Aivan järkyttävää rasismia: somalit asuvat ahtaammin kuin suomalaiset :(

[?]

ihan roska ketju tää, poistoon.

Et siis halua keskusteltavan somalien asumisongelmista?

 

[Phoebsi]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

 

[vieras]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Elikkä jos löytyy työhaluja , löytyy töitäkin

 

[---]

Aphän on oikeasti ihan päinvastaista mieltä, kuin mitä otsikkonsa vihjaa, jännä miten moni ei sitä tajua. Kuten joku sanoi, ap:n toinen koti löytyy luultavasti hommafoorumilta.

 

[Silmukka-]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

 

[vieras]

Aphän on oikeasti ihan päinvastaista mieltä, kuin mitä otsikkonsa vihjaa, jännä miten moni ei sitä tajua. Kuten joku sanoi, ap:n toinen koti löytyy luultavasti hommafoorumilta.

Aika jännää, nyt luokitellaan rasistiksi jos on huolissaan somalien ahtaasta asumisesta.

Saas nähdä mihin tällä tiellä vielä päädytään...

 

[Phoebsi]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

Iso paikkakunta, alansa isoin firma Suomessa. Haluista se on kiinni, koulutuksesta ja suomenkielen osaamisesta.

 

[vieras]

Kamalaahan tuo on, että on vain viiden huoneen asuntoja. Heitä varten pitäisi rakentaa Helsingin keskustaan kymmenen huoneen asuntoja, koska ovat tottuneet kotimaassaan avariin oloihin. Sillä ei ole mitään väliä, että Helsingissä on tuhansia asunnottomia, joille ei edes haluta antaa kaupungin vuokra-asuntoa, vaan asunnot jaetaan hyvätuloisille ja maahanmuuttajille.

 

[Silmukka-]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

Iso paikkakunta, alansa isoin firma Suomessa. Haluista se on kiinni, koulutuksesta ja suomenkielen osaamisesta.

Juujuu, tarkoitin että saattaa olla Mohamedin vaikea päästä pienellä paikkakunnalla yhden miehen firmaan duuniin mutta kaupungeissa alkaa olla kyse vain koulutuksesta ja kielitaidosta.

 

[Phoebsi]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Elikkä jos löytyy työhaluja , löytyy töitäkin

Niin, ja että onni käy työmarkkinoilla. Ei kaikki suomalaisetkaan aina saa haluamaansa työtä.

 

[Phoebsi]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

Iso paikkakunta, alansa isoin firma Suomessa. Haluista se on kiinni, koulutuksesta ja suomenkielen osaamisesta.

Juujuu, tarkoitin että saattaa olla Mohamedin vaikea päästä pienellä paikkakunnalla yhden miehen firmaan duuniin mutta kaupungeissa alkaa olla kyse vain koulutuksesta ja kielitaidosta.

Kuten tuohon äsken kirjoitin jollekin toiselle, ei kaikki suomalaisetkaan aina saa haluamaansa työtä. Ei se aina nimestä ole kiinni jos joku ei saa töitä, joku toinen vaan oli sillä kertaa paras. Turha siihen nimeen on joka kerta vedota.

 

[Turbojurpo]

Jos on varaa valita, niin suomalainen työnantaja valitsee Suomessa syntyneen, oikean värisen ja nimisen työntekijän. Rekrytointi on aina riskipeliä ja työnantaja tuumii ottavansa pienemmän riskin valitsemalla helposti joukkoon sulautuvan työntekijän.

 

[vieras]

Jos on varaa valita, niin suomalainen työnantaja valitsee Suomessa syntyneen, oikean värisen ja nimisen työntekijän. Rekrytointi on aina riskipeliä ja työnantaja tuumii ottavansa pienemmän riskin valitsemalla helposti joukkoon sulautuvan työntekijän.

Paitsi Helsingin kaupunki tekee päinvastoin :attn:

 

[vieras]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

Iso paikkakunta, alansa isoin firma Suomessa. Haluista se on kiinni, koulutuksesta ja suomenkielen osaamisesta.

Juujuu, tarkoitin että saattaa olla Mohamedin vaikea päästä pienellä paikkakunnalla yhden miehen firmaan duuniin mutta kaupungeissa alkaa olla kyse vain koulutuksesta ja kielitaidosta.

Yhden miehen firma ottaa aina ison riskin palkatessaan ihmisiä töihin. Turhia riskejä ei kannata ottaa, eikä niitä oteta, joten vieraasta kulttuurista tulevan palkkaaminen on tavanomaistakin suurempi riski.

Toista se on Hgin kaupungilla, joka nykyään suosii mamuja palkatessaan ihmisiä töihin, riskin kantavat veronmaksajat ja veroja voidaan aina korottaa.

 

[Phoebsi]

Jos on varaa valita, niin suomalainen työnantaja valitsee Suomessa syntyneen, oikean värisen ja nimisen työntekijän. Rekrytointi on aina riskipeliä ja työnantaja tuumii ottavansa pienemmän riskin valitsemalla helposti joukkoon sulautuvan työntekijän.

Onko se sitten väärin jos valitsee sen, joka parhaiten osaa työn ja kielen? Mitä itse tekisit työnantajana jos kerran väitteesi pitää paikkaansa? Ottaisitko solidaarisuudesta sen vähemmän pätevän tai rasismin pelossa sen ulkomaalaisen? Tuskimpa. Jos olisit työnantajan asemassa ottaisit sen joka työhön parhaiten sopii.

Ja edelleen niistä minun somalityökavereistani, työhön on paljon hakijoita (oli silloin on nyt) eikä kaikkia läheskään valita. Rannalle jäi suomalainen, suomalaisen nimen omaava ystäväni. Että ei se aina pidä paikkaansa vaikka joskus pitääkin.

Olisi mukava tietää onko asiaa tutkittu vai puhutku ihan mutu-tuntumalta?

 

[vieras]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

Iso paikkakunta, alansa isoin firma Suomessa. Haluista se on kiinni, koulutuksesta ja suomenkielen osaamisesta.

Juujuu, tarkoitin että saattaa olla Mohamedin vaikea päästä pienellä paikkakunnalla yhden miehen firmaan duuniin mutta kaupungeissa alkaa olla kyse vain koulutuksesta ja kielitaidosta.

Kuten tuohon äsken kirjoitin jollekin toiselle, ei kaikki suomalaisetkaan aina saa haluamaansa työtä. Ei se aina nimestä ole kiinni jos joku ei saa töitä, joku toinen vaan oli sillä kertaa paras. Turha siihen nimeen on joka kerta vedota.

Niin niin, mutku siihen nimeen on niin kiva ja helppo vedota, koska ei tartte katsoa peiliin, vika on aina jossain muussa kuin itsessä.

 

[vieras]

Jos viiden huoneen kämppä (ilmanen yleensä) käy liian pieneksi lapsiluvun takia niin sitten täytyy ryhtyy hommiin ja kustantaa itse itselleen isompi kämppä! Tai tutustua ehkäisyyn.
Kyllähän mäkin voin tehdä 8 mukulaa Suomen työvoimaa rikastuttamaan jos valtio kustantaa meille 8 huoneen kämpän. Turha niitä on somaliasta saakka raijata vaan sitä varten. No problems

 

[Silmukka-]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

Iso paikkakunta, alansa isoin firma Suomessa. Haluista se on kiinni, koulutuksesta ja suomenkielen osaamisesta.

Juujuu, tarkoitin että saattaa olla Mohamedin vaikea päästä pienellä paikkakunnalla yhden miehen firmaan duuniin mutta kaupungeissa alkaa olla kyse vain koulutuksesta ja kielitaidosta.

Yhden miehen firma ottaa aina ison riskin palkatessaan ihmisiä töihin. Turhia riskejä ei kannata ottaa, eikä niitä oteta, joten vieraasta kulttuurista tulevan palkkaaminen on tavanomaistakin suurempi riski.

Toista se on Hgin kaupungilla, joka nykyään suosii mamuja palkatessaan ihmisiä töihin, riskin kantavat veronmaksajat ja veroja voidaan aina korottaa.

Yhden miehen firma saa puolestani palkata kenet haluaa. Sitä saa valita iän, sukupuolen ja etunimenkin työntekijälleen jos siltä tuntuu.

Mielipiteesi veronmaksajien riskeistä mamuja palkattaessa oli täysin vailla pohjaa ja typerä.

 

[vieras]

"Valtaosa (somaleista) asuu kaupungin vuokra-asunnoissa. "

Eikös muutama viikko sitten julkaistu uutinen jossa kerrottiin suuren osan somaleista asuvan omistusasunnoissa? Tässä ei oikein tiedä enää mihin uskoa.

 

[Phoebsi]

"Valtaosa (somaleista) asuu kaupungin vuokra-asunnoissa. "

Eikös muutama viikko sitten julkaistu uutinen jossa kerrottiin suuren osan somaleista asuvan omistusasunnoissa? Tässä ei oikein tiedä enää mihin uskoa.

Julkaistiin mutta oliko se valtaosa somaleista?

 

[vieras]

Somalien lapset saavat huonosti mahdollisuuksia tehdä töitä. Mohammed-nimellä työnhaku tyssää ensimmäiseen yhteydenottoon.

Kummasti mulla silti on ollut somaleitakin työkavereina. Siis monikossa, somaleita

Voi olla pienillä paikkakunnilla tai pienissä firmoissa noin mutta ainakin meillä duunissa on somaleita lekureina ja hoitajina.
Koulutus on avainasemassa eikä etunimi.

Iso paikkakunta, alansa isoin firma Suomessa. Haluista se on kiinni, koulutuksesta ja suomenkielen osaamisesta.

Juujuu, tarkoitin että saattaa olla Mohamedin vaikea päästä pienellä paikkakunnalla yhden miehen firmaan duuniin mutta kaupungeissa alkaa olla kyse vain koulutuksesta ja kielitaidosta.

Yhden miehen firma ottaa aina ison riskin palkatessaan ihmisiä töihin. Turhia riskejä ei kannata ottaa, eikä niitä oteta, joten vieraasta kulttuurista tulevan palkkaaminen on tavanomaistakin suurempi riski.

Toista se on Hgin kaupungilla, joka nykyään suosii mamuja palkatessaan ihmisiä töihin, riskin kantavat veronmaksajat ja veroja voidaan aina korottaa.

Mielipiteesi veronmaksajien riskeistä mamuja palkattaessa oli täysin vailla pohjaa ja typerä.

Sinun väitteesi on täysin vailla pohjaa ja typerä.

 

[vieras]

hoh hoijaa..ja kuinkas moni teistä tuntee henkilökohtaisesti yhtäkään somalialaista?enkä tarkoita niitä mahdollisia naapureita,joita tuskin edes tervehditte..ja itse asusisin mieluummin somalailaisen kanssa samassa talossa,kun kännissä rapussa,pihalla ja kotonaan huutavan suomalaisen aikuisen miehen kanssa..

Sulle vaihtoehtoina ovat somali tai känninen suomalainen. Kertoo paljon sinusta...

no mitä se kertoo?mähän en sille voi mitään,että naapurin "pentillä" on ns. pieni alkoholi ongelma,jota me työssäkäyvät(kin ) rahoitamme,halusimme tai emme..

No tämä on musta tosi pahaa rasismia, ja alkoholismi on sairaus!!!

 

[Turbojurpo]

Jos on varaa valita, niin suomalainen työnantaja valitsee Suomessa syntyneen, oikean värisen ja nimisen työntekijän. Rekrytointi on aina riskipeliä ja työnantaja tuumii ottavansa pienemmän riskin valitsemalla helposti joukkoon sulautuvan työntekijän.

Onko se sitten väärin jos valitsee sen, joka parhaiten osaa työn ja kielen? Mitä itse tekisit työnantajana jos kerran väitteesi pitää paikkaansa? Ottaisitko solidaarisuudesta sen vähemmän pätevän tai rasismin pelossa sen ulkomaalaisen? Tuskimpa. Jos olisit työnantajan asemassa ottaisit sen joka työhön parhaiten sopii.

Ja edelleen niistä minun somalityökavereistani, työhön on paljon hakijoita (oli silloin on nyt) eikä kaikkia läheskään valita. Rannalle jäi suomalainen, suomalaisen nimen omaava ystäväni. Että ei se aina pidä paikkaansa vaikka joskus pitääkin.

Olisi mukava tietää onko asiaa tutkittu vai puhutku ihan mutu-tuntumalta?

Lähteeni on paras mahdollinen eli Helsingin Sanomat.

 

[vieras]

"Valtaosa (somaleista) asuu kaupungin vuokra-asunnoissa. "

Eikös muutama viikko sitten julkaistu uutinen jossa kerrottiin suuren osan somaleista asuvan omistusasunnoissa? Tässä ei oikein tiedä enää mihin uskoa.

Vain noin 40%:

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Yh%C3%A4+useampi+maahanmuuttaja+omistaa+asunnon/1135255840261

 

[Phoebsi]

Jos on varaa valita, niin suomalainen työnantaja valitsee Suomessa syntyneen, oikean värisen ja nimisen työntekijän. Rekrytointi on aina riskipeliä ja työnantaja tuumii ottavansa pienemmän riskin valitsemalla helposti joukkoon sulautuvan työntekijän.

Onko se sitten väärin jos valitsee sen, joka parhaiten osaa työn ja kielen? Mitä itse tekisit työnantajana jos kerran väitteesi pitää paikkaansa? Ottaisitko solidaarisuudesta sen vähemmän pätevän tai rasismin pelossa sen ulkomaalaisen? Tuskimpa. Jos olisit työnantajan asemassa ottaisit sen joka työhön parhaiten sopii.

Ja edelleen niistä minun somalityökavereistani, työhön on paljon hakijoita (oli silloin on nyt) eikä kaikkia läheskään valita. Rannalle jäi suomalainen, suomalaisen nimen omaava ystäväni. Että ei se aina pidä paikkaansa vaikka joskus pitääkin.

Olisi mukava tietää onko asiaa tutkittu vai puhutku ihan mutu-tuntumalta?

Lähteeni on paras mahdollinen eli Helsingin Sanomat.

No sitten sä varmaan voit linkittää sen uutisen? Ja muutenkin vastata kysymyksiin.