kaupan ala ja 10 pvän työputki?OIKEIN?

Osaisko joku ettiä saako pomo teetättää 10pvä putkella

 

ei saa, viikossa pitää olla ainakin yksi vapaa päivä!

pitää olla pomossa vikaa kun tuollaista laittaa työlistaan

 

kai saa jos viikossa tarpeeksi lepopäiviä( 2 päivä viikossa) ja vuorokaus lepoa vuorojen välissä, ma-ti vapaata ke-seuraava viikon pe töitä ja sit la-su vapaata...oli ainakin joskus tämmösiä vuoroja... mulla oli kerran 12 päivän työputki, se ei tainut enää olla laillista...

 

Kaupan alasta en tiedä, mutta kvtes sallii tuon 12 pv putkeen, juurikin että yksi vp pitää olla kalenteriviikossa. Näin ollen, jos sulla on vp maanantai, niin seuraava vp voi olla seuraavan viikon sunnuntai..... Ja ihan laillisesti.

 

mul oli ma-ti vapaa ja seuraavan kerran viikon päästä lauantai ja sunnuntai.
meinaa tarhassa mussuttaa kun putkella lapsikin 10pvää.
mutten ole varma saako teettää ilman kysymistä ihan työvuorolistan mukaan
Oiskos jollain ihan faktaa?

 

Kaupan alasta en tiedä, mutta kvtes sallii tuon 12 pv putkeen, juurikin että yksi vp pitää olla kalenteriviikossa. Näin ollen, jos sulla on vp maanantai, niin seuraava vp voi olla seuraavan viikon sunnuntai..... Ja ihan laillisesti.

juu, näin on.

 

työaika ei saa ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa

http://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kaupan_ala/

 

mul oli ma-ti vapaa ja seuraavan kerran viikon päästä lauantai ja sunnuntai.
meinaa tarhassa mussuttaa kun putkella lapsikin 10pvää.
mutten ole varma saako teettää ilman kysymistä ihan työvuorolistan mukaan
Oiskos jollain ihan faktaa?

Sori, menee edelleen mutulla, mutta tuossahan sulle tulee kalenteriviikkoon vapaita kuitenkin. Veemäistähän se on, mutta luulen että laillista kuitenkin...

 

työaika ei saa ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa

http://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kaupan_ala/

no jos tekee 8 tunnin päivää, niin eihän niitä tunteja tuossa kerry viikkoon kuin 40.

 

mul oli ma-ti vapaa ja seuraavan kerran viikon päästä lauantai ja sunnuntai.
meinaa tarhassa mussuttaa kun putkella lapsikin 10pvää.
mutten ole varma saako teettää ilman kysymistä ihan työvuorolistan mukaan
Oiskos jollain ihan faktaa?

Saa teettää kysymättä, olen itse tehnyt listoja, työehtosopimuksena juuri tuo KVTES, ihan laillinen on ma vapaa 12päivää putkeen töitä ja sitten su vapaa. Ikinä en ole tosin näin tehnyt

 

työaika ei saa ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa

http://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kaupan_ala/

meillä 7h päivät joten 5x7=35
ja seuraavalla viikolla 35 joten on laillista?
eli olin ke31.3-pe9.4 töissä

 

Kaupan tes sanoo, että maksimi on 7 pv putkeen.

 

eli tarhakaan ei saisi mulle asiasta huomauttaa kun kerta ihan laillista?

 

Kaupan tes sanoo, että maksimi on 7 pv putkeen.

oisko linkkiä?

 

tai vanha tes oli niin, nythän ei ole voimassa olevaa sopparia kaupan alalla

 

Kaupan tes sanoo, että maksimi on 7 pv putkeen.

Onko se muka nyt jo kun sitä nyt neuvotteluissakin haetaan?

peräkkäisten työvuorojen rajoittaminen enintään seitsemään päivään

http://www.pam.fi/sopimuskierros/tes-tavoitteet/kaupan_ala/

 

Kaupan tes sanoo, että maksimi on 7 pv putkeen.

Ihan totta? Meillä on ainakin melko yleistä, että tehdään yhdeksänkin päivän putkia. Tai no ei omalle kohdalle osu usein, mutta usein vuorolistoilla jollakin näkyy olevan tällaisia putkia.

 

jos työaika saa viikossa olla 48 tuntia, niin silloinhan se tarkoittaa, että 8h päiviä saa olla 12 peräkkäin.

 

jos työaika saa viikossa olla 48 tuntia, niin silloinhan se tarkoittaa, että 8h päiviä saa olla 12 peräkkäin.

Mutta viikossa pitää olla lakisääteiset lepopäivät. Luottamusmies auttaa näissä asioissa.

 

meillä 10-11 päivän putket ihan tavallisia. Pakosti joskus tulee, varsinkin kun on 6vko tasottuva lista ja päivystyksiä.

Tosi pitkiä putkia tulee vkl päivystyksistä, niitä ei lasketa työajaksi vaikka olisikin töissä koko ajan. Eli listassa suunniteltu ma-pe töitä, vkl päivystys, sitten ma-pe töitä ja vkl vapaa. Pahimmassa tapauksessa ollaan koko vkl töissä joten tulee 12 pvä töitä ja ihan laillisesti... Sitten on vastapainoksi pidemmät vapaat.

 

jos työaika saa viikossa olla 48 tuntia, niin silloinhan se tarkoittaa, että 8h päiviä saa olla 12 peräkkäin.

Tuostahan tulisi jo 96h töitä.

 

jos työaika saa viikossa olla 48 tuntia, niin silloinhan se tarkoittaa, että 8h päiviä saa olla 12 peräkkäin.

Mutta viikossa pitää olla lakisääteiset lepopäivät. Luottamusmies auttaa näissä asioissa.

pitää pitää. ensimmäisellä viikolla maanantai, seuraavalla sunnuntai.

 

jos työaika saa viikossa olla 48 tuntia, niin silloinhan se tarkoittaa, että 8h päiviä saa olla 12 peräkkäin.

No ei kai se nyt noin yksinkertaista ole. Tai siis voihan se olla noin, mutta eihän sitä voi tuosta viikkotuntimäärästä suoraan päätellä.

 

jos työaika saa viikossa olla 48 tuntia, niin silloinhan se tarkoittaa, että 8h päiviä saa olla 12 peräkkäin.

Tuostahan tulisi jo 96h töitä.

??????

8x6=48

vai oletko eri mieltä? vai ajattelitko mahduttaa ne kaikki 12 päivää yhteen viikkoon?

 

http://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kaupan_ala/

Käsittääkseni vkl päiviystys pitäisi laskea työajaksi, koska saat ko. ajalta palkan ja olet työnantajan käytettävissä tuon ajan.