miksi on niin kovin vaikeaa ymmärtää sekä työntekijä että työnantaja puolta?

[Neith]

siis molempia puolia.. ja näin ollen ymmärtää miksi jotkut vaatuimuksen on mahdottomia ja miksi työnantaja toimii niinkuin toimii?

ja kuinka paljon voi työntekijäpuoli vaatia ilman että muuttuu kohtuuttomaksi?

 

[Micosa]

Pätee molempiin suuntiin.

 

[;)]

nii, miks on niin vaikea ymmärtää kaasoa, ja taas morsianta?

 

[Neith]

Pätee molempiin suuntiin.

periaatteessa kyllä, mutta työnantajapuolella on ohjeinaan työaikalait ja tes
on tietty määrä rahaa käytettäväksi ja tietty määrä rahaa pitää saada voittoa, joten sinänsä.. on suht tarkat pelisäännöt siinä toiminnassa...

 

[Non compos mentis]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

 

[Neith]

nii, miks on niin vaikea ymmärtää kaasoa, ja taas morsianta?

no kah, morsiammen ei tarvitse ymmärtää kaason kotkotuksia kun kyse ei ole kaason häistä... eli morsiammen ei tarvitse tehdä omissa häissään kompromisseja kaason takia... :snotty:

 

[Neith]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

no aloilla joissa ei ole 5 päiväistä työviikkoa asia lienee eri?

toi osakkeen omistajille lisää rahaa niin faktahan on se että se ei ole hyväntekeväisyyttä, eli jos sä sijoitat 1000000? firman osakkeisiin niin kyllä sä haluat sieltä voittoa, muutenhan sen rahan sijoittaa johonkin muuhun.. ja se on firmojen kannalta huono...

 

[jybis]

siis molempia puolia.. ja näin ollen ymmärtää miksi jotkut vaatuimuksen on mahdottomia ja miksi työnantaja toimii niinkuin toimii?

ja kuinka paljon voi työntekijäpuoli vaatia ilman että muuttuu kohtuuttomaksi?

niin että ihan ok kun työnantaja vaatii meitä 7 päivänä viikossa töihin ilman mitään ylimääräsitä korvausta siitä viikonlopputyöstä?
mehän pidetään suurimpana ongelmana tätä työaikamallia,osa on valmis luopumaan palkankorotuksista jos vain saataisiin se työaikamalli unohduksiin.

 

[Non compos mentis]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

no aloilla joissa ei ole 5 päiväistä työviikkoa asia lienee eri?

toi osakkeen omistajille lisää rahaa niin faktahan on se että se ei ole hyväntekeväisyyttä, eli jos sä sijoitat 1000000? firman osakkeisiin niin kyllä sä haluat sieltä voittoa, muutenhan sen rahan sijoittaa johonkin muuhun.. ja se on firmojen kannalta huono...

Niin. Onko yksityistäminen ja firmojen voittokulku kaiken muun kustannuksella hyvä asia? Postipalvelut eivät ainakaan toimi yhtä sulavasti kuin ennen vanhaan, VR on ihan toista maata kuin entinen Valtion Rautatiet jne.

 

[Neith]

siis molempia puolia.. ja näin ollen ymmärtää miksi jotkut vaatuimuksen on mahdottomia ja miksi työnantaja toimii niinkuin toimii?

ja kuinka paljon voi työntekijäpuoli vaatia ilman että muuttuu kohtuuttomaksi?

niin että ihan ok kun työnantaja vaatii meitä 7 päivänä viikossa töihin ilman mitään ylimääräsitä korvausta siitä viikonlopputyöstä?
mehän pidetään suurimpana ongelmana tätä työaikamallia,osa on valmis luopumaan palkankorotuksista jos vain saataisiin se työaikamalli unohduksiin.

riippuu alasta.. kaikilla aloilla ei ole 5 päiväistä työviikkoa, on viikonloppulisät jne
siis tietenkään ei ole kohtuullista vaatia että työntekijät tekevät 7pvä viikossa työtä joka viikko ja ilman lisiä..

 

[Neith]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

no aloilla joissa ei ole 5 päiväistä työviikkoa asia lienee eri?

toi osakkeen omistajille lisää rahaa niin faktahan on se että se ei ole hyväntekeväisyyttä, eli jos sä sijoitat 1000000? firman osakkeisiin niin kyllä sä haluat sieltä voittoa, muutenhan sen rahan sijoittaa johonkin muuhun.. ja se on firmojen kannalta huono...

Niin. Onko yksityistäminen ja firmojen voittokulku kaiken muun kustannuksella hyvä asia? Postipalvelut eivät ainakaan toimi yhtä sulavasti kuin ennen vanhaan, VR on ihan toista maata kuin entinen Valtion Rautatiet jne.

niin no, osakkeitahan laitetaan myyntiin kun firma tarvitsee lisäpääomaa, silloin tarvitaan sijoittajia tuomaan sitä lisä rahaa taloon ja kun se raha on saatu niin siinä ikäväkyllä toimii se tietty tulostavotteisuus.. juurikin siitä syystä että jokainen joka rahaansa sijoittaa, haluaa saada siitä hyötyä..
siinä on hyvät ja huonot puolet..

 

[lepsa]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

toi osakkeen omistajille lisää rahaa niin faktahan on se että se ei ole hyväntekeväisyyttä, eli jos sä sijoitat 1000000? firman osakkeisiin niin kyllä sä haluat sieltä voittoa, muutenhan sen rahan sijoittaa johonkin muuhun.. ja se on firmojen kannalta huono...

Tämä se ei tunnu menevän jakeluun työntekijäpuolella.

 

[jybis]

siis molempia puolia.. ja näin ollen ymmärtää miksi jotkut vaatuimuksen on mahdottomia ja miksi työnantaja toimii niinkuin toimii?

ja kuinka paljon voi työntekijäpuoli vaatia ilman että muuttuu kohtuuttomaksi?

niin että ihan ok kun työnantaja vaatii meitä 7 päivänä viikossa töihin ilman mitään ylimääräsitä korvausta siitä viikonlopputyöstä?
mehän pidetään suurimpana ongelmana tätä työaikamallia,osa on valmis luopumaan palkankorotuksista jos vain saataisiin se työaikamalli unohduksiin.

riippuu alasta.. kaikilla aloilla ei ole 5 päiväistä työviikkoa, on viikonloppulisät jne
siis tietenkään ei ole kohtuullista vaatia että työntekijät tekevät 7pvä viikossa työtä joka viikko ja ilman lisiä..

elintavikelalla tuo työaikamalli on sellainen että siellä sesonkeina painetaan töistä 10hx6 ja sitten 2pvä vapaa,5x8h jne
ja sillon kun ei ole sesonki niin tehdään lyhyitä päiviä.
ja "hauskinta" ons e että sunnuntaista taikka lauantaista ei saa mitään ylimääräisiä korvauksia kun ne kuuluvat siihen 50viikkotuntiin.
nythän meillä tehdään 40h/viikko
ylityökorvauksetkin tulisivat sen uuden viikkotuntimäärän (50h/vko) jälkeen.

Meidän työpaikalla on "aina " tehty 5päivätä viikkoa,siksi on hullua että työantaja vertaa kaupan alaan ja toteaa "tehdäänhän sielläkin" ja vetoaa katsojiin sillä että RUOKA LOPPUU KOSKA ELINTARVIKETYÖLÄISET OVAT AHNEITA..huhhuh

 

[Neith]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

toi osakkeen omistajille lisää rahaa niin faktahan on se että se ei ole hyväntekeväisyyttä, eli jos sä sijoitat 1000000? firman osakkeisiin niin kyllä sä haluat sieltä voittoa, muutenhan sen rahan sijoittaa johonkin muuhun.. ja se on firmojen kannalta huono...

Tämä se ei tunnu menevän jakeluun työntekijäpuolella.

ei tuhnu ei.. kuitenkin jos puhutaan sijoittamisesta ja siitä mihin kannattais sijoittaa, niin neuvot on että sijoita siihen mistä saa suurimmat voitot.. se on hitusen ristiriitaista..
olen muutamilta kavereilta asiasta kysynyt, että kuinka paljon voittoa ne tahtois saada jos ne sijoittais esim 1000? johonkin.. niin vastaukset on muutamassa vuodessa 3 kertaisesti takas, tai 50% vuos jne :snotty:

 

[Minerva McGarmiwa]

Harva haluaa edes ymmärtää molempia puolia.

 

[Neith]

siis molempia puolia.. ja näin ollen ymmärtää miksi jotkut vaatuimuksen on mahdottomia ja miksi työnantaja toimii niinkuin toimii?

ja kuinka paljon voi työntekijäpuoli vaatia ilman että muuttuu kohtuuttomaksi?

niin että ihan ok kun työnantaja vaatii meitä 7 päivänä viikossa töihin ilman mitään ylimääräsitä korvausta siitä viikonlopputyöstä?
mehän pidetään suurimpana ongelmana tätä työaikamallia,osa on valmis luopumaan palkankorotuksista jos vain saataisiin se työaikamalli unohduksiin.

riippuu alasta.. kaikilla aloilla ei ole 5 päiväistä työviikkoa, on viikonloppulisät jne
siis tietenkään ei ole kohtuullista vaatia että työntekijät tekevät 7pvä viikossa työtä joka viikko ja ilman lisiä..

elintavikelalla tuo työaikamalli on sellainen että siellä sesonkeina painetaan töistä 10hx6 ja sitten 2pvä vapaa,5x8h jne
ja sillon kun ei ole sesonki niin tehdään lyhyitä päiviä.
ja "hauskinta" ons e että sunnuntaista taikka lauantaista ei saa mitään ylimääräisiä korvauksia kun ne kuuluvat siihen 50viikkotuntiin.
nythän meillä tehdään 40h/viikko
ylityökorvauksetkin tulisivat sen uuden viikkotuntimäärän (50h/vko) jälkeen.

Meidän työpaikalla on "aina " tehty 5päivätä viikkoa,siksi on hullua että työantaja vertaa kaupan alaan ja toteaa "tehdäänhän sielläkin" ja vetoaa katsojiin sillä että RUOKA LOPPUU KOSKA ELINTARVIKETYÖLÄISET OVAT AHNEITA..huhhuh

joo siis eihän toi ole järkevää eikä hyvä ratkaisu, tottakait pitäis saada jotain lisiä viikonlopuista, esim sunnuntaista tuplaliksa ja viikkotuntimäärä pidetään 40/h sitä vaan silloin joudutaan jaksottamaan, eli joku on töissä ma-pe joku ti-la ja joku ke-su jne
siis jos lähdetään muuttamaan työaikoja niin silloin tapahtuu myös muita muutoksia..

 

[Neith]

Harva haluaa edes ymmärtää molempia puolia.

se on totta.. mulla ongelmana on juuri se että ymmärrän niitä molempia puolia...

 

[lepsa]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

toi osakkeen omistajille lisää rahaa niin faktahan on se että se ei ole hyväntekeväisyyttä, eli jos sä sijoitat 1000000? firman osakkeisiin niin kyllä sä haluat sieltä voittoa, muutenhan sen rahan sijoittaa johonkin muuhun.. ja se on firmojen kannalta huono...

Tämä se ei tunnu menevän jakeluun työntekijäpuolella.

ei tuhnu ei.. kuitenkin jos puhutaan sijoittamisesta ja siitä mihin kannattais sijoittaa, niin neuvot on että sijoita siihen mistä saa suurimmat voitot.. se on hitusen ristiriitaista..
olen muutamilta kavereilta asiasta kysynyt, että kuinka paljon voittoa ne tahtois saada jos ne sijoittais esim 1000? johonkin.. niin vastaukset on muutamassa vuodessa 3 kertaisesti takas, tai 50% vuos jne :snotty:

Kovia tuottoja kaverisi haluavat. Eivät tajua mikä on todellisuus.

 

[Minerva McGarmiwa]

Harva haluaa edes ymmärtää molempia puolia.

se on totta.. mulla ongelmana on juuri se että ymmärrän niitä molempia puolia...

Sama vika, kun itse maksaa palkkaa muille niin tajuaa senkin puolen ja sillon kun oli palkkatöissä niin aina laski et saako työnantaja edes omansa pois mun työyöstäni.

 

[lepsa]

siis molempia puolia.. ja näin ollen ymmärtää miksi jotkut vaatuimuksen on mahdottomia ja miksi työnantaja toimii niinkuin toimii?

ja kuinka paljon voi työntekijäpuoli vaatia ilman että muuttuu kohtuuttomaksi?

niin että ihan ok kun työnantaja vaatii meitä 7 päivänä viikossa töihin ilman mitään ylimääräsitä korvausta siitä viikonlopputyöstä?
mehän pidetään suurimpana ongelmana tätä työaikamallia,osa on valmis luopumaan palkankorotuksista jos vain saataisiin se työaikamalli unohduksiin.

riippuu alasta.. kaikilla aloilla ei ole 5 päiväistä työviikkoa, on viikonloppulisät jne
siis tietenkään ei ole kohtuullista vaatia että työntekijät tekevät 7pvä viikossa työtä joka viikko ja ilman lisiä..

elintavikelalla tuo työaikamalli on sellainen että siellä sesonkeina painetaan töistä 10hx6 ja sitten 2pvä vapaa,5x8h jne
ja sillon kun ei ole sesonki niin tehdään lyhyitä päiviä.
ja "hauskinta" ons e että sunnuntaista taikka lauantaista ei saa mitään ylimääräisiä korvauksia kun ne kuuluvat siihen 50viikkotuntiin.
nythän meillä tehdään 40h/viikko
ylityökorvauksetkin tulisivat sen uuden viikkotuntimäärän (50h/vko) jälkeen.

Meidän työpaikalla on "aina " tehty 5päivätä viikkoa,siksi on hullua että työantaja vertaa kaupan alaan ja toteaa "tehdäänhän sielläkin" ja vetoaa katsojiin sillä että RUOKA LOPPUU KOSKA ELINTARVIKETYÖLÄISET OVAT AHNEITA..huhhuh

Miks lauantaista ja sunnuntaista pitäisi saada ylimääräisiä korvauksia?

 

[Neith]

Kommunistina en voi ymmärtää työnantajapuolta. Kaupallisen koulutuksen saaneena tajuan heitä kyllä, mutta lisää fyffeä osakkeenomistajille ei ole mielestäni samanarvoinen tavoite kuin se, että yritetään pitää työviikko viisipäiväisenä.

toi osakkeen omistajille lisää rahaa niin faktahan on se että se ei ole hyväntekeväisyyttä, eli jos sä sijoitat 1000000? firman osakkeisiin niin kyllä sä haluat sieltä voittoa, muutenhan sen rahan sijoittaa johonkin muuhun.. ja se on firmojen kannalta huono...

Tämä se ei tunnu menevän jakeluun työntekijäpuolella.

ei tuhnu ei.. kuitenkin jos puhutaan sijoittamisesta ja siitä mihin kannattais sijoittaa, niin neuvot on että sijoita siihen mistä saa suurimmat voitot.. se on hitusen ristiriitaista..
olen muutamilta kavereilta asiasta kysynyt, että kuinka paljon voittoa ne tahtois saada jos ne sijoittais esim 1000? johonkin.. niin vastaukset on muutamassa vuodessa 3 kertaisesti takas, tai 50% vuos jne :snotty:

Kovia tuottoja kaverisi haluavat. Eivät tajua mikä on todellisuus.

mutat silti pitävät vääryytenä sitä että omalla työpaikalla osakkeenomistajat haluavat voittoa ja tuottoa rahoillensa :snotty:

 

[jybis]

joo siis eihän toi ole järkevää eikä hyvä ratkaisu, tottakait pitäis saada jotain lisiä viikonlopuista, esim sunnuntaista tuplaliksa ja viikkotuntimäärä pidetään 40/h sitä vaan silloin joudutaan jaksottamaan, eli joku on töissä ma-pe joku ti-la ja joku ke-su jne
siis jos lähdetään muuttamaan työaikoja niin silloin tapahtuu myös muita muutoksia..

tuokin etl:n antama työaikaehdotus olis muunneltavissa ja siitä varmasti saisi toimivankin.
tuntuu muutenkin ett änäissä lakkoneuvotteluissa kumpikin osapuoli pitää kysnin ja hampain omastaan kiinni.
toivotaan että tähän löytys nopsaan ratkaisu.

miten muuten kävi siinä kaupan alan taistelussa?antoivatko periksi?

 

[jybis]

riippuu alasta.. kaikilla aloilla ei ole 5 päiväistä työviikkoa, on viikonloppulisät jne
siis tietenkään ei ole kohtuullista vaatia että työntekijät tekevät 7pvä viikossa työtä joka viikko ja ilman lisiä..

elintavikelalla tuo työaikamalli on sellainen että siellä sesonkeina painetaan töistä 10hx6 ja sitten 2pvä vapaa,5x8h jne
ja sillon kun ei ole sesonki niin tehdään lyhyitä päiviä.
ja "hauskinta" ons e että sunnuntaista taikka lauantaista ei saa mitään ylimääräisiä korvauksia kun ne kuuluvat siihen 50viikkotuntiin.
nythän meillä tehdään 40h/viikko
ylityökorvauksetkin tulisivat sen uuden viikkotuntimäärän (50h/vko) jälkeen.

Meidän työpaikalla on "aina " tehty 5päivätä viikkoa,siksi on hullua että työantaja vertaa kaupan alaan ja toteaa "tehdäänhän sielläkin" ja vetoaa katsojiin sillä että RUOKA LOPPUU KOSKA ELINTARVIKETYÖLÄISET OVAT AHNEITA..huhhuh

Miks lauantaista ja sunnuntaista pitäisi saada ylimääräisiä korvauksia?

onko uslle ihan sama oletko viikonlopun töissä vai et?
meillä arvostetaaan niitä viikonloppuvapaita.vuorotyöstä johtuen se vapaa aika perheen kanssa on vähäsitä viikolla.
miksi meidän tarttios tehdä viikonloput töitä kun ei ole tähänkään asti tarvinnut

 

[lepsa]

riippuu alasta.. kaikilla aloilla ei ole 5 päiväistä työviikkoa, on viikonloppulisät jne
siis tietenkään ei ole kohtuullista vaatia että työntekijät tekevät 7pvä viikossa työtä joka viikko ja ilman lisiä..

elintavikelalla tuo työaikamalli on sellainen että siellä sesonkeina painetaan töistä 10hx6 ja sitten 2pvä vapaa,5x8h jne
ja sillon kun ei ole sesonki niin tehdään lyhyitä päiviä.
ja "hauskinta" ons e että sunnuntaista taikka lauantaista ei saa mitään ylimääräisiä korvauksia kun ne kuuluvat siihen 50viikkotuntiin.
nythän meillä tehdään 40h/viikko
ylityökorvauksetkin tulisivat sen uuden viikkotuntimäärän (50h/vko) jälkeen.

Meidän työpaikalla on "aina " tehty 5päivätä viikkoa,siksi on hullua että työantaja vertaa kaupan alaan ja toteaa "tehdäänhän sielläkin" ja vetoaa katsojiin sillä että RUOKA LOPPUU KOSKA ELINTARVIKETYÖLÄISET OVAT AHNEITA..huhhuh

Miks lauantaista ja sunnuntaista pitäisi saada ylimääräisiä korvauksia?

onko uslle ihan sama oletko viikonlopun töissä vai et?

On.

 

[Neith]

joo siis eihän toi ole järkevää eikä hyvä ratkaisu, tottakait pitäis saada jotain lisiä viikonlopuista, esim sunnuntaista tuplaliksa ja viikkotuntimäärä pidetään 40/h sitä vaan silloin joudutaan jaksottamaan, eli joku on töissä ma-pe joku ti-la ja joku ke-su jne
siis jos lähdetään muuttamaan työaikoja niin silloin tapahtuu myös muita muutoksia..

tuokin etl:n antama työaikaehdotus olis muunneltavissa ja siitä varmasti saisi toimivankin.
tuntuu muutenkin ett änäissä lakkoneuvotteluissa kumpikin osapuoli pitää kysnin ja hampain omastaan kiinni.
toivotaan että tähän löytys nopsaan ratkaisu.

miten muuten kävi siinä kaupan alan taistelussa?antoivatko periksi?

kaupanalalla hyväksyttiin se sopimus..