Katso alla oleva video nähdäksesi, kuinka asennat sivustomme verkkosovellukseksi kotinäytöllesi.
Huomio: Tämä ominaisuus ei välttämättä ole käytettävissä kaikissa selaimissa.
Alkuperäinen kirjoittaja unikuu108:palkkatuella maksetaan tessin mukaista palkkaa sulle. siis työnantaja maksaa ja työnanataja sitten hakee niitä palkkatukia itselleen.
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:tuosta palkka-asiasta en osaa sanoa oikeestaan mitään, mutta olethan tietoinen että siltä ajalta jolloin olet tuolla palkkatuella palkattuna työntekijänä, työssäoloehto (?) karttuu vain puolella siitä mitä todellisuudessa olet töissä eli jos sulla on 1 vuoden soppari, kertyy työssäoloehtoa vain 6 kk.
Alkuperäinen kirjoittaja Ap:Alkuperäinen kirjoittaja vieras:tuosta palkka-asiasta en osaa sanoa oikeestaan mitään, mutta olethan tietoinen että siltä ajalta jolloin olet tuolla palkkatuella palkattuna työntekijänä, työssäoloehto (?) karttuu vain puolella siitä mitä todellisuudessa olet töissä eli jos sulla on 1 vuoden soppari, kertyy työssäoloehtoa vain 6 kk.
No se on ihan sama, koska liittoon en kuulu vieläkään, en ole ollut niin pitkää pätkää töissä, että olis mitään hyötyä.
Alkuperäinen kirjoittaja Ap:Alkuperäinen kirjoittaja unikuu108:palkkatuella maksetaan tessin mukaista palkkaa sulle. siis työnantaja maksaa ja työnanataja sitten hakee niitä palkkatukia itselleen.
Ok, eli äh mitäs toimistoihminen nyt sitte saisikaan edes 100%?
Jotain 1500? Minimissään. Keskimäärin.
Eli huonolla matikalla 1500 jaetaan 8 kerrotaan 5?
940? kk kenties? Suht niinkun sinnepäin kait.
mutta toisaalta pääasia että sulla on töitä tiedossa, eikähän sitä koskaan tiedä vaikka saisit jatkaa samassa paikassa tuon palkkatukijaksonkin jälkeen, kun hoidat hommasi hyvin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Alkuperäinen kirjoittaja Ap:Alkuperäinen kirjoittaja vieras:tuosta palkka-asiasta en osaa sanoa oikeestaan mitään, mutta olethan tietoinen että siltä ajalta jolloin olet tuolla palkkatuella palkattuna työntekijänä, työssäoloehto (?) karttuu vain puolella siitä mitä todellisuudessa olet töissä eli jos sulla on 1 vuoden soppari, kertyy työssäoloehtoa vain 6 kk.
No se on ihan sama, koska liittoon en kuulu vieläkään, en ole ollut niin pitkää pätkää töissä, että olis mitään hyötyä.
vaikuttaa käsittääseni ihan samalla kelan päivärahoihin
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:mutta toisaalta pääasia että sulla on töitä tiedossa, eikähän sitä koskaan tiedä vaikka saisit jatkaa samassa paikassa tuon palkkatukijaksonkin jälkeen, kun hoidat hommasi hyvin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Alkuperäinen kirjoittaja Ap:Alkuperäinen kirjoittaja vieras:tuosta palkka-asiasta en osaa sanoa oikeestaan mitään, mutta olethan tietoinen että siltä ajalta jolloin olet tuolla palkkatuella palkattuna työntekijänä, työssäoloehto (?) karttuu vain puolella siitä mitä todellisuudessa olet töissä eli jos sulla on 1 vuoden soppari, kertyy työssäoloehtoa vain 6 kk.
No se on ihan sama, koska liittoon en kuulu vieläkään, en ole ollut niin pitkää pätkää töissä, että olis mitään hyötyä.
vaikuttaa käsittääseni ihan samalla kelan päivärahoihin
Alkuperäinen kirjoittaja Ap:Alkuperäinen kirjoittaja vieras:mutta toisaalta pääasia että sulla on töitä tiedossa, eikähän sitä koskaan tiedä vaikka saisit jatkaa samassa paikassa tuon palkkatukijaksonkin jälkeen, kun hoidat hommasi hyvin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:Alkuperäinen kirjoittaja Ap:Alkuperäinen kirjoittaja vieras:tuosta palkka-asiasta en osaa sanoa oikeestaan mitään, mutta olethan tietoinen että siltä ajalta jolloin olet tuolla palkkatuella palkattuna työntekijänä, työssäoloehto (?) karttuu vain puolella siitä mitä todellisuudessa olet töissä eli jos sulla on 1 vuoden soppari, kertyy työssäoloehtoa vain 6 kk.
No se on ihan sama, koska liittoon en kuulu vieläkään, en ole ollut niin pitkää pätkää töissä, että olis mitään hyötyä.
vaikuttaa käsittääseni ihan samalla kelan päivärahoihin
Epäilen suuresti, koska kyseessä on seura/yhdistys, jolla ei pahemmin ole niitä tuloja, ja muut vastaavat paikkakunnalla vaihtavat uutta kehiin kun tuki päättyy. Mutta sentään jotain. =)
Häh? Itselläni on 6 kk soppari palkkatukityössä, eli väitetäänkö sitten lopulta, että olen ollut työssä oikeasti vain 3 kk, vaikka oikeasti puoli vuotta? En oikein tajua.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:tuosta palkka-asiasta en osaa sanoa oikeestaan mitään, mutta olethan tietoinen että siltä ajalta jolloin olet tuolla palkkatuella palkattuna työntekijänä, työssäoloehto (?) karttuu vain puolella siitä mitä todellisuudessa olet töissä eli jos sulla on 1 vuoden soppari, kertyy työssäoloehtoa vain 6 kk.
