Mitä tarkoittaa tälläinen teksti työsopparissa?

[Joo, olen blondi]

Työsopimus loppuu 31.12.9999, MUTTA on äitysloman sijaisuus.

Onko se nyt minimissään jotain 9kk ja maksimissaan luoja tietää mitä, jos se vakipaikkalainen sikiää lisää..?
Siis joo, kyllä mä ton tajuan, mutta elän toivossa, että se jatkuiskin pitempään kun sen äitiysloman. =/

 

[thetööt]

Käytännössä todennäköisimmin sitä, että sijaisuus loppuu kun tämä äiti palaa töihin.

 

[säpäle]

Siis mitä siellä lukee? Oikeastiko vuosilukuna on 9999? :O Ja onko siellä tuollainen mutta-sana?

 

[..]

Mutta ei firmalla ole mitään velvollisuutta antaa jatkoa sinulle, vaikka äiti jäisikin vielä hoitovapaalle tms. Eli sun soppari päättyy 31.12. Ja voit vain toivoa, että jatkoa saat.

 

[A.p.]

Siis mitä siellä lukee? Oikeastiko vuosilukuna on 9999? :O Ja onko siellä tuollainen mutta-sana?

No ei mutta joku tuollainen lauseke siinä on lisäksi.
Ja vuosiluku on just toi 9999.

 

[A.p.]

Mutta ei firmalla ole mitään velvollisuutta antaa jatkoa sinulle, vaikka äiti jäisikin vielä hoitovapaalle tms. Eli sun soppari päättyy 31.12. Ja voit vain toivoa, että jatkoa saat.

Mitä vuotta?
Justhan se äiti JÄI äitiyslomalle, tän kuun aikana.

 

[..]

Ilmeisesti missään sopparissa ei lue näin, vaan työpaikkailmoituksessa? Kyseessä lienee virheellinen 9999 ja kannattaa kysyä tarkoittavatko 31.12.2012 vai mitä.

 

["just"]

No ei taida olla ihan laillista tuollainen. Kyllä se pitäisi kirjoittaa tasan sille äitiysloman ajalle, sitten jos sää hoitovapaalle, uusi sopimus jossa taas ihan oikeat paikkansa pitävät päivämäärät.

 

["Miu"]

Sitä että jos vaikka lapsi syntyisi kuolleena ja työntekijä palaisikin jo aikaisemmin töihin, niin sijaisen työsopimus voi päättyä jo aikaisemmin kun päivämäärä osoittaa. Ilman tuota äitiysloman sijaisuus mainintaa sinua ei saisi pihalle ennen 31.12. vaikka alkuperäinen palaisikin töihin...
Mutta jos alkuperäinen jatkaa hoitovapaalle, sinä et automaattisesti tuolla työsopimuksella saa jatkoa.
Valitettavasti tälläinenkin on pitänyt kokemuksen kautta oppia... Siis tuo kuolleena syntynyt lapsi ja sen vaikutukset työsopimukseen

 

[TrueBlood]

Sinuna pyytäisin korjaamaan sopimuksen mahdollisimman pian.

 

["vieras"]

nuo sijaisuudethan on määräaikaisia sopapreita lähes aina?
ja märäaikaisessa pitäs olla myös loppumispäivämäärä joka ei saa olla avoin ja tuo vuosiluku ei ole hyväksyttävä !!