kuluuko juhannusaatosta, pe 25.6. lomapäivä vai onko virallinen vapaapäivä?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja hönö
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Riippuu kai vähän siitä, onko juhannusaatto alalla työpäivä vai ei. Hoitoalalla esimerkiksi on, mutta vaikkapa virastot on silloin kiinni ja se on kaikille vapaa.
 
Loma!!

"Vuosilomalain mukaan lomapäiviä ovat arkipäivät mukaan lukien myös arkilauantait. Sunnuntait ja kirkolliset juhlapäivät sekä itsenäisyyspäivä, joulu- ja juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä eivät ole lomapäiviä, eivätkä näin ollen kuluta lomaa. "
 
Se on aattopäivä, eli ihan sama asia kuin jouluaatto. Tavallisilla päivätyöläisillä kuukausipalkkalaisilla palkallinen vapaa, tuntilaisilla TES:stä riippuva, vapaa joka tapauksessa.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Loma!!

"Vuosilomalain mukaan lomapäiviä ovat arkipäivät mukaan lukien myös arkilauantait. Sunnuntait ja kirkolliset juhlapäivät sekä itsenäisyyspäivä, joulu- ja juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä eivät ole lomapäiviä, eivätkä näin ollen kuluta lomaa. "

Okei. Entäs niillä aloilla, joilla jonkun on oltava silloinkin töissä? Saako ylimääräisen vapaapäivän vai onko toiset töissä vapaapäivänään?
 
Alkuperäinen kirjoittaja xzc:
Riippuu kai vähän siitä, onko juhannusaatto alalla työpäivä vai ei. Hoitoalalla esimerkiksi on, mutta vaikkapa virastot on silloin kiinni ja se on kaikille vapaa.

Vaikka olisi hoitoalalla tms. niin siitä saa kuitenkin ylimääräisen vapaapäivän!
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja xzc:
Riippuu kai vähän siitä, onko juhannusaatto alalla työpäivä vai ei. Hoitoalalla esimerkiksi on, mutta vaikkapa virastot on silloin kiinni ja se on kaikille vapaa.

Vaikka olisi hoitoalalla tms. niin siitä saa kuitenkin ylimääräisen vapaapäivän!

Esim. jaksotyössä (2 tai 3 vuoro) työvuorolistalle tulee ylimääräinen vapaapäivä, vaikka se ei olisi juuri tuo juhannusaatto.

Esim. meillä nyt pääsiäisenä tulee 2 ylimääräistä vapaapäivää arkipyhistä.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja xzc:
Riippuu kai vähän siitä, onko juhannusaatto alalla työpäivä vai ei. Hoitoalalla esimerkiksi on, mutta vaikkapa virastot on silloin kiinni ja se on kaikille vapaa.

Vaikka olisi hoitoalalla tms. niin siitä saa kuitenkin ylimääräisen vapaapäivän!

Luit ajatukseni, vastaus tuli samaan aikaan kuin jatkokysymykseni... :)
 
Lain mukaan ei kuitenkaan ole palkallinen vapaapäivä, vaikka mulla ja miehellä molemmilla kyllä on. Työehtosopimuksessa on voitu sopia että on palkallinen vapaa.

Tuol on lakimiehen vastaus:

http://www.digipaper.fi/Yhteenveto-lehti/8480/index.php?pgnumb=29
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja xzc:
Riippuu kai vähän siitä, onko juhannusaatto alalla työpäivä vai ei. Hoitoalalla esimerkiksi on, mutta vaikkapa virastot on silloin kiinni ja se on kaikille vapaa.

Vaikka olisi hoitoalalla tms. niin siitä saa kuitenkin ylimääräisen vapaapäivän!

Teollisuudessa siitä ei mitään ylimääräisiä saanut. Iltavuorossa (keskeytymätön 5-vuorotyö) alkoi vasta erilliset pyhälisät juosta, aamuvuoro oli vielä ihan normaalia työaikaa.

Nuo jutut riippuvat paljon työehtosopimuksesta ja alasta.
 
Jos pitää vuosilomaa silloin kun on arkipyhä, se ei kuluta vuosilomapäivää, näin ainakin kvtes. Eli jos normaalisti mulla 4vkon lomalla kuluu 20 päivää, niin jos juhannus osuu loma-ajankohtaan, kuluukin vain 19 pv. Sama jos pitää lomaa pääsiäisenä, se perjantai ja maanantai ei kuluta lomapäiviä. Mutta on tosiaan tes-kohtaista.
 
Alkuperäinen kirjoittaja --:
Jos pitää vuosilomaa silloin kun on arkipyhä, se ei kuluta vuosilomapäivää, näin ainakin kvtes. Eli jos normaalisti mulla 4vkon lomalla kuluu 20 päivää, niin jos juhannus osuu loma-ajankohtaan, kuluukin vain 19 pv. Sama jos pitää lomaa pääsiäisenä, se perjantai ja maanantai ei kuluta lomapäiviä. Mutta on tosiaan tes-kohtaista.

Lisään, että Pääsiäisenä lauantaikaan ei kuluta lomaa!
 

Yhteistyössä