Ainakin Porissa ekaluokkalaisella on mahdollisuus yöhoitoon, vanhemman ollessa vuorotyössä.
OT
"helsingin sanomat
Sitran entisten johtajien hallinnoima Terveysrahasto Oy toimii monimutkaisen yhtiöjärjestyksen ja salaisen osakassopimuksen pohjalta. Rahasto on osa Sitran Terveydenhuollon ohjelmaa, joka pantiin käyntiin Sitran uuden yliasiamiehen Esko Ahon (kesk) kaudella pari vuotta sitten.
Rahastoa hoitaa Korona Invest -niminen hallinnointiyhtiö, jonka omistavat Sitran entinen toimialajohtaja Vesa Lehtomäki ja Sitran entinen sijoituspäällikkö Pasi Lehtinen.
Sitran hallintoneuvosto pyysi toissa viikon perjantaina selvityksen Sitran rahastoista, kun kansanedustajat saivat tietää, että osaa niistä hallinnoidaan Sitran entisten johtajien yhtiöissä ilman kilpailutusta ja käytännössä ilman pääomariskiä. Sitran johdolta saamansa selvityksen jälkeen hallintoneuvoston puheenjohtaja Seppo Kääriäinen (kesk) sanoi, että "meidän saamamme käsityksen mukaan tässä (rahastojen hoidossa) toimitaan erittäin selvillä pelisäännöillä ja erittäin läpinäkyvästi".
Kesällä 2006 perustettua Terveysrahastoa omistetaan kahden osakesarjan avulla. Sitran entisten johtajien Korona Investin hallussa ovat kaikki A-osakkeet, jotka antavat kymmenkertaisen äänivallan B-osakkeisiin verrattuna.
B-osakkeet taas kuuluvat viidelletoista sijoittajalle, jotka ovat saaneet niitä yhtiöön lupaamansa rahamäärän mukaisesti. Suurin yksittäinen sijoittaja on Sitra, jonka panostukset 29 miljoonan euron yhtiöön ovat kymmenen miljoonaa euroa.
Vähä-äänisillä B-osakkeilla on yhtiökokouksessa äänioikeus vieläpä vain tietyissä asioissa, jotka on listattu yhtiöjärjestykseen.
Yhtiöjärjestyksen ja osakasluetteloiden mukaan näyttäisikin siltä, että Korona Investillä on päätösvalta Terveysrahastossa. Korona Invest omistaa yli 80 prosenttia äänistä ja yli 50 prosenttia Terveysrahaston osakkeista, joten Terveysrahasto on Koronan tytäryhtiö.
Osakkaiden välillä tehty osakassopimus keikauttaa kuitenkin asian päälaelleen.
Korona Investin toimitusjohtaja Vesa Lehtomäki sanoo, että sopimus on salainen. Sen hän kuitenkin kertoo, että sopimuksen perusteella Korona Invest nimittää Terveysrahaston hallitukseen yhden jäsenen ja muut sijoittajat loput.
Korona Investin mandaatilla istuu Kansanterveyslaitoksen entinen pääjohtaja Jussi Huttunen. Puhetta hallituksessa taas johtaa Sitran terveydenhuollon ohjelmajohtaja Hannu Hanhijärvi.
Lisäksi hallituksessa on kunnallisalan kehittämissäätiön toimitusjohtaja Antti Mykkänen (kesk), joka on ministeri Hannes Mannisen (kesk) entinen valtiosihteeri. Rahaston hallitukseen kuuluvat myös Wihuri-säätiön asiamies Arto Mäenmaa ja Aarni Pursinen, joka on Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennian sijoitusjohtaja.
Lehtomäen mukaan osakassopimus takaa sen, että sijoittajat saavat rahansa takaisin. Hänen mukaansa osakassopimuksen voi sanoa irti vuoden 2013 jälkeen, jolloin nykyiset Terveysrahaston omistukset on tarkoitus myydä voitolla.
Tuolloin tapahtuu varsinainen voitonjako, jos toiminta on sujunut suotuisasti. Koko riskin ottaneet sijoittajat saavat ensin pääomansa takaisin.
Sen jälkeen palautetaan sijoittajille niin sanottu aitakorko, joka on yleensä kuudesta kahdeksaan prosenttia sijoitetusta pääomasta. Tämän jälkeen mukaan pääsee myös Korona Invest, joka saa 20 prosenttia voitosta ja sijoittajat jakavat loput.
Terveysrahaston omistusrakenteen monimutkaisuutta lisää se, että sijoittajille on tarjolla myös optio-oikeuksia, joilla osakkeita voi merkitä lisää. Myös optioita on kahta sarjaa, joten omistusrakenne elää koko ajan.
"Olemme erittäin sijoittajaystävällinen rahasto, minkä vuoksi on tarjolla optioitakin", Lehtomäki sanoo."
Kai siitä jotain kuuluu työntekijöillekin?
Sitran entisten johtajien hallinnoima Terveysrahasto Oy toimii monimutkaisen yhtiöjärjestyksen ja salaisen osakassopimuksen pohjalta. Rahasto on osa Sitran Terveydenhuollon ohjelmaa, joka pantiin käyntiin Sitran uuden yliasiamiehen Esko Ahon (kesk) kaudella pari vuotta sitten.
Rahastoa hoitaa Korona Invest -niminen hallinnointiyhtiö, jonka omistavat Sitran entinen toimialajohtaja Vesa Lehtomäki ja Sitran entinen sijoituspäällikkö Pasi Lehtinen.
Sitran hallintoneuvosto pyysi toissa viikon perjantaina selvityksen Sitran rahastoista, kun kansanedustajat saivat tietää, että osaa niistä hallinnoidaan Sitran entisten johtajien yhtiöissä ilman kilpailutusta ja käytännössä ilman pääomariskiä. Sitran johdolta saamansa selvityksen jälkeen hallintoneuvoston puheenjohtaja Seppo Kääriäinen (kesk) sanoi, että "meidän saamamme käsityksen mukaan tässä (rahastojen hoidossa) toimitaan erittäin selvillä pelisäännöillä ja erittäin läpinäkyvästi".
Kesällä 2006 perustettua Terveysrahastoa omistetaan kahden osakesarjan avulla. Sitran entisten johtajien Korona Investin hallussa ovat kaikki A-osakkeet, jotka antavat kymmenkertaisen äänivallan B-osakkeisiin verrattuna.
B-osakkeet taas kuuluvat viidelletoista sijoittajalle, jotka ovat saaneet niitä yhtiöön lupaamansa rahamäärän mukaisesti. Suurin yksittäinen sijoittaja on Sitra, jonka panostukset 29 miljoonan euron yhtiöön ovat kymmenen miljoonaa euroa.
Vähä-äänisillä B-osakkeilla on yhtiökokouksessa äänioikeus vieläpä vain tietyissä asioissa, jotka on listattu yhtiöjärjestykseen.
Yhtiöjärjestyksen ja osakasluetteloiden mukaan näyttäisikin siltä, että Korona Investillä on päätösvalta Terveysrahastossa. Korona Invest omistaa yli 80 prosenttia äänistä ja yli 50 prosenttia Terveysrahaston osakkeista, joten Terveysrahasto on Koronan tytäryhtiö.
Osakkaiden välillä tehty osakassopimus keikauttaa kuitenkin asian päälaelleen.
Korona Investin toimitusjohtaja Vesa Lehtomäki sanoo, että sopimus on salainen. Sen hän kuitenkin kertoo, että sopimuksen perusteella Korona Invest nimittää Terveysrahaston hallitukseen yhden jäsenen ja muut sijoittajat loput.
Korona Investin mandaatilla istuu Kansanterveyslaitoksen entinen pääjohtaja Jussi Huttunen. Puhetta hallituksessa taas johtaa Sitran terveydenhuollon ohjelmajohtaja Hannu Hanhijärvi.
Lisäksi hallituksessa on kunnallisalan kehittämissäätiön toimitusjohtaja Antti Mykkänen (kesk), joka on ministeri Hannes Mannisen (kesk) entinen valtiosihteeri. Rahaston hallitukseen kuuluvat myös Wihuri-säätiön asiamies Arto Mäenmaa ja Aarni Pursinen, joka on Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennian sijoitusjohtaja.
Lehtomäen mukaan osakassopimus takaa sen, että sijoittajat saavat rahansa takaisin. Hänen mukaansa osakassopimuksen voi sanoa irti vuoden 2013 jälkeen, jolloin nykyiset Terveysrahaston omistukset on tarkoitus myydä voitolla.
Tuolloin tapahtuu varsinainen voitonjako, jos toiminta on sujunut suotuisasti. Koko riskin ottaneet sijoittajat saavat ensin pääomansa takaisin.
Sen jälkeen palautetaan sijoittajille niin sanottu aitakorko, joka on yleensä kuudesta kahdeksaan prosenttia sijoitetusta pääomasta. Tämän jälkeen mukaan pääsee myös Korona Invest, joka saa 20 prosenttia voitosta ja sijoittajat jakavat loput.
Terveysrahaston omistusrakenteen monimutkaisuutta lisää se, että sijoittajille on tarjolla myös optio-oikeuksia, joilla osakkeita voi merkitä lisää. Myös optioita on kahta sarjaa, joten omistusrakenne elää koko ajan.
"Olemme erittäin sijoittajaystävällinen rahasto, minkä vuoksi on tarjolla optioitakin", Lehtomäki sanoo."
Kai siitä jotain kuuluu työntekijöillekin?
Ai, kuka? Me kysyimme kuopuksen vuoropäiväkodista koulua edeltävänä kesänä, ja vastattiin että on mahdollisuus, jos on tilaa. Meillä vaan on suhteellisen harvoin yövuoroja yhtä aikaa, niin ei sitten edes tarvittu, päätettiin vaikka palkata joku kotiin tai turvautua kaveriapuun tarvittaessa.
Ja on meillä ollut ekaluokkalainen tavallisessa päiväkodissa aamu- ja iltapäivähoidossa ekan luokan ajan, kun ei aamuhoitoa saanut muutoin. Vantaalla sekin, kyseessä tosin lapsi jolla ei voinut olla yksin
Viimeksi muokattu:
Päiväkodin johtaja. Kuulemma ennen on tällainen mahdollisuus ollut, mutta ei enää. Ja sinänsä tuo "jos on tilaa" on jo aiemminkin tehnyt mahdollisuudesta lähinnä hypoteettisen.Alkuperäinen kirjoittaja riiviöiden äiti;30440343:
"jepjep"
No on joo tuo jos on tilaa.Saako tunti ennen vuoroa tietää onko hoidossa tilaa?Kun ei voi tuosta vaan muuallekaan hoitoon saada.
"vieraana"
[QUOTE="Sirkkeli";30437844]Tämä on näköjään ihan päätäntävaltaisen ihmisen luonteesta kiinni.
Mulle sanoi miesvirkailija työkkärissä, että 7-vuotias lapsi ei ole syy olla ottamatta vuorotyötä vastaan. Että karenssit paukkuu, jos tarjonta tulee ja kieltäydyn. Olin ekaluokkalaisen yh, ilman tukiverkostoa. Kysyin, että mihin laitan tuon lapsen iltavuoron ajaksi. Ei heiitä kuulema kiinnosta... Että silleen. Mutta se oli MIESvirkailija...[/QUOTE]
Yksi tuttu sai karenssin kun ei voinut ottaa vastaan 3 vuorotyötä, kun kunnassa ei ollut alle kouluikäiselle vuorohoito paikkaa... että silleen. Itse en käsitä miten voi tulla karenssi siitä että kunta vaan ilmoittaa että vuorohoito ei onnistu???
Mulle sanoi miesvirkailija työkkärissä, että 7-vuotias lapsi ei ole syy olla ottamatta vuorotyötä vastaan. Että karenssit paukkuu, jos tarjonta tulee ja kieltäydyn. Olin ekaluokkalaisen yh, ilman tukiverkostoa. Kysyin, että mihin laitan tuon lapsen iltavuoron ajaksi. Ei heiitä kuulema kiinnosta... Että silleen. Mutta se oli MIESvirkailija...[/QUOTE]
Yksi tuttu sai karenssin kun ei voinut ottaa vastaan 3 vuorotyötä, kun kunnassa ei ollut alle kouluikäiselle vuorohoito paikkaa... että silleen. Itse en käsitä miten voi tulla karenssi siitä että kunta vaan ilmoittaa että vuorohoito ei onnistu???
Mielenkiintoista!
Mikä kunta ilmoitti että vuorohoitoa ei saatavilla? Pöyristyttävää. Karenssi vielä! Tämä on tätä naisen elämää taas!
"hoitsu"
Kohta me hoitajat voidaan kieltäytyä hoitamasta ketä tahansa kenen naama ei miellytä 
Voidaan valikoida työpaikkammekin tai se on vähintään syrjintää
Samaan aikaan me voidaan valikoida työaikamme kuin lomamme ja se on potilaiden oma vika jos sattuvat sairastumaan.
Tästä se lähtee Nyt äkkiä allekirjoittamaan omantunnonvapaus !
Voidaan valikoida työpaikkammekin tai se on vähintään syrjintää
Samaan aikaan me voidaan valikoida työaikamme kuin lomamme ja se on potilaiden oma vika jos sattuvat sairastumaan.
Tästä se lähtee
Nyt äkkiä allekirjoittamaan omantunnonvapaus !
vvvvv
[QUOTE="viola";30439045]Noh, olen tavannut miehen, mennyt naimisiin, muuttanut 500 km miehen työn perässä, mies "joutunut" tekemään vuorotyötä ja reissutyötä, ja silti minä teen kolmivuorotyötä. Onneksi minulla on joustava työyhteisö, jossa voin itse vaikuttaa työvuoroihini eikä meillä miehen kanssa ole ikinä tehty ilta/yövuoroja yhtäaikaa. Usein olemalla itse joustava saa joustoa myös itselleen![/QUOTE]
Se on kauheen kiva että te pystytte suunnittelemaan esim ne yövuoronne eri päiville. Ja tosi kiva että työpaikallasi joustetaan.
Tosi kiva on myös jos joskus kykenet ymmärtämään, että kaikkien työpaikoilla ei pystytä työvuoroja noin suunnittelemaan (mieheni voi illalla saada viestin että pitää olla aamu viiden lentokoneessa, tulee kahden viikon päästä), ja omalla työpaikallani josta jäin äitiyslomalle, ei nyt oikein voi illalla ilmoittaa etten tulekaan yövuoroon. Sairaanhoitajia on meidän osastolla nin vähän, että sitä joustovaraa ei vain ole.
Se on kauheen kiva että te pystytte suunnittelemaan esim ne yövuoronne eri päiville. Ja tosi kiva että työpaikallasi joustetaan.
Tosi kiva on myös jos joskus kykenet ymmärtämään, että kaikkien työpaikoilla ei pystytä työvuoroja noin suunnittelemaan (mieheni voi illalla saada viestin että pitää olla aamu viiden lentokoneessa, tulee kahden viikon päästä), ja omalla työpaikallani josta jäin äitiyslomalle, ei nyt oikein voi illalla ilmoittaa etten tulekaan yövuoroon. Sairaanhoitajia on meidän osastolla nin vähän, että sitä joustovaraa ei vain ole.
Gty
[QUOTE="miemie";30439899]Imatralla ei ainakaan onnistu. Tai tämän päivän tilanteesta en tiedä, mutta ainakaan vielä tuossa viime keväänä ei onnistunut. Vaihdoin päivätöihin, kun lapsi meni ekaluokalle, eikä paikkaa vuoropäiväkodista enää herunut. Ja juu, kysyin kyllä, sain kieltävän päätöksen kirjallisesti.
Ja vaikka toi sun googlettama lista pitäisikin paikkansa, niin tossa ei tosiaan oo 2/3 kunnista[/QUOTE]
Anteeksi sivusta huutelu, mutta jos olet vaihtanut päivätöihin niin ei kai sitä vuorohoitoa silloin enää tarjotakaan?
Ja vaikka toi sun googlettama lista pitäisikin paikkansa, niin tossa ei tosiaan oo 2/3 kunnista
[/QUOTE]Anteeksi sivusta huutelu, mutta jos olet vaihtanut päivätöihin niin ei kai sitä vuorohoitoa silloin enää tarjotakaan?
"harmaana"
Ihan tiedoksi vaan, ettei tarvi sanoa, etten tiennyt.
vierailija
Se opiskeluvalinta tehdään usein 18-20-vuotiaana. Sen jälkeen elämä voi muuttua. Voi saada sairauden johon vuorotyö vaikuttaa, voi iän myötä alkaa kärsiä unettomuudesta rytmin koko ajan muuttuessa, voi olla elämäntilanteita joissa vuorotyö tuo itselle tai perheelle kohtuutonta taakkaa, voi olla että elämänarvot muuttuu. Ei se 18-vuotias voi tietää päätyykö strukturoitua arkea vaativan erityislapsen yksinhuoltajaksi tai paheneeko migreeni niin että vuorotyö tarkoittaa jatkuvaa pillerinpopsintaa joka auttaa tai ei, saako diabeteksen, siirtyykö lähin vuoropäiväkoti ihan kohtuuttoman kauas, sairastuuko puoliso niin ettei hänestä ole arjen kumppaniksi. Ei elämästä aina tiedä.Miksi kouluttautua sairaanhoitajaksi jos ei ole valmis tekemään kolmivuoroa? Itselleni on ollut itsestään selvää, että kolmivuoroa tehdään... ja se onkin yksi tämän ammatin hyvistä puolista
Vuorotyötäkin voisi tehdä paljon inhimillisemmin kuin minun kokeilemissani yksiköissä, joissa työvuorosuunnittelussa ei ole ergonomiaa, vaikutusmahdollisuuksia tai ennakoitavuutta.
Nimim. päivätyötä tekevä sh jolla vaikeutunut migreeni ja tarve tarjota lapsille ennakoitavaa arkea (jälkimmäisen vuoksi opiskelinkin terveydenhoitajaksi mutta en saanut th:n töitä).
vierailijatrrr
Pitäänkö yhteiskunnan järjestää siis kaikki? Voihan ihminen itsekin järjestää toki mitä haluaa ja tarvitsee.
Tässä maassa on totuttu, että omaa vastuuta ei ole, jollei jokin toimi, voi saada huutopotkuraivarit ja syyttää yhteiskuntaa.
Tässä maassa on totuttu, että omaa vastuuta ei ole, jollei jokin toimi, voi saada huutopotkuraivarit ja syyttää yhteiskuntaa.
vierailija
niin tietysti, jos ei muulla, niin pätevöitymisellä?Aivopesun tulosta tuolainen. Kyllä siitä joku palkitaan jossakin
vierailija
Mikäköhän mahtaa olla sellainen?
Pahanlaatuinen lorvikatarri. Sellainen voi ilmetä miehilläkin:
https://www.tivi.fi/Arkisto/2015-01-13/Insinööriin-iski-megaluokan-lorvikatarri---25-vuotta-omaa-lomaa-potkut-vasta-nyt-3152084.html
Voiko muuten joku palstamammoista kuvitella, että tätä keskustelua käytäisiin miesten kesken - selitettäisiin lastenhoito-ongelmia ja migreenejä, joiden takia kolmivuorotyö nyt vain on mahdotonta...