Irtisanoutuminen ja kesäloma sekä lomarahat

  • Viestiketjun aloittaja irti töistä
  • Ensimmäinen viesti
irti töistä
Miten tuon asian kanssa nyt on:jos nyt irtisanoudun vakityöstäni ja pidän kesälomani(on jo tiedossa) niin saanko lomarahat tililleni sitten vaikka työsuhteeni olisikin jo silloin loppunut? Irtisanomisaikani on kk.
 
vierailija
Yleensä termillä lomaraha viitataan lomaltapaluurahaan ja sitä ei välttämättä saa, jos ei lomalta palaa työpaikkaansa. Taitaa olla työehtosopimuksesta riippuva asia. Meillä esimerkiksi oli työpaikalla eläkkeelle jäävä kaveri, jonka piti tulla vielä kesäloman jälkeen yhdeksi päiväksi töihin lomarahan saadakseen.

Loma-ajan palkka taas on jo ennen lomaa tienattua palkkaa, joka vain maksetaan loman yhteydessä. Sen siis saa ihan siitä huolimatta pitääkö lomansa vaiko ei.
 
vierailija
Yleensä termillä lomaraha viitataan lomaltapaluurahaan ja sitä ei välttämättä saa, jos ei lomalta palaa työpaikkaansa. Taitaa olla työehtosopimuksesta riippuva asia. Meillä esimerkiksi oli työpaikalla eläkkeelle jäävä kaveri, jonka piti tulla vielä kesäloman jälkeen yhdeksi päiväksi töihin lomarahan saadakseen.

Loma-ajan palkka taas on jo ennen lomaa tienattua palkkaa, joka vain maksetaan loman yhteydessä. Sen siis saa ihan siitä huolimatta pitääkö lomansa vaiko ei.
Lomaraha maksetaan kaikille yleensä samaan aikaan ennen lomaa tai sen aikana. Loma-ajan palkka tulee vasta kun loma on pidetty. Näin ainakin meillä.
 
vierailija
Lomarahat pitää maksaa ennen lomaa. Ei se ole enää mikään lomaltapaluuraha. Loma-ajan palkka maksetaan kuten normaali palkkakin
Sehän on ihan sopimuskysymys milloin se lomaraha maksetaan. Eri tesseissä on erilaisia käytäntöjä. Se voidaan maksaa esim. aina heinäkuun palkassa huolimatta siitä onko loma kesä- vai elokuussa. Tai se voidaan maksaa normaalisti lomapalkan kanssa samassa erässä. Tai se voidaan maksaa ensimmäisen lomalta paluun jälkeisen palkanmaksun yhteydessä. Tai ennen lomalle jäämistä.

Lomalaisen kannalta on tietenkin kiva, jos rahan saa ennen lomaa käyttöönsä, mutta palkanlaskijalle tulee ylimääräistä työtä, jos lomalla sairastuukin koska silloin lomapäivät siirtyvät tulevaisuuteen, mutta lomaraha onkin jo maksettu.