murukka Tuo 3kk työnantajan maksama palkka tai palkan ja päivärahan erotushan on työehtosopimuskohtainen. Eli riippuu omasta työehtosopimuksesta miten tuossa tapauksessa maksetaan.
Mutta esim. Kaupan alan työehtosopimuksessa mainitaan näin: työnantaja maksaa 3 kuukaudelta palkan tai palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotuksen, kun
työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Eli tuon mukaan sitä 3kk palkkaa ei saa, jos ei edellisen lapsen jälkeen ole ollut töissä.
Mutta esim. Kaupan alan työehtosopimuksessa mainitaan näin: työnantaja maksaa 3 kuukaudelta palkan tai palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotuksen, kun
työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Eli tuon mukaan sitä 3kk palkkaa ei saa, jos ei edellisen lapsen jälkeen ole ollut töissä.