Onko oikein?

[Hypo-yrittäjä]

Jos on oma yritys ja siellä on vaikka viis työntekijää joista jokainen saa palkkaa 2000 euroo kuussa. Ja sitten et enää haluu ite tehä niin paljon, niin onko oikein että palkkaa sinne toimitusjohtajan jonka palkka on 10 000 euroa kuussa? Mitä olet mieltä?

Syy siihen, että palkka on niin korkee, on se että sais mahdollisimman hyvän.

 

["vieras"]

Että mitä?

 

["ap"]

[QUOTE="vieras";28149723]Että mitä?[/QUOTE]

Niin, että onko se oikein että palkkaa sinne pomon isolla palkalla (10 000) kun muut tienaa vaan 2000 ?

 

["vieras"]

[QUOTE="ap";28149734]Niin, että onko se oikein että palkkaa sinne pomon isolla palkalla (10 000) kun muut tienaa vaan 2000 ?[/QUOTE]

Mikä ettei, jos on varaa?

 

["ap"]

[QUOTE="vieras";28149744]Mikä ettei, jos on varaa?[/QUOTE]

No jos on. Firma tuottaa voittoa 60 000 euroa vuodessa. Ja yrittäjä sitten uskoo että ton tyypin ansiosta se tulee vielä nousemaan vaikka palkkaan meneekin se 10 000. Ja varmaan menee enempi sosiaalikuluineen sun muine.

Luvut ei oo oikeita, mutta sinnepäin.

 

["vieras"]

[QUOTE="ap";28149780]No jos on. Firma tuottaa voittoa 60 000 euroa vuodessa. Ja yrittäjä sitten uskoo että ton tyypin ansiosta se tulee vielä nousemaan vaikka palkkaan meneekin se 10 000. Ja varmaan menee enempi sosiaalikuluineen sun muine.

Luvut ei oo oikeita, mutta sinnepäin.[/QUOTE]

No joo, en minä tosissani tiedä. Onhan näitä "huippuosaajia" palkattu ja mitä ne tekee, saneeraa muut pihalle tai firman konkurssiin.

 

[Minerva McGarmiwa]

Hän joka yrittäjäriskin ottaa ja kantaa niin myös ne päätökset tekee, eli ihan oikein on.

 

[Millä rahalla]

Tottakai voi palkata, mutta ei noin pieneen ja huonosti tuottavaan firmaan kannata kyllä missään nimessä noin isopalkkaista johtajaa palkata. Ts. ei tarvitse, koska noin pienen firman johtaminen ei ole kuitenkaan mitään hirveän vaativaa puuhaa.

Eihän firman tulos edes riitä, sillä 10 tonnin palkka tekee muine kuluineen noin 15- jopa 20 tonnia kuussa, jolloin muutaman kuukauden jälkeen firman tulos muuttuu pahasti tappiolliseksi. Ihan pätevän TJ:n saanee jo 5000-6000 eurolla, tietysti riippuu missä päin suomea ollaan.. eikä välttämättä edes ole järkeä palkata nimenomaan toimitusjohtajaa, esim. myyntijohtaja tms voisi olla tilanteeseen sopivampi. Riippuu tietysti ihan siitä, mitä tuo henkilö tulisi tekemään.

 

["ap"]

[QUOTE="vieras";28149790]No joo, en minä tosissani tiedä. Onhan näitä "huippuosaajia" palkattu ja mitä ne tekee, saneeraa muut pihalle tai firman konkurssiin.[/QUOTE]

Onpas tyhmiä noi yrittäjät ja muut kun semmosta tekee... Ihan pöhlöö...

 

["ap"]

Tottakai voi palkata, mutta ei noin pieneen ja huonosti tuottavaan firmaan kannata kyllä missään nimessä noin isopalkkaista johtajaa palkata. Ts. ei tarvitse, koska noin pienen firman johtaminen ei ole kuitenkaan mitään hirveän vaativaa puuhaa.

Eihän firman tulos edes riitä, sillä 10 tonnin palkka tekee muine kuluineen noin 15- jopa 20 tonnia kuussa, jolloin muutaman kuukauden jälkeen firman tulos muuttuu pahasti tappiolliseksi. Ihan pätevän TJ:n saanee jo 5000-6000 eurolla, tietysti riippuu missä päin suomea ollaan.. eikä välttämättä edes ole järkeä palkata nimenomaan toimitusjohtajaa, esim. myyntijohtaja tms voisi olla tilanteeseen sopivampi. Riippuu tietysti ihan siitä, mitä tuo henkilö tulisi tekemään.

Öö mut yritys on tuottanut tommosta voittoo vaikka on laajentanut sun muuta. Eli varmaan olis oikeesti tuottanut enempi. Ja uutta porukkaa olis tarkotus palkata ainakin tuplat tänä vuonna. Jne... Mut ei siit ollukkaan kyse, että kannattaako se vai ei. Vaan että onko se oikein vai väärin.

 

["vieras"]

[QUOTE="ap";28149826]Öö mut yritys on tuottanut tommosta voittoo vaikka on laajentanut sun muuta. Eli varmaan olis oikeesti tuottanut enempi. Ja uutta porukkaa olis tarkotus palkata ainakin tuplat tänä vuonna. Jne... Mut ei siit ollukkaan kyse, että kannattaako se vai ei. Vaan että onko se oikein vai väärin.[/QUOTE]

Miten niin oikein vai väärin? Miten sellaista voi kysyäkään? Työntekijän näkökulmastako sitä kysyt?

 

[Justjoo]

No ei oo oikein. Siis että viis työntekijää jokka sen ite homman tekee saa 2000 per naama eli yhteensä 10 000 ja sitten joku uus pomonaama sais saman verran yksin. EI mitään järkeä. Pitäis tehä niin että nostain noiden viiden palkat 2500 ja sitten se pomonaama sais 4000 ja sitten palkkais vielä lisää. Uudet sais alkuun 2000.

Paljon parempi se kuin tommoinen vittuilu muille työntekijöille.

 

["ap"]

[QUOTE="vieras";28149833]Miten niin oikein vai väärin? Miten sellaista voi kysyäkään? Työntekijän näkökulmastako sitä kysyt?[/QUOTE]

No mistä näkökulmasta vaan. Mutta vaikka työntekijänkin näkökulmasta.

Ja siis tietty mä tiedän että se on laillista, mutta onko se OIKEIN. Siis onko se hyvää toimintaa ja reilua?

 

["vieras"]

[QUOTE="ap";28149842] Siis onko se hyvää toimintaa ja reilua?[/QUOTE]

Irrelevanttia.

 

["Tietäjä"]

[QUOTE="vieras";28149849]Irrelevanttia.[/QUOTE]

No ei se kyllä oo. Kyllä tommonen voi vaikuttaa yrityksen henkeenkin tms.

 

["vieras"]

[QUOTE="Tietäjä";28149854]No ei se kyllä oo. Kyllä tommonen voi vaikuttaa yrityksen henkeenkin tms.[/QUOTE]

jaa.

jos tuntuu ettei tykkää tuosta niin työntekijällä on kuitenkin vapaus valita työpaikkansa. Vaihtaa siis työnantajaa.

vanha sanonta; sen laulua lauat jonka leipää syöt.

sori vaan.

 

[Millä rahalla]

Voi luoja, kyllähän yrittäjän nyt pitäisi ensisijaisesti miettiä sitä firman kannattavuutta ja sitä, mihin on varaa. Jos firma kaatuu niin loppuu työt niiltä työntekijöiltäkin, joten firman etu on siinä mielessä kaikkien etu. Enkä edes ymmärrä, mistä ne työntekijät saisivat tietää paljonko se pomo tienaa? Voihan sitä palkata pomon sitten vaikka kolmella tonnilla, mutta siinä vaiheessa onko jo todella kyseenalaista että tuoko noin halvalla töihin tuleva henkilö firmalle mitään lisäarvoa vai tuhoaako sen lopullisesti.

Onko joku "oikein" on älytön kysymys, koska ei ole olemassa mitään universaalia "oikeutta" joka määrittäisi tällaisia asioita. Kysy vasemmistokommareilta niin ei todellakaan ole oikein koska tasa-arvo ja reiluus jne, ja kysy oikeistokokoomuslaiselta niin hän sanoo tottakai, koska siten voidaan varmistaa firman tulevaisuus ja kaikkien työpaikat.

Kyllä kysymys siitä onko tuollaiseen palkkaan edes varaa on se tähdellisempi, koska se on firman tulevaisuuden kannalta tärkein. Et sinä 60 tonnin maksuvaralla kovin montaa kuukautta 10 tonnin palkkaa maksa, johan sen sanoo järkikin. Pitäisi olla erittäin selkeästi selvillä MITEN palkattava henkilö moninkertaistaa voiton, että sen varaan kannattaisi laskea.

 

[Työntekijä]

Ei todellakaan ole oikein! Mieti ny ite. Olis vaikka joku siivousfirma. 5 siivoo ja saa 2 tonnia per naama. Sitten yks vaan istuu konttorissa ja määräilee ja tienaa saman. Epäreilua kaikin puolin.

 

["vieras"]

Jaa-a. Jos se yksi on sen kymppitonnin avoinen, niin onhan se yrityksen kannalta oikein. Mutta miten noilla tuotoilla oikeasti on varaa siihen palkkaan? Kun yrittäjä itsekin tietenkin tarvitsee tulonsa siitä yrityksestä, harrastustoimintaa tai hyväntekeväisyyttä toi harvemmin kai on. Sitten pitäisi riittää yrittäjälle tulot + 10 000 e joka kuukausi lisää.

 

["ap"]

Mutta siis kun kysymys oli, että onko se oikein vai ei? Saako sinun mielestäsi yrittäjä tehdä noin. Siis tietty lain mukaan saa, mutta onko se kaikin puolin ok?

 

[Millä rahalla]

[QUOTE="ap";28149922]Mutta siis kun kysymys oli, että onko se oikein vai ei? Saako sinun mielestäsi yrittäjä tehdä noin. Siis tietty lain mukaan saa, mutta onko se kaikin puolin ok?[/QUOTE]

"Onko joku "oikein" on älytön kysymys, koska ei ole olemassa mitään universaalia "oikeutta" joka määrittäisi tällaisia asioita. Kysy vasemmistokommareilta niin ei todellakaan ole oikein koska tasa-arvo ja reiluus jne, ja kysy oikeistokokoomuslaiselta niin hän sanoo tottakai, koska siten voidaan varmistaa firman tulevaisuus ja kaikkien työpaikat."

Et saa tuohon kysymykseesi ikinä pätevää vastausta, sillä jos kysyt sadalta ihmiseltä niin todennäköisesti 50 sanoo että on oikein ja 50 että ei ole. Kyseessä on MIELIPIDEASIA, ei mikään fakta! Mitä hiton väliä sillä oikeasti on, vai oletko joku noista työntekijöistä jota vituttaa kun joku saa isompaa palkkaa?

Vastaukseni on: ON OIKEIN.

Moni vastasi samoin. Moni vastasi myös EI OLE OIKEIN.

Senkun valitset niistä.

 

[Sikaniska]

Niin... onko oikein jos rikas mies palkkaa itselleen apulaisen ja maksaa sille palkkaa 10 000 euroa kuussa? No ei kai kukaan voi väittää, että se olis väärin. Itsehän omista rahoistaan päättää... No sama yrittäjällä, hän päättää kenelle maksetaan ja kenelle ei. Ja jos ei miellytä, voi vaatia palkankorotusta, uutta tehtävää tai marssia ulos.

Aika moni tuon tajuaa... Mutta silti kun iso pörssiyhtiä palkkaa TJ:n ja maksaa sille vaikkapa 2 miljoonaa euroa vuodessa, niin aika moni pitää sitä vääränä...

No talouden lakien mukaan se ei ole väärin. Voi sitä silti pohtia, että miksi asiat on näin ja pitääkö niiden olla näin. Omasta mielestä se tuntuu hieman epäoikeudenmukaiselta, että jotkut tienaa tuolaisia rahoja, mutta yleensä kyseessä on kyllä melkoiset poikkeusyksilöt. Ei noi ihan yksinkertaisia kysymyksiä ole, varsinkaan lähäriaivoille.

 

["vieras"]

[QUOTE="ap";28149922]Mutta siis kun kysymys oli, että onko se oikein vai ei? Saako sinun mielestäsi yrittäjä tehdä noin. Siis tietty lain mukaan saa, mutta onko se kaikin puolin ok?[/QUOTE]

Jos se on yrityksen kannalta kannattavaa ja turvaa niden viiden muunkin ihmisen työpaikan, on se ehdottoman oikein. Jos yrittäjä ei halua enää tehdä niin paljon työtä kuin ennen ja haluaa palkata johtajan, on se hänen päätöksensä ja oikein.

Jos johtaja osoittautuu huonoksi ja kaataa koko firman, on päätös tietenkin ollut väärin.

Yrittäjä päättää omassa yrityksessään mikä on oikein ja mikä väärin (lain puitteissa) ja kantaa vastuun. Työntekijän vallassa on päättää, myykö työpanoksensa yritykselle vai ei.

 

[nuin]

[QUOTE="ap";28149780]No jos on. Firma tuottaa voittoa 60 000 euroa vuodessa. Ja yrittäjä sitten uskoo että ton tyypin ansiosta se tulee vielä nousemaan vaikka palkkaan meneekin se 10 000. Ja varmaan menee enempi sosiaalikuluineen sun muine.

Luvut ei oo oikeita, mutta sinnepäin.[/QUOTE]

Firma tuottaa siis nyt voittoa 60.000 euroa vuodessa. Kuvitellaan että toimitusjohtaja saisi voiton nousemaan 80 tuhanteen. Kun palkka kuitenkin on 10.000 euroa kuukaudessa, eli sivukuluineen noin 18.000 euroa, menisi palkaan vuodessa 216.000, joka laskee firman tuloksen miinukselle 136.000 euroa. Tuo yrittäjä joka siirtäisi työnsä toimitusjohtajalle, jatkaisi tietenkin rahan nostamista firmasta entiseen malliin.

 

["ap"]

Firma tuottaa siis nyt voittoa 60.000 euroa vuodessa. Kuvitellaan että toimitusjohtaja saisi voiton nousemaan 80 tuhanteen. Kun palkka kuitenkin on 10.000 euroa kuukaudessa, eli sivukuluineen noin 18.000 euroa, menisi palkaan vuodessa 216.000, joka laskee firman tuloksen miinukselle 136.000 euroa. Tuo yrittäjä joka siirtäisi työnsä toimitusjohtajalle, jatkaisi tietenkin rahan nostamista firmasta entiseen malliin.

Nokun ei ollu siitä kyse vaan siitä että onko muuten oikein. Olisko se oikein jos yrityksen voitto olis 1 000 000.