Mites on? (hoitaja kotona asiaa...)

Jos hoitaja sairastuu, niin saako jäädä lasta hoitamaan palkalla kotiin?

 

Ei, jollei työnantajallasi ole ylimääräisiä etuuksia. Ainoastaan jos lapsi sairastuu, niin siihen on mahdollisuus. Toki joku niuho työnantaja voi tulkita kotona olevan hoitajan myös sairaa lapsen hoitajaksi...

 

Eikös se ole niin, että järjestääksesi lapsen hoidon voi olla kotona lapsen kanssa sen 3-4 pv riippuen sopimuksesta. Se ei sun työnantajalle kuulu onko sulla hoitaja kotona vai vietkö muualle hoitoon.

 

Eikös se ole niin, että järjestääksesi lapsen hoidon voi olla kotona lapsen kanssa sen 3-4 pv riippuen sopimuksesta. Se ei sun työnantajalle kuulu onko sulla hoitaja kotona vai vietkö muualle hoitoon.

Ai juu. eli siis se hoitaja oli sairas.. sittenpäs en tiedä. Mut onkos pakko kertoa kuka on sairaana?

 

Eikös se ole niin, että järjestääksesi lapsen hoidon voi olla kotona lapsen kanssa sen 3-4 pv riippuen sopimuksesta. Se ei sun työnantajalle kuulu onko sulla hoitaja kotona vai vietkö muualle hoitoon.

Tuota,
työnantaja kysyy lomakkeessa "miten lapsen hoito on tavallisesti järjestetty" eli kyllä kuuluu asia työnantajalle. Eikä työnajantaja maksa palkkaa lastenhoitajan sairauden takia.

 

Eikös se ole niin, että järjestääksesi lapsen hoidon voi olla kotona lapsen kanssa sen 3-4 pv riippuen sopimuksesta. Se ei sun työnantajalle kuulu onko sulla hoitaja kotona vai vietkö muualle hoitoon.

Tuota,
työnantaja kysyy lomakkeessa "miten lapsen hoito on tavallisesti järjestetty" eli kyllä kuuluu asia työnantajalle. Eikä työnajantaja maksa palkkaa lastenhoitajan sairauden takia.

Missä lomakkeessa?? Ei ole tullut vastaan vielä...

 

onkos pakko kertoa kuka on sairaana?

On. Jos työnantaja ei vaadi käyttämään lasta sairaanhoitajalla tai lääkärissä, neuvolan th:n lappusen hän ainakin haluaa. Jotkut työnantajat myös soittavat terveydenhoitajalle ja kysyvät lisätietoja.

 

Missä lomakkeessa?? Ei ole tullut vastaan vielä...

Meillä täytettään paperi aina kun on ollut sairasta lasta hoitamassa kotona. Siinä kysytään myös puolison nimi, työnantaja ja työaika.

 

onkos pakko kertoa kuka on sairaana?

On. Jos työnantaja ei vaadi käyttämään lasta sairaanhoitajalla tai lääkärissä, neuvolan th:n lappusen hän ainakin haluaa. Jotkut työnantajat myös soittavat terveydenhoitajalle ja kysyvät lisätietoja.

Ja se on tietoturvarike jos neuvola tietoja antaa TYÖANTAJALLE. Olen itse neuvolassa töissä niin tiedän. Päiväkodin kanssa tehdään yhteistyötä jos vanhemmat antava luvan.

Nykyisin harvemmat työnantajat vaativat enää lupalappuja, koska se on turhaa lääkärin tai terkkarin ajan hukkaamista. Myöskään omasta sairausdesta ei enää nykyisin tarvitse lippuja toimitella. Näin yleensä, joitakin vastarannan kiiskejä on jotka epäileevät työntekijäänsä aina kun mahdollista.