Bettis voi hyvinkin olla että pomosi haluaa tehdä kolmikantakeskustelua sairaspoissaoloista. Monessa firmassa niitä joutuu tekemään jos poissaoloja on ollut lyhyen ajan sisällä usein. Etenkin jos on sairaslomia jotka ovat lyhyitä (ei tarvita lääkärintodistusta).
Tai voi olla että haluavat kysellä jatkosta, työtehtävistä tai kysellä raskaudestas tarkemmin. Riippuu toki millainen työntekijä olet ollut ennen raskautta. Tuskin potkujen syy on raskaus. Usein takana on muuta, mutta irtisanominen saattaa tapahtuu juuri silloin kun työntekijä ilmoitta raskaudestaan. Voi olla että yrityksesä on ollut neuvotteluja irtisanomisista jo aikaisemminkin yrityksen johdossa.
Jos työ on määräaikainen niin työsopimusta ei tarvitse jatkaa, eikä raskaus siis pakota työnantajaa uusimaan sopimuksen.
Kuuntele ensin mitä pomolla on sanottavana, vasta sitten mieti oletko yhteydessä liittoon. Ja jos irtisanottaisiinkaan niin ei kukaan voi todistaa että syynä olisi raskaus. Eivät liitot lähde sellaista "riskipeliä" ajamaan eteenpäin. Karua mutta totta.
(.) perjantaina ultra. Jumankekka kun voi pelottaa se :'(
Tai voi olla että haluavat kysellä jatkosta, työtehtävistä tai kysellä raskaudestas tarkemmin. Riippuu toki millainen työntekijä olet ollut ennen raskautta. Tuskin potkujen syy on raskaus. Usein takana on muuta, mutta irtisanominen saattaa tapahtuu juuri silloin kun työntekijä ilmoitta raskaudestaan. Voi olla että yrityksesä on ollut neuvotteluja irtisanomisista jo aikaisemminkin yrityksen johdossa.
Jos työ on määräaikainen niin työsopimusta ei tarvitse jatkaa, eikä raskaus siis pakota työnantajaa uusimaan sopimuksen.
Kuuntele ensin mitä pomolla on sanottavana, vasta sitten mieti oletko yhteydessä liittoon. Ja jos irtisanottaisiinkaan niin ei kukaan voi todistaa että syynä olisi raskaus. Eivät liitot lähde sellaista "riskipeliä" ajamaan eteenpäin. Karua mutta totta.
(.) perjantaina ultra. Jumankekka kun voi pelottaa se :'(
Viimeksi muokattu: