Miten olette saaneet pitää kesäloman määräaikaisessa työsuhteessa jos lomaa on kertynyt niin, että olisi mahdollisuus pitää täysi kesäloma eli 4 vkoa? Työsuhteeni päättyy 31.7. Enkä vielä saanut varmaa vastausta saanko pitää ansaitsemani loman ennen kuin lopetan työt, maksavat yleensä kuulemma mieluummin rahana näissä tapauksissa kun työsuhde päättyy..Olisi kiva 1,5 vuoden jälkeen pitää edes vähän lomaa ennen kuin siirtyy uuteen työpaikkaan :snotty:
Lataa web-sovellus
Kuinka lataan web-sovelluksen iOS:iin
Katso alla oleva video nähdäksesi, kuinka asennat sivustomme verkkosovellukseksi kotinäytöllesi.
Huomio: Tämä ominaisuus ei välttämättä ole käytettävissä kaikissa selaimissa.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an alternative browser.
You should upgrade or use an alternative browser.
Ainakin minä sain pitää ansaitun lomani kun tein sijaisuutta. Eihän kukaan voi pakottaa sinua olemaan pitämättä lomaasi niinkuin haluat. Totta että rahana mielummin maksavat nämä sijaisten lomakertymät mutta eikös kaikki työtätekevät ihmiet ole ansaineet lomansa ?
Tämä on minun kokemus ja mielipiteeni tästä asiasta.
Tämä on minun kokemus ja mielipiteeni tästä asiasta.
Y
Yks
Vieras
Itse asiassa loma pidetään työnantajan "määräämänä ajanjaksona". Tosin käytäntö on jotain muuta. Samoin kuin toimihenkilöillä on oikeus nauttia virvokkeita työnohessa....