Kokemusta / tietoa siirtymisestä 7,5h työpäiviin?

[Pekkanen]

Onko jollakin tietoa tai kokemusta siirtymisestä 8 tunnin työpäivistä 7,5 tuntisiin?
Oletko ollut tyytyväinen?
Oliko sinulla ennen ns. "pekkasia"?
Teetkö paljon ylitöitä eli kertyykö kenties liukumavapaita?
Itsellä ois mahdollisuus, mutta arveluttaa kun en tee ylitöitä ja jos tarvisi vapaata, niin pitäisi tehdä vapaat sitten "sisään" tai jälkikäteen. Jos on esim. lasten hammaslääkärikäyntejä tms.

 

[Pekkanen]

Ei kellään tietoo? Käsittääkseni moni on tohon tänä päivänä päässyt tai joutunut.
Miksköhän jo saavutettu etu "pekkaset" annetaan ottaa pois?

 

[vieras]

Ei kokemusta, mut miehellä ilmeiseti alkaa myös ensi vuoden alusta.

 

[vieras]

siinähän ne pekkaset,se ½ tuntia päivässä

 

[Pekkanen]

siinähän ne pekkaset,se ½ tuntia päivässä

Niin, periaatteessa. :/ Mut jos ois tarve parin tunnin tai päivän vapaaseen, niin kiva tehdä vielä työpäivän päälle.

 

[Homo heidelbergensis]

Ei kellään tietoo? Käsittääkseni moni on tohon tänä päivänä päässyt tai joutunut.
Miksköhän jo saavutettu etu "pekkaset" annetaan ottaa pois?

Ei ne pekkaset ole mikään etu, vaan liittyvät siihen, että kun aikanaan normaalia työaikaa vähennettiin 40 h/vko -> 37,5 h/vko, annettiin takaportti niille yrityksille, joiden toiminnan kannalta olisi todella vaikeaa, jos työtekijöiden viikkotyömäärä vähenisi 2,5 tunnilla. Nuo yritykset saivat pitää 40-tuntiset työviikot työntekijöillään, mutta näille on annettava hyvitykseksi vapaapäiviä tietyin väliajoin, joilla saadaan tasattua tehty työmäärä niin, että 40-tuntista viikkoa tekevien työntekijöiden vuosityömäärä pysyy samana kuin 37,5-tuntista viikkoa tekevien. Eli kaikilla meistä on sama tuntimäärä, toisilla se on jaksotettu niin, että tehdään 37,5 h/vko joka viikko ja toisilla viikkotunteja on 40, mutta aina väliin tulee tasaava vapaapäivä, "pekkanen". Periaatteessa, jos siirrytte 37,5-tuntiseen työviikkoon, mutta teillä on liukuma, sun on aivan sama kerryttää itsellesi se vapaapäivä tekemällä kolme viikkoa joka päivä puoli tuntia ylimääräistä.

 

[Pekkanen]

Ei kellään tietoo? Käsittääkseni moni on tohon tänä päivänä päässyt tai joutunut.
Miksköhän jo saavutettu etu "pekkaset" annetaan ottaa pois?

Ei ne pekkaset ole mikään etu, vaan liittyvät siihen, että kun aikanaan normaalia työaikaa vähennettiin 40 h/vko -> 37,5 h/vko, annettiin takaportti niille yrityksille, joiden toiminnan kannalta olisi todella vaikeaa, jos työtekijöiden viikkotyömäärä vähenisi 2,5 tunnilla. Nuo yritykset saivat pitää 40-tuntiset työviikot työntekijöillään, mutta näille on annettava hyvitykseksi vapaapäiviä tietyin väliajoin, joilla saadaan tasattua tehty työmäärä niin, että 40-tuntista viikkoa tekevien työntekijöiden vuosityömäärä pysyy samana kuin 37,5-tuntista viikkoa tekevien. Eli kaikilla meistä on sama tuntimäärä, toisilla se on jaksotettu niin, että tehdään 37,5 h/vko joka viikko ja toisilla viikkotunteja on 40, mutta aina väliin tulee tasaava vapaapäivä, "pekkanen". Periaatteessa, jos siirrytte 37,5-tuntiseen työviikkoon, mutta teillä on liukuma, sun on aivan sama kerryttää itsellesi se vapaapäivä tekemällä kolme viikkoa joka päivä puoli tuntia ylimääräistä.

No joo. Ymmärrän toki tuon. On vaan niin koreeta kun on useita päiviä ylimääräisiä vapaita jo valmiiksi. Monta päivää menisi, että saisi edes yhden vapaapäivän tehtyä. Enpä tiedä. Tuntuu et se puoli tuntia päivässä enemmän nyt ei tunnu missään. Ja etenkin kun meillä on perjantaisin käytetty aina yksi tunti pekkasia, niin se on vain 7 tunnin pv. Lisäks on yli 50 tuntia ylimääräisiä vapaita.

 

[Asianajaja]

raskasta kun joutuu jokapvä töissä käymään... nää mun 10h vuorot on paremmat.. keskimäärin joka toinen päivä töissä!

 

[Pekkanen]

raskasta kun joutuu jokapvä töissä käymään... nää mun 10h vuorot on paremmat.. keskimäärin joka toinen päivä töissä!

Aika kiva varmaan. oon täysin samaa mieltä, et liikaa on työpäiviä ihmisellä.

 

[Homo heidelbergensis]

No joo. Ymmärrän toki tuon. On vaan niin koreeta kun on useita päiviä ylimääräisiä vapaita jo valmiiksi. Monta päivää menisi, että saisi edes yhden vapaapäivän tehtyä. Enpä tiedä. Tuntuu et se puoli tuntia päivässä enemmän nyt ei tunnu missään. Ja etenkin kun meillä on perjantaisin käytetty aina yksi tunti pekkasia, niin se on vain 7 tunnin pv. Lisäks on yli 50 tuntia ylimääräisiä vapaita.

Ymmärsinkö mä nyt ihan oikein? Siis jos se puoli tuntia päivässä ei nyt tunnu missään, niin miksi se tuntuisi, jos virallinen työpäiväsi muuttuisi 7,5-tuntiseksi? Siis jos vain jatkuvasti muutoksen jälkeenkin tekisit niitä 8-tuntisia päiviä, niin ihan samalla lailla saisit itsellesi kerrytettyä vapaapäiviä kuin nytkin, niitä ei vain kutsuttaisi pekkasiksi.

 

[Pekkanen]

No joo. Ymmärrän toki tuon. On vaan niin koreeta kun on useita päiviä ylimääräisiä vapaita jo valmiiksi. Monta päivää menisi, että saisi edes yhden vapaapäivän tehtyä. Enpä tiedä. Tuntuu et se puoli tuntia päivässä enemmän nyt ei tunnu missään. Ja etenkin kun meillä on perjantaisin käytetty aina yksi tunti pekkasia, niin se on vain 7 tunnin pv. Lisäks on yli 50 tuntia ylimääräisiä vapaita.

Ymmärsinkö mä nyt ihan oikein? Siis jos se puoli tuntia päivässä ei nyt tunnu missään, niin miksi se tuntuisi, jos virallinen työpäiväsi muuttuisi 7,5-tuntiseksi? Siis jos vain jatkuvasti muutoksen jälkeenkin tekisit niitä 8-tuntisia päiviä, niin ihan samalla lailla saisit itsellesi kerrytettyä vapaapäiviä kuin nytkin, niitä ei vain kutsuttaisi pekkasiksi.

Mullahan menis 4 viikkoa, että saisin 8 tuntia kerättyä, mikäli pitäisin perjantait 7 tuntisina ja muina päivinä 8 tuntia, kuten nytkin. Ehkä se sit ois sama. Pitää oikein pähkäillä. En vaan käsitä mikä hyöty tollasesta 7,5 tunnista on. Kuka siitä hyötyy? Työnantaja (tod.näk. kun sitä niin mainostaa) vai työntekijä?

 

[Pekkanen]

Niin ja meillä on ainoastaan plusmiinus 20 tuntia mahku tehdä. Kun menee yli 20 tuntia ne maksetaan.