Pitääkö työnantajalla olla syy irtisanomiseen koeajalla? Saako sitä kysyä? Onko oikeus tietää? Kyseessä toistaiseksi voimassa oleva sopimus, 4kk koeaika.
No eikö pätevä syy ole vaikka "et ole etsimämme henkilö tähän työtehtävään". Kai työnantajallakin täytyy jotain oikeuksia olla. Jos vaikka pienyrittäjä palkkaa jonkun joka ensin vaikuttaa olevan ok mutta sitten alkaa naama nyppiä niin asiallistahan se vaan on että koeajalla saa irtisanoa.
Työsuhdetta ei koeaikana irtisanota vaan työsuhde puretaan. Se päättyy silloin heti. Syyksi ei tarvitse ilmoittaa muuta kuin työsuhteen purku koeajalla. Kysyä syitä tietysti saa, mutta muuta ei tarvitse ilmoittaa. Mikäli työnantaja sattuisi ilmoittamaan syyksi jonkun asiattoman syyn, voi työsuhteen purun riitauttaa ja työntekijä saada korvauksia.
