ei voi helpolla päättää edes koeajalla, koska helposti katsotaan että raskaus oli todellinen syy. Korvauksena saa yleensä vähintään vuoden palkan.

Koeajalla ei syitä tarvita...

 

Ei sillä ole nyt väliä. Raskaana olevan työsuhdetta ei voi helpolla päättää edes koeajalla, koska helposti katsotaan että raskaus oli todellinen syy. Korvauksena saa yleensä vähintään vuoden palkan.

No siis, totta kai raskaanakin olevan saa irtisanoa, ja vaikka koeajallakin. Irtisanomisen syy ei vain saa olla raskaus. Kyllä tiedän ihmisiä jotka on irtisanottu koeajalla ja ovat olleet raskaana.

 

Koeajalla ei syitä tarvita...

Itse asiassa tarvitaan jos työntekijä on raskaana ja on ilmoittanut siitä työnantajalle. Parasta jos olisi esim. sähköpostissa. Jos työnantaja irtisanoo niin oletetaan syynä olevan raskaus jos ei työnantaja pysty muuta todistamaan. Raskaanaoleva työntekijä on tilanteessa TODELLA vahvoilla. Mutta tähän tosiaan vaaditaan ilmoittaminen raskaudesta.

 

[QUOTE="lina";30240937]Kerrot vaan rehellisesti, että ei ollut suunniteltu juttu.[/QUOTE]

Sehän tässä hävettääkin, että näyttää siltä, jotta olisin oikein odottanut työsopimusta ja heti raskaaksi hankkiutunut..

 

Sehän tässä hävettääkin, että näyttää siltä, jotta olisin oikein odottanut työsopimusta ja heti raskaaksi hankkiutunut..

Mutta jos sä sait hetki sitten vuoden sopparin ja nyt huomasit olevasi raskaana, niin sähän kerkeät olemaan melkein sen vuoden töissä... tai no 8 kuukautta.

 

Sehän tässä hävettääkin, että näyttää siltä, jotta olisin oikein odottanut työsopimusta ja heti raskaaksi hankkiutunut..

Meillä kävi kans noin yhden naisen kohdalla. Eli heti kun oli allekirjoittanut vakkarisopimuksen niin kertoi että on muuten raskaanakin.
Toki, vahinkoja sattuu eikä hän ehkä oikeasti ollut niin laskelmoiva kuin miltä meistä muista vaikutti. Mutta silti vaikka tietysti kaikki häntä onnitteli ja oli, ah, niin onnellisia hänen puolestaan, niin kyllä sitä selän takana puhuttiin aika paljon. Sori vain mutta tuo on työyhteisölle aika veemäinen paikka.
Ei oikein tiedä kuinka paljon resursseja siihen kouluttamiseen viitsii käyttää kun kuitenkin siinä puolen vuoden päästä lähtee pois ja tulee takaisin ehkä 3 vuoden päästä jos silloinkaan jne jne.

Tietysti se että hän muutenkin oli vähän laiskahko (eihän sitä nyt raskaana voi kiirehtiä...) ja koko ajan saitsulla kun joko esikoinen tai hän itse oli kipeänä ei parantanut tilannetta.

 

Ei ap:n todellakaan tarvitse selitellä työnantajalle mitään
"ei ollut suunniteltua".
Asia ei kuulu työnantajalle millään lailla.

 

[QUOTE="argh";30242322]Meillä kävi kans noin yhden naisen kohdalla. Eli heti kun oli allekirjoittanut vakkarisopimuksen niin kertoi että on muuten raskaanakin.
Toki, vahinkoja sattuu eikä hän ehkä oikeasti ollut niin laskelmoiva kuin miltä meistä muista vaikutti. Mutta silti vaikka tietysti kaikki häntä onnitteli ja oli, ah, niin onnellisia hänen puolestaan, niin kyllä sitä selän takana puhuttiin aika paljon. Sori vain mutta tuo on työyhteisölle aika veemäinen paikka.
Ei oikein tiedä kuinka paljon resursseja siihen kouluttamiseen viitsii käyttää kun kuitenkin siinä puolen vuoden päästä lähtee pois ja tulee takaisin ehkä 3 vuoden päästä jos silloinkaan jne jne.

Tietysti se että hän muutenkin oli vähän laiskahko (eihän sitä nyt raskaana voi kiirehtiä...) ja koko ajan saitsulla kun joko esikoinen tai hän itse oli kipeänä ei parantanut tilannetta.[/QUOTE]

kamalaa ajatella jos nyt sitten alettais mustakin puhumaan pahaa selän takana Naiset on pahimpia. Miesvaltaisella työpaikalla olisi paljon mukavampi työskennellä, ei miehet ota asioita niin vakavasti että pitäis alkaa paskaa puhumaan selän takana.

 

kamalaa ajatella jos nyt sitten alettais mustakin puhumaan pahaa selän takana Naiset on pahimpia. Miesvaltaisella työpaikalla olisi paljon mukavampi työskennellä, ei miehet ota asioita niin vakavasti että pitäis alkaa paskaa puhumaan selän takana.

Niin no, sille ei kauheasti voi mitään. Ainoastaan pitkällä aikavälillä asenteita muuttamalla. Jos saadaan enimmistö ajattelemaan että lasten teko on kaikkein tärkeintä, vaikka se tarkoittaa enemmän työtä muulle työporukalle ja työnantajalle rahanmenetystä.

Meilläkin oli vastaava tapaus mitä nimimerkki argh kuvaili, ja sama juttu, kaikki onnitteli, mutta selän takana kyllä puhuttiin. Ja kyllä se minuakin ärsytti kun heti koeajan päätyttyä ilmoitti että on raskaana, ja lähes koko raskauden oli saikulla. Mutta eipä se muiden äsrytyksistä miksikään muutu, eikä meillä oikeasti olisi ollut oikeutta valittaa.

 

kamalaa ajatella jos nyt sitten alettais mustakin puhumaan pahaa selän takana Naiset on pahimpia. Miesvaltaisella työpaikalla olisi paljon mukavampi työskennellä, ei miehet ota asioita niin vakavasti että pitäis alkaa paskaa puhumaan selän takana.

Itsekin siis miesvaltaisella alalla. Voi olla juu että naisvaltaisella on vielä enemmän selän takana jauhamista, mutta toisaalta siellä on varmaan totuttu siihen että nuorehkot naiset nyt vain tuppaavat sikiämään. Miesvaltaisella alalla missä yhteisössä on vain 1-2 naista jotka tekevät kaikki paperihommat, niin se on iso isku. Tosin, kyllähän ihan kuka vain voi jäädä vaikka tänään auton alle ja 6kk saitsulle, ei sitä koskaan tiedä milloin joku on pidemmän aikaa pois pelistä.
Ja tuolla selän takana puhumisella en tarkoita sitä semmosta ihan loputonta juoruilua ja ilkeilyä, mutta semmoista kommentin heittoa ihmiseltä toiselle (se on muuten raskaana --> ah no niimpä tietysti, heti kun sai nimen alle niin alkoi vauvanteko... Naiset jne).

Itse olen siinä tilanteessa että parin kuukauden päästä pitäis kai kans kertoa raskaudesta, ja hävettää vaikka olenkin ollut sen 4 vuotta töissä Jotenkin harmittaa ja ahdistaa se kaaos mikä syntyy kun pitää äkkiä löytää joku tuuraaja ja opettaa sille ennätysajassa kaikki. Aargh

 

[QUOTE="argh";30242395]Itsekin siis miesvaltaisella alalla. Voi olla juu että naisvaltaisella on vielä enemmän selän takana jauhamista, mutta toisaalta siellä on varmaan totuttu siihen että nuorehkot naiset nyt vain tuppaavat sikiämään. Miesvaltaisella alalla missä yhteisössä on vain 1-2 naista jotka tekevät kaikki paperihommat, niin se on iso isku. Tosin, kyllähän ihan kuka vain voi jäädä vaikka tänään auton alle ja 6kk saitsulle, ei sitä koskaan tiedä milloin joku on pidemmän aikaa pois pelistä.
Ja tuolla selän takana puhumisella en tarkoita sitä semmosta ihan loputonta juoruilua ja ilkeilyä, mutta semmoista kommentin heittoa ihmiseltä toiselle (se on muuten raskaana --> ah no niimpä tietysti, heti kun sai nimen alle niin alkoi vauvanteko... Naiset jne).

Itse olen siinä tilanteessa että parin kuukauden päästä pitäis kai kans kertoa raskaudesta, ja hävettää vaikka olenkin ollut sen 4 vuotta töissä Jotenkin harmittaa ja ahdistaa se kaaos mikä syntyy kun pitää äkkiä löytää joku tuuraaja ja opettaa sille ennätysajassa kaikki. Aargh [/QUOTE]

Meidän pitäisi jotenkin oppia ajattelemaan että kaikki tuollainen on osa elämää, ja kuuluu elämään myös työpaikoilla.

Kyllä mekin vähän hikoillaan että miten kehdataan kertoa suunnitelmamme töissä.

 

Mulla on edelliset raskaudet mennyt hyvin, eikä ole sairaslomalla tarvinnut olla joten toivotaan että ei nytkään tartte.